Technicien(ne) de la paie / Payroll Technician

Prattwhitney; Longueuil; Hybrid; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite et épargne

Assurance collective

Avancement de carrière

Programme de mérite

Santé et bien-être

Club récréatif et sportif

Garderies à proximité

Transport et parking gratuits

Job summary

Pratt & Whitney Canada est à Longueuil et propose un poste à temps plein en paie. Travaillant en équipe, vous traitez les demandes liées à la paie et soutenez les mises en production du système, tout en respectant les processus et les délais.

Ce rôle requiert 1–3 ans d'expérience en paie, connaissance de Global View ADP ou SAP et maîtrise d'Excel. DEC en administration ou INP est un atout; le poste est hybride et offre des avantages RH.

Qualifications

• 1-3 ans d'expérience dans le domaine de la paie.
• Connaissance de Global View par ADP ou SAP.
• Compétences analytiques et maîtrise d'Excel.
• Législation nationale et locale en matière de paie.
• DEC en administration ou certification INP.
• Capacité à travailler en équipe et à s'organiser.
• Prioriser les tâches et respecter les délais.
• Comprendre le cycle complet de la paie.
• Disponible pour heures supplémentaires au besoin.

Responsibilities

• Traiter les demandes des employés, gestionnaires et autorités.
• Collaborer avec le responsable paie et les unités d'affaires.
• Supporter les analystes lors des mises en production du système.
• Réaliser divers ajustements et calculs de paie.
• Contribuer à l'amélioration des processus RH et rapports.
• Signaler les anomalies du système et soutenir year-end paie.

Skills

Expérience paie

Global View/ADP

Compétences analytiques

Excel

Législation paie

Esprit d'équipe

Organisation

Priorisation tâches

Cycle paie

Délais serrés

Heures supérieures

Education

DEC en administration

Certification INP

Tools

Global View ADP

SAP

Job description

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale. Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde. Un employeur de choix Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Le poste est à temps plein...

Le poste est à temps plein du lundi au vendredi selon des horaires flexibles à Longueuil et s’effectue de façon hybride.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Travailler en étroite collaboration avec le responsable de la paie, l'analyste principal et les unités d’affaires afin de traiter avec précision toutes demandes, et ce, en fonction des processus en place.
• Répondre aux demandes des employés, gestionnaires ou des instances du gouvernement.
• Supporter les analystes lors de la mise en production de changements du système.
• Effectuer divers calculs d’ajustements.
• Contribuer aux activités d'amélioration des processus des services RH par des méthodes telles que la compréhension des besoins des clients, l'analyse des processus et la recommandation d'améliorations.
• Fournir un soutien à l'équipe pour les services tels que les rapports, la recherche et les projets spéciaux.
• Signaler toute anomalie du système.
• Soutenir l’équipe lors de la production des feuillets fiscaux.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

• 1-3 ans d'expérience dans le domaine de la paie
• Connaissance de Global View par ADP ou SAP
• Compétences analytiques
• Bonne maîtrise de Excel
• Connaissance approfondie de la législation nationale et locale en matière de paie
• DEC en administration ou certification de l’INP (Institut National de la Paie)
• Capacité à travailler efficacement en équipe
• Solides compétences en matière d'organisation
• Capacité à prioriser les tâches et à gérer son temps efficacement
• Comprendre le cycle complet de la paie
• Confortable à travailler dans des délais serrés
• Disponible à l’occasion pour faire des heures supplémentaires afin de soutenir la production de la paie

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés. Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux.

Êtes-vous prêt à vous dépasser?

Le candidat retenu

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (PWC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters. For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

This is a full‑time position from Monday to Friday with flexible hours, based in Longueuil, and performed in hybrid.

What will your day‑to‑day look like?

• Work closely with the Payroll Manager, Senior Analyst and Business Units to accurately process all requests in accordance with existing processes.
• Respond to requests from employees, managers, or government authorities.
• Support analysts when implementing system changes.
• Perform various pay adjustments and calculations.
• Contribute to HR Services process improvement activities, such as understanding customer needs, analyzing processes, and recommending improvements.
• Provide team support for services such as reporting and special projects.
• Report any system malfunctions.
• Support the project team in during year-end activities.

What do you need to be successful?

• 1-3 years’ experience in payroll
• Knowledge of Global View by ADP or SAP
• Analytical skills
• Comfortable with Excel
• Thorough knowledge of national and local payroll legislation
• DEC in administration or INP (Institut National de la Paie) certification
• Ability to work effectively in a team.
• Strong organizational skills
• Ability to prioritize tasks and manage time effectively
• Understanding of the complete payroll cycle
• Comfortable working with tight deadlines
• Available for occasional overtime to support payroll operations

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up.

Are you ready to go beyond?

At Pratt & Whitney Canada, you’re ready to go beyond? The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.

RTX adheres to the principles of equal employment

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

Equal Employment Statement (French)

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Company Profile

RTX is an aerospace and defense company that provides advanced systems and services for commercial, military and government customers worldwide. It comprises three industry‑leading businesses – Collins Aerospace, Pratt & Whitney, and Raytheon. Its 195,000 employees enable the company to operate at the edge of known science as they imagine and deliver solutions that push the boundaries in quantum physics, electric propulsion, directed energy, hypersonics, avionics and cybersecurity. The company, formed in 2020 through the combination of Raytheon Company and the United Technologies Corporation aerospace businesses, is headquartered in Arlington, Virginia.