Technicien(ne) juridique

Demers Beaulne S.E.N.C.R.L.; Toronto; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Un cabinet juridique en fiscalité recherche un(e) technicien.ne juridique à Toronto. Ce poste novateur implique la gestion des services juridiques de base et un soutien administratif. Exigences incluent un DEC en techniques juridiques et 4 à 8 ans d'expérience. Avantages : horaire de 4 jours payé 5, allocations de bien-être et développement professionnel.

Benefits

Horaire innovateur de 4 jours semaine payé 5,6 mois par année

Allocation dépenses bien-être

Plateforme de développement professionnel (DBFlix)

Congés d’études payés

Primes références clients et talents

Remboursement des frais de scolarité en cours

Horaire de travail flexible

Assurances collectives complètes

Programme de reconnaissance

Qualifications

• 4 à 8 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Expérience dans un milieu de services professionnels est un atout.

Responsibilities

• Assurer la gestion des services juridiques de base.
• Coordonner les différentes étapes relatives à un dossier.
• Rédiger la première ébauche de contrats et résolutions.

Skills

Gestion des services juridiques de base

Bilinguisme (oral et écrit)

Sens aiguisé de l'organisation

Autonomie

Connaissance de la suite MS Office

Education

DEC en techniques juridiques ou formation pertinente

Job description

Le rôle de technicien.ne juridique est une création de poste au sein d’une pratique récemment lancée dans le service de fiscalité. Le / la titulaire du poste se verra confier des responsabilités diversifiées au fil du temps et de ses aspirations professionnelles. En effet, Il / elle pourra progresser dans son rôle au gré de la croissance et du succès de ce nouveau département.

Travaillant en étroite collaboration avec l’équipe de la pratique juridique du service de fiscalité, le / la technicien.ne juridique est responsable d’assurer la gestion des services juridiques de base et d’effectuer la gestion et la coordination de différents dossiers administratifs. Il / elle apportera un précieux soutien autant dans les mandats administratifs que dans les mandats de nature juridique corporative.

• Assurer la gestion des services juridiques de base;
• Déclaration de mise à jour annuelle au REQ, Corporation Canada;
• Incorporations provinciales et fédérales;
• Rédaction – résolutions CDC;
• Mise à jour des livres de minutes (corporation et fiducie);
• Colliger des informations requises pour la réalisation des dossiers;
• Rédiger la première ébauche de certains contrats et rédaction de résolutions et autres documents légaux corporatifs requis dans l’exécution des différents mandats;
• Coordonner les différentes étapes relatives à un dossier (échéance, post-clôture, rappels, etc.) incluant les communications avec divers intervenants et assurer les suivis et rappels;
• Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe et toute personne concernée de l’avancement des dossiers et de l’évolution du département;

Toute autre tâche connexe, soit rédaction et envoi de courriels et lettres, numérisation, soutien à la facturation, classement ou autre.

Qualifications

• DEC en techniques juridiques ou formation pertinente en lien avec le poste;
• 4 à 8 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Expérience dans un milieu de services professionnels (un atout);
• Excellente connaissance de la suite MS Office;
• Bilinguisme (oral et écrit);

Sens aiguisé de l’organisation, grande autonomie, capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois, joueur.se d’équipe dévoué.ée sont des qualités essentielles au succès de ce poste!

Avantages

• Un horaire innovateur de 4 jours semaine payée 5,6 mois par année;
• Une allocation dépenses bien-être;
• Une plateforme de développement professionnel (DBFlix);
• Des congés d’études payés;
• Des primes références clients et talents;
• Remboursement des frais de scolarité en cours;
• Un horaire de travail flexible;
• Des assurances collectives complètes;
• Un code vestimentaire souple;
• Un programme de reconnaissance;
• Un environnement technologique;
• Des comités internes dynamiques qui misent sur le bien-être et le développement des talents;

Et une panoplie de formations pour vous aider à progresser…!