Technicien(ne) en administration - Paie

Réseau de transport de Longueuil; Longueuil; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Part time

Job summary

Une entreprise de transport recherche un(e) Technicien(ne) en administration - paie pour un remplacement temporaire. Vous serez responsable du traitement de la paie et de l'analyse des dossiers de paie, en veillant à respecter les normes administratives. Un diplôme d'études collégiales (DEC) et 3-5 ans d'expérience en administration sont requis. Le poste offre un horaire flexible avec un salaire de 38,71 $/heure et un environnement de travail dynamique.

Qualifications

• 3 à 5 ans et plus d’expérience pertinente en emploi.
• Diplôme reconnu en Administration.

Responsibilities

• Effectuer le traitement de la paie conformément aux normes.
• Assurer l’entrée, validation et régulation des données de paie.
• Analyser et balancer les dossiers de paie.
• Maintenir à jour les paramètres relatifs aux conventions collectives.

Skills

Maîtrise des logiciels bureautiques

Bonne connaissance de la langue française parlée

Connaissance approfondie des lois relatives à son service

Connaissance du cycle complet de la paie

Excellente capacité de concentration

Discrétion et respect de la confidentialité des données

Rigueur, respect des échéanciers et capacité d’analyse

Education

Diplôme d’études collégiales (DEC) ou l’équivalent

Job description

Technicien(ne) en administration - paie

REMPLACEMENT TEMPORAIRE

Le Réseau de transport de l’agglomération de Longueuil (RTL) assure la mobilité des personnes sur la Rive-Sud. Levier de transformation sociale, économique et environnementale, il soutient la communauté par des solutions innovantes, performantes et bien adaptées à ses besoins. Alliés précieux dans la lutte contre les changements climatiques, le RTL, ses employé(e)s et ses client(e)s sont fier(-ère)s de prendre ensemble la voie du changement et de la mobilité durable pour léguer un meilleur héritage aux générations futures.

Le bien‑être commun vous tient à cœur et vous êtes motivés par un emploi ayant un impact significatif sur l’environnement?

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Sommaire de l’emploi :

Le titulaire a pour principale responsabilité d’effectuer le traitement de la paie conformément aux conventions collectives, lois et politiques de son secteur. Il assure également le suivi des dossiers s’y rapportant.

Responsabilités spécifiques :

• Assure l’entrée, la validation et la régulation des données relatives à la paie, effectue les corrections requises et ce, à l’intérieur des délais prescrits;
• Analyse les demandes de correction de paie, procède aux ajustements et réfère les cas litigieux;
• Effectue les calculs nécessaires au traitement des cas spéciaux;
• Analyse et balance les dossiers de paie en conformité avec les normes administratives établies;
• Maintient à jour différents paramètres relatifs aux conventions collectives;
• Assure le suivi de paiements et déductions spéciales et effectue les vérifications requis sur les accumulations;
• Compile et analyse des données, produit des statistiques et prépare des rapports;
• Clarifie et explique aux intervenants les modes de fonctionnement en application dans son service;
• Balance les déductions à la source, prépare les réquisitions de chèques, concilie les salaires et analyse les écarts;
• Effectue la préparation des remises gouvernementales ou autres, ainsi que les relevés d’emploi;
• Procède à l’impression et à la distribution des relevés de paies;
• Assure le suivi des cas de remboursement ou de récupération;
• Effectue les tests de vérification requis au système informatique selon les nouveaux taux en vigueur;
• Prépare et concilie les rapports annuels tels que le T4 et le Relevé 1;
• Accomplit toutes autres tâches connexes.

Les tâches et les responsabilités énumérées précédemment sont sommaires et indicatives. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée susceptible d’être effectuée par la personne occupant ce poste.

Exigences :

• Diplôme reconnu : Diplôme d’études collégiales (DEC) ou l’équivalent;
• Discipline : Administration;
• Expérience : 3 à 5 ans et plus d’expérience pertinente en emploi.

Compétences essentielles :

• Maîtrise des logiciels bureautiques ainsi que des logiciels spécialisés reliés à son secteur;
• Bonne connaissance de la langue française parlée;
• Connaissance approfondie des lois relatives à son service;
• Connaissance du cycle complet de la paie;
• Excellente capacité de concentration;
• Discrétion et respect de la confidentialité des données;
• Rigueur, respect des échéanciers et capacité d’analyse.

Conditions de travail :

• Salaire : 38,7144 $/heure;
• Horaire de travail : du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30;
• 35 heures par semaine avec horaire flexible.

Procédure à suivre et délai :

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via le site du RTL à l’adresse www.rtl-longueuil.qc.ca. Il est important de nous faire parvenir tous les documents pertinents pour nous permettre une juste évaluation de votre dossier.

Nous souscrivons à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi et croyons fermement que la diversité permet l’émergence d’un milieu de travail ouvert, respectueux et performant. Saluant l’unicité et la complémentarité des expériences, nous invitons les membres des groupes visés détenant les compétences requises par l’emploi concerné à poser leur candidature.

Le RTL remercie les personnes qui manifestent leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.