Technicien.ne en mécanique du bâtiment

HLC Talent; Laval (administrative region); Hybrid; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

4 semaines de vacances

5 congés personnels

Télétravail hybride

Formation continue

Événements sociaux

Job summary

HLC Talent est à la recherche d’un ingénieur/technicien en mécanique du bâtiment à Laval/Montréal/Toronto pour concevoir et coordonner des réseaux de plomberie et de chauffage dans des projets multi-résidentiels et commerciaux.

Le poste implique l’élaboration des plans, la sélection d’équipements et le dimensionnement, avec des possibilités de télétravail en mode hybride et un cadre stimulant pour le développement professionnel.

Qualifications

• Diplôme collégial en mécanique du bâtiment ou expérience équivalente.
• 3 à 5 années d’expérience minimum en génie conseil ou pour un sous-traitant en plomberie (ou expérience jugée pertinente).
• Carte ASP construction (atout).

Responsibilities

• Collaborer avec l’ingénieur mécanique pour l’élaboration des plans de plomberie, chauffage et refroidissement.
• Communiquer avec les fournisseurs d’équipements afin de faire la sélection des équipements de plomberie et de chauffage/refroidissement.
• Réaliser les calculs de dimensionnement de tuyauterie et des équipements.
• Coordonner avec les autres disciplines des équipements et tuyauteries dans la maquette Revit.
• Effectuer des relevés de chantier lorsque requis.
• Soutenir l’équipe de surveillance de chantier pour résoudre les questions techniques.

Skills

Conception hydraulique

Coordination d'équipe

Lecture de plans

Communication technique

Education

Collège en mécanique du bâtiment

Expérience équivalente

Carte ASP construction (atout)

Tools

Revit

Job description

Notre client se spécialise dans la conception-construction de projets en mécanique du bâtiment et dans les systèmes CVAC industriels, multirésidentiels et commerciaux. Les bureaux sont situés à Laval, à Montréal et à Toronto, et l'entreprise réalise des projets partout au Canada.

Responsabilités

• Travailler avec l’ingénieur mécanique sur l’élaboration des plans de plomberie, de chauffage et refroidissement
• Communiquer avec les fournisseurs d’équipements afin de faire la sélection des équipements de plomberie et de chauffage refroidissement tel que les pompes, chaudières, réservoirs, appareils de plomberie etc.
• Réaliser les calculs de dimensionnement de tuyauterie et des équipements
• Coordonner avec les autres disciplines des équipements, tuyauteries et autres éléments de plomberie à l’intérieur de la maquette Revit
• Effectuer des relevés de chantier lorsque requis
• Soutenir l’équipe de surveillance de chantier afin de résoudre des questions techniques
• Concevoir des réseaux de drainage sanitaire, drainage pluvial, d’eau domestique, de gaz naturel air comprimé
• Concevoir des salles mécaniques de production d’eau chaude domestique et de chauffage
• Concevoir des réseaux de hydronique, de chauffage, de refroidissement et de récupération de chaleur
• Participer aux formations techniques et échanger les connaissances acquises avec les autres membres de l’équipe.

Qualifications

• Un diplôme d’étude collégiale en mécanique du bâtiment ou une expérience ou formation équivalente
• 3 à 5 années d’expérience minimum en génie conseil ou pour un sous-traitant en plomberie (ou expérience jugée pertinente)
• Carte ASP construction (atout)

Ce que nous offrons

• Rémunération globale concurrentielle
• Régime d’assurances collectives (médicaments et dentaires) payés en partie par l’employeur et accès à un service de clinique virtuelle
• 4 semaines de vacances rémunérées par année
• 5 journées de congé personnel rémunérées par année
• Opportunités de développement de carrière, formation continue
• Cadre de travail stimulant; horaire flexible, accès au télétravail en mode hybride
• Horaire estival: 10 vendredis d’été
• Programme de remboursement des frais de cotisation professionnelle
• Activités sociales fréquentes
• Équité en emploi : Notre entreprise souscrit aux principes d’égalité en emploi et invite donc les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.