Technicien(ne) d'entretien d'aéronef (pré-vol mécanique)

L3Harris Technologies; Mirabel; On-site; CAD 41,000 - 69,000; Full time

Job summary

L3Harris Technologies recherche un technicien d’entretien d’aéronef pour le pré-vol mécanique à Mirabel, QC. Le poste implique la préparation avion et le contrôle des systèmes critiques, avec une attention particulière à la sécurité et à la qualité.

Le candidat idéal possède un DEC en mécanique d'aéronef et une expérience CF-18 est un atout; le bilinguisme et l’autonomie sont valorisés. Poste en quart de jour, applicable sous les programmes de conformité et sécurité canadienne.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales en mécanique d'aéronef, prévol mécanique ou l’équivalent militaire ou l’équivalent Transport Canada.
• CF-18 expérience souhaitable as an asset.
• Bilinguisme est un atout.

Responsibilities

• Participer à la préparation de l’avion en vue du vol ou de l’acceptation par le client : poser et déposer les goupilles de sûreté des trains d’atterrissage et des gouvernes, etc.
• Vérifier, régler, réparer ou remplacer des dispositifs et du matériel de nature complexe.
• Vérifier et entretenir les systèmes de vol et les principaux ensembles avion.
• Effectuer l’entretien des systèmes de gaz et d’oxygène liquide après le cours correspondant.

Skills

Bilinguisme

Esprit d'équipe

Autonomie et analyse

Dynamisme et innovation

Education

DEC mécanique d'aéronef

Expérience CF-18 (atout)

Job description

L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons. L3Harris est l’entreprise perturbatrice de confiance en technologie de défense. Ayant toujours à l’esprit les besoins essentiels de nos clients, nos employés offrent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines de l’espace, de l’air, de la terre, de la mer et des cyberdomaines, dans l’intérêt de la sécurité nationale.

Titre d’emploi: Technicien(ne) d'entretien d'aéronef - pré-vol mécanique

Emplacement de l’emploi: Mirabel, QC

Code de poste : 44115

Horaire de l’emploi: Quart de jour

Échelle salariale : Taux horaire entre $30,48 - $50,39 CDN

Votre quotidien:

• Participer à la préparation de l’avion en vue du vol ou de l’acceptation par le client : poser et déposer les goupilles de sûreté des trains d’atterrissage et des gouvernes, couvrir les orifices d’admissions et les conduites, placer les supports et vérins de maintenance et les supports et unités d’alimentation au sol, remplir et vider les réservoirs de carburant, d’huile, d’eau, de liquide de dégivrage, de fluide hydraulique, charger les jambes à amortisseur oléopneumatique, vérifier et gonfler les pneus et lubrifier la totalité de l’avion;
• Vérifier, régler, réparer ou remplacer des dispositifs et du matériel de nature complexe comme le rangement interne, les sièges et les harnais, les accessoires, les garnitures, et réparer des feuilles de métal au besoin;
• Vérifier et entretenir les systèmes de vol comme les circuits hydraulique, pneumatique, de chauffage et de ventilation, de commandes de vol, des trains d’atterrissage et des réacteurs en branchant et en utilisant les bancs et dispositifs d’essai d’alimentation;
• Effectuer l’entretien, la purge, le chargement et la vérification des systèmes de gaz et d’oxygène liquide (après la réussite du cours sur l’oxygène de l’entreprise).

Compétences et connaissances essentielles:

• Diplôme d’études collégiales en mécanique d'aéronef, prévol mécanique ou l’équivalent militaire ou l'équivalent Transport Canada;
• Expérience sur le CF-18 (un atout);
• Bilinguisme (un atout)
• Possède des aptitudes marquées pour le travail d’équipe ;
• Est dynamique et innovateur (trice) et est stimulé(e) par les défis techniques ;
• Est organisé(e), autonome et possède un sens analytique développé.

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;
• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret NiveauII / Secret OTAN du gouvernement canadien;
• Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR).

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.

Cet affichage est pour un poste vacant existant

L3Harris effectue des vérifications des antécédents préembauche, puisque tous les candidats doivent être autorisés à s’inscrire au programme des marchandises contrôlées et obtenir et maintenir une évaluation de sécurité positive. Certains postes peuvent nécessiter une cote de « fiabilité » du gouvernement du Canada et/ou une habilitation de sécurité de niveau 2 (secret). De plus, L3Harris effectue des tests de dépistage de toxicomanie préembauche, au besoin.

Chez L3Harris, nous prônons un milieu de travail inclusif et équitable. L3Harris s’engage à traiter avec respect et dignité tous les employés et les candidats à un emploi et à maintenir un milieu de travail exempt de discrimination illégale. Pour les candidats en situation de handicap, nous proposerons des mesures d’adaptation afin que vous ayez ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même.