Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Le Groupe Can-Explore recherche un technicien(ne) en réseau d’aqueduc temporaire pour installer et tester des réseaux d’eau potable dans le cadre de projets publics, notamment le tramway de Québec. Le poste est permanent à temps plein avec une plage horaire de 40 à 50 heures par semaine.
Les candidats doivent aimer travailler dehors et physiquement, et possèdent une expérience des réseaux d’aqueduc; des conditions avantageuses et un ensemble d’assurances collectives après probation sont proposés.
Québec
Poste permanent
40h à 50h par semaine
Salaire : 26-32$/heure selon l’expérience
Prérequis :Aimer travailler physiquement et travailler dehors
Le Groupe Can-Explore recherche des personnes actives pour rejoindre son équipe et soutenir sa croissance. Tu collaboreras à des mandats d’envergure nécessitant l’installation de réseaux d’alimentation temporaire en eau potable, notamment dans le cadre du projet du tramway de Québec.
Vous serez principalement appelé·e à réaliser des mandats en vue de tester et de vérifier des réseaux temporaires d’eau potable. Ces travaux se font à l’aide d’équipements spécialisés.
Le bien-être de notre équipe constitue une priorité fondamentale au sein du groupe Can-Explore. Au-delà des conditions énumérées ci-dessus, nous proposons une gamme d’avantages complémentaires visant à offrir un environnement de travail sain et gratifiant. Consulte notre page Carrières pour en savoir + savoir plus >
Can-Explore, c’est une firme spécialisée en inspection, arpentage, ingénierie et technologies. Fondée en 2014 par deux ingénieurs ambitieux de Québec, la compagnie compte aujourd’hui sur les services d’une équipe multidisciplinaire composée de plus de 150 employé·e·s à travers les provinces de Québec et de l’Ontario.
Chez Can-Explore, tu seras avant tout considéré·e comme un être humain à part entière, avec des idées et des opinions que nous avons très hâte d’entendre. Nous basons nos valeurs d’employeur sur le bien-être (individuel comme celui d’équipe), le dépassement de soi (car on sait jusqu’où l’humain peut aller), la rigueur (puisqu’on ne vise rien de moins que des services et des résultats de grande qualité) et l’audace (nous avons le courage d’innover et de prendre des risques pour répondre aux défis de nos clients).
Au Québec, les programmes d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) visent à corriger les inégalités subies par certains groupes. Can-Explore, engagé dans un tel programme, vous invite à remplir volontairement un questionnaire d’auto-identification. Les informations, confidentielles, serviront uniquement à appliquer ce programme.
Je m’identifie comme:
Je préfère ne pas répondre
Je m’identifie comme:
Personne handicapée (Personne ayant : une déficience qui entraîne une incapacité significative et persistante, qui est sujette à rencontrer des obstacles dans l'accomplissement d'activités courantes. Ceci inclut une personne : ayant un trouble du spectre de l'autisme, ayant un trouble de santé mental qui entraîne une incapacité significative et persistance, dont l'incapacité est épisodique ou cyclique)
Je m’identifie commeappartenant à l’un des deux groupes suivants :
Personnes autochtones (Membre d'une Première Nation, Métis du Canada, Inuit)
Minorités visibles (Personnes autres qu'autochtones ou qui s'identifient comme une minorité visible en raison de leur« race » ou de la couleur de leur peau