Technicien(ne) juridique

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Montreal; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Un cabinet d'avocats international recherche un technicien juridique pour fournir des services de qualité en droit des sociétés. Vous serez responsable de la rédaction de contrats et de la collaboration avec des avocats pour divers enjeux juridiques. Le candidat idéal possède un diplôme en droit, une expérience en services juridiques, ainsi qu'une excellente maîtrise du français et de l'anglais.

Benefits

Couverture médicale complète

Régime de retraite à cotisations définies

Journées payées

Qualifications

• Diplôme en droit ou expérience équivalente.
• 2 à 3 ans d'expérience en services juridiques.
• Excellentes compétences organisationnelles.

Responsibilities

• Fournir des services juridiques de qualité aux clients.
• Collaborer avec des avocats sur des questions juridiques.
• Gérer des demandes et rédiger des notes de service.

Skills

Connaissance approfondie du droit des sociétés

Rédaction et analyse de contrats

Compétences en communication

Maîtrise du français et de l'anglais

Organisation et souci du détail

Education

Diplôme universitaire de premier cycle

Job description

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Autre location: Emplacement principal seulement

Un salaire: Compétitif

Description de l'emploi

Numéro d’identification de la demande: 1601663

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

À titre de technicien(ne) juridique en droit des sociétés d’EYCabinet d’avocatss.r.l./s.e.n.c.r.l., vous fournirez à nos clients des services de qualité.Notre équipe fournit des services consultatifs en droit commercial, des sociétés et des sociétés de personnes, notamment à l’égard du contrôle préalable de sociétés, des réorganisations d’entreprises, des fusions et acquisitions, du financement, des coentreprises, des prix de transfert et de la rédaction des contrats commerciaux.

Compétences et qualités pour réussir

• Posséder une connaissance technique, juridique et procédurale approfondie du droit des sociétés, et l’appliquer efficacement aux situations vécues par les clients.
• Participer à la rédaction, à la révision et à l’analyse des contrats commerciaux, notamment des contrats de service, des accords d’exploitation conjointe, des accords de participation et d’autres types de contrats nécessaires à l’exercice des activités.
• S’assurer que les demandes, les ententes et les contrats sont présentés dans les délais.
• Rencontrer les avocats en droit des sociétés pour discuter des questions soulevées par les clients et communiquer ensuite l’information à l’équipe de direction.
• Avoir une connaissance pratique du droit des sociétés et des contrats au Canada et de l’expérience en la matière, un atout, et avoir de l’expérience dans les domaines suivants:
• Fusions et acquisitions
• Contrats de distribution, accords de licence et conventions entre actionnaires
• Gouvernance d’entreprise
• Constitutions en société et organisations (Québec, Ontario et gouvernement fédéral)
• Modifications, dissolutions, continuations et fusions (Québec, Ontario et gouvernement fédéral)
• Préparer des courriels en réponse aux demandes de renseignements des clients et renforcer la confiance grâce à une communication efficace et précise.
• Participer à l’établissement de l’étendue des travaux et à la rédaction des notes de service à l’intention des clients.
• Effectuer un suivi auprès des équipes internes pour s’assurer que les processus et procédures correspondent aux exigences du client.
• S’assurer que les avocats sont toujours au fait de tous les problèmes liés aux clients.
• Assister à des séminaires et à des cours de perfectionnement professionnel liés à sa spécialisation, au besoin.
  
• Diplôme universitaire de premier cycle, diplôme collégial ou expérience équivalente.
• Deux à troisans d’expérience en prestation de services juridiques, de préférence en droit des sociétés et droit de l’emploi.
• Excellent sens de l’organisation et de solides aptitudes en communication verbale et écrite.
• Grand souci du détail.
• Excellentes compétences en français écrit et verbal et, puisque vous interagirez avec des clients nationaux et internationaux, la maîtrise du français et de l’anglais est un atout indéniable.
  

Autres compétences

• Aptitude à travailler indépendamment dans un environnement dynamique axé sur l’esprit d’équipe et où les choses évoluent rapidement.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Grand professionnalisme et capacité à traiter des renseignements de nature sensible et confidentielle de façon appropriée.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des gens dotés d’un solide esprit d’équipe et qui soutiennent leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs tout en gardant à l’esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Des gens qui sont passionnés par la fiscalité, notamment ce qui a trait à l’avenir de la fiscalité, et désireux d’aider les plus grandes organisations multinationales à respecter les obligations fiscales complexes dans le monde. Si vous avez de l’assurance pour vous exprimer et influencer une équipe qui prête main-forte à de grandes entreprises dans le monde entier, ce poste est pour vous.

Les avantages de travailler chez EY

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens– qui s’articule autour d’équipes hautement performantes– où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également:

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

Ladiversitéetl’inclusivitéchez EY

Ladiversitéetl’inclusivitésontaucœurde qui noussommeset de la façondontnoustravaillons. Nousavonsprisl’engagementdefavoriserunenvironnementau seinduquellesdifférencessontappréciées, les directives et les pratiquessontéquitables, etoùnosgenséprouventun sentimentd’appartenance. Noussaluonsladiversitéet nousnousengageonsàcombattreleracismesystémique, àpromouvoirl’équitéentre les genres et lareprésentationdes femmes à despostesde haute direction, àappuyerlesmembresde lacommunauté2SLGBTQIA+, àpromouvoirnosinitiativesenmatière deneuroinclusionetd’accessibilité, et noussommesdéterminésà donner la parole auxAutochtones(Premières Nations,Inuitset Métis) àl’échellenationaledans lapoursuitedenosefforts deréconciliation. Ladiversitédenosexpériences, denoshabiletés, denosparcourset des perspectives denosgens les renduniqueset nous aide àévoluer. Parce que nouscroyonsquec’estenayantla liberté d’êtrefidèlesàeux-mêmesau travail quenosgensdonnerontlemeilleurd’eux-mêmesetcontribuerontàbâtirun mondemeilleur.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.

S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.

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EY désigne l’organisation mondiale des sociétés membres d’Ernst & Young Global Limited, lesquelles sont toutes des entités juridiques distinctes, et peut désigner une ou plusieurs de ces sociétés membres. Ernst & Young Global Limited, société à responsabilité limitée par garanties du Royaume-Uni, ne fournit aucun service aux clients.