Technicien.ne en travail social – DPJ Premières Nations

Place aux Jeunes; Quebec; On-site; CAD 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une organisation de protection de la jeunesse recherche un(e) technicien(ne) en travail social pour soutenir les enfants et les familles autochtones dans l'Outaouais. Le candidat idéal a un DEC en techniques de travail social et une bonne capacité d'adaptation. Le poste nécessite une grande sensibilité culturelle et un engagement envers la communauté. Avantages sociaux inclus, comme des congés mobiles et un régime de retraite.

Benefits

Programme d’orientation et d’intégration personnalisé

Possibilité d’avancement et de développement des compétences

Prime en mission centre jeunesse de 6 à 10 %

4 semaines de vacances annuelles payées

Remboursement de 50 % de la cotisation de l'ordre professionnel

Régime de retraite (RREGOP)

Régime d’assurances collectives

Programme d’aide aux employés 24/7

Qualifications

• Détenir un permis de conduire valide et un véhicule pour ses déplacements.
• Connaissance de la langue anglaise.

Responsibilities

• Soutenir les familles en collaboration avec les intervenants.
• Rencontrer l’enfant et sa famille pour suivre les mesures de protection.
• Consulter les professionnels impliqués auprès de la famille.

Skills

Orientation vers la clientèle

Savoir travailler en équipe

Sens des responsabilités

Savoir s’adapter

Education

Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de travail social

Certificat d’études collégiales en techniques de travail social ou en techniques d’assistance sociale

Job description

Tu veux faire une réelle différence dans la vie des enfants et des familles autochtones ? La Direction de la protection de la jeunesse recherche actuellement des technicien(ne)s en travail social pour rejoindre son équipe d’intervenants auprès des communautés anishinaabe situées sur le territoire de l’Outaouais.

Profil recherché

• À cœur l’intérêt des enfants et souhaitant œuvrer concrètement auprès des communautés autochtones.
• Ouvert(e) d’esprit et curieux(se) de découvrir des milieux riches en culture, traditions et histoire.
• Confiant(e) en une approche collaborative et respectueuse avec les Premières Nations.
• Aime aller à la rencontre des gens sur le terrain ; une journée par semaine d’intervention directe dans une communauté.
• Motivé(e) par l’idée de réinventer les façons d’intervenir et de développer des approches novatrices adaptées aux réalités culturelles.

Ton rôle

En tant que technicien(ne) en travail social, tu soutiendras les agent(e)s de relations humaines dans l’accompagnement des enfants et des familles, en collaboration étroite avec un prestataire de services local, et agiras en porte-parole de l’intérêt des enfants au sein des communautés. Tu feras partie d’une équipe engagée, bienveillante et proactive, qui valorise la sécurisation culturelle et encourage l’innovation dans les pratiques d’intervention.

Libellé

Personne qui exerce des activités à caractère social selon les techniques propres à sa profession.

Tâches spécifiques

• Soutien dans les familles en collaboration avec l’intervenant responsable de l’évaluation.
• Rencontre avec l’enfant ainsi que sa famille et effectuer un suivi sur les mesures de protections en place.
• Consulter les professionnels impliqués auprès de la famille afin de suivre l’évolution familiale.
• Prendre en charge toute activité pouvant supporter la famille à répondre à leurs besoins.
• Liste de tâches non exhaustive.

Exigences

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de travail social d’une école reconnue par le ministère compétent.
• Emploi qui comprend également les personnes qui détiennent un certificat d’études collégiales en techniques de travail social ou en techniques d’assistance sociale.
• Détenir un permis de conduire valide ainsi qu’un véhicule pour ses déplacements (km garanti).
• Connaissance de la langue anglaise.

Compétences fondamentales

• Orientation vers la clientèle
• Savoir travailler en équipe
• Sens des responsabilités
• Savoir s’adapter

Compétences spécifiques

• Autonomie
• Contrôle de soi
• Être organisé
• Résolution de problèmes
• Savoir accompagner
• Savoir communiquer efficacement

Processus de sélection

• Test oral anglais
• Entrevue structurée

Avantages sociaux

• Programme d’orientation et d’intégration personnalisé
• Travailler en équipe multidisciplinaire et avec plusieurs types de clientèle
• Possibilité d’avancement et de développement des compétences
• Prime en mission centre jeunesse : 6 à 10 % (sous certaines conditions)
• Jusqu’à cinq (5) journées de congés mobiles supplémentaires (sous certaines conditions)
• Remboursement de 50 % du montant de la cotisation de son ordre professionnel, jusqu’à un montant annuel maximal de 400 $ (sous certaines conditions)
• 4 semaines de vacances annuelles payées (sous certaines conditions)
• 13 congés fériés (sous certaines conditions)
• 9.6 jours de maladie (sous certaines conditions)
• Régime retraite (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Programme d’aide aux employés 24/7 (TELUS Santé)
• Activités de reconnaissance régulières
• Rabais corporatifs exclusifs
• Crédits d’impôt pour région éloignée : pouvant aller jusqu’à 10 000 $ pour les secteurs Pontiac & Vallée-de-la Gatineau (sous certaines conditions). Pour plus d’information consultez le https://bit.ly/3FdTX8v

Date d'affichage : 28 novembre 2025

Date limite pour postuler : 05 décembre 2025

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e.