Technicien(ne) en travail social - CJ et famille Batshaw

Santé Québec Ouest-de-l'Île-de-Montréal – Universitaire; Westmount; On-site; CAD 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

4 semaines de vacances

Régime de retraite

Assurance collective

Formation continue payée

Programme d’aide aux employés

Job summary

Santé Québec – Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en travail social pour un poste permanent, à temps plein, au centre de jeunesse et de la famille Batshaw, situé à Tupper.

Votre mission sera d’exercer des activités à caractère social et de contribuer à assurer des services répondant au meilleur intérêt des enfants. L’équipe interdisciplinaire et le cadre universitaire soutiennent votre progression professionnelle.

Qualifications

• DEC en techniques de travail social requis.
• Permis de conduire valide et accès à une voiture.
• Capacité à communiquer en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Autonomie et jugement professionnel fiables.

Responsibilities

• Assurer le contrôle de la qualité des ressources de type familial (RTF).
• Veiller au respect des normes et critères établis par le Ministère.
• Évaluer les conditions de vie, la sécurité et l’hygiène des ressources.
• Vérifier la préparation aux situations d’urgence et la qualité des services.
• Documenter les écarts et proposer des mesures correctives.
• Participer au recrutement, à la rétention et à la formation des ressources.
• Collaborer avec les professionnels de l’équipe interdisciplinaire.
• Contribuer à des services répondant au meilleur intérêt des enfants.
• Possibilité de supervision d’étudiants ou stagiaires dans le cadre universitaire.

Skills

Autonomie

Rigueur

Jugement professionnel

Communication bilingue

Collaboration

Travail en équipe

Education

DEC en techniques de travail social

Job description

Santé Québec – Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire est présentement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en travail social pour combler un poste permanent, à temps complet, à notre centre de jeunesse et de la famille Batshaw, situé à Tupper.

Description sommaire de l’emploi:

Votre mission sera d’exercer des activités à caractère social.

Plus qu’un emploi, vous trouverez chez nous un milieu de travail qui encourage votre progression professionnelle et personnelle dans un environnement convivial!

Horaire de travail:

Du lundi au vendredi de 9h à 17h.

Rôle et responsabilités au quotidien:

• Assurer le contrôle de la qualité des ressources de type familial (RTF);
• Veiller au respect des normes, des critères et des conditions établis par le Ministère;
• Évaluer les conditions de vie, la sécurité et l’hygiène au sein des ressources;
• Vérifier la préparation aux situations d’urgence et la qualité des services offerts aux usagers;
• Documenter les écarts constatés et contribuer à la mise en place de mesures correctives;
• Participer au recrutement, à la rétention et à la formation des ressources de type familial;
• Collaborer étroitement avec les professionnels de l’équipe interdisciplinaire;
• Contribuer à assurer des services répondant au meilleur intérêt des enfants.
• Dans le cadre de notre mission universitaire et académique, vous pourriez être sollicité pour superviser des étudiants ou des stagiaires;
• Toutes autres taches connexes.

La personne recherchée:

• Détient un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de travail social*;
• Détient un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture;
• Pouvoir communiquer en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Fait preuve d’autonomie, de rigueur et d’un excellent jugement professionnel;
• Possède d’excellentes habiletés de communication, de collaboration et de travail en équipe;
• Possède une expérience auprès d’une clientèle jeunesse, un atout.

*NB: Tout diplôme obtenu à l’étranger doit avoir fait l’objet d’une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du Ministère de l’immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Prière d’inscrire le résultat de l’évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Avantages :

• 4 semaines de vacances après 1 année de service à temps complet;
• 13 jours fériés (ou l’équivalent en pourcentage additionnel au salaire);
• 9,6 jours de congé de maladie (ou l’équivalent en pourcentage additionnel au salaire);
• Accès à de la formation continue payée par l’employeur;
• Régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP);
• Possibilité de protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire);
• Accès gratuit au programme d’aide aux employés, incluant les membres de votre famille;
• Un salaire concurrentiel auquel des primes admissibles au poste peuvent s’ajouter.