Technicien·ne comptable et redditions de compte

Chantier de l’économie sociale; Abitibi-Témiscamingue; On-site; CAD 53,000 - 69,000; Full time

Job summary

Une organisation sociale clé au Canada, Québec, Abitibi-Témiscamingue, recherche un(e) technicien(ne) comptable et redditions de compte. Vous serez responsable des opérations comptables courantes, y compris la production de la paie et la facturation. Le candidat idéal aura minimum 3 ans d'expérience en comptabilité et un DEC/AEC en techniques administratives. Ce poste offre un salaire annuel entre 53 297$ et 68 615$, des conditions de travail flexibles, ainsi que des avantages sociaux attractifs.

Benefits

Horaire flexible

Accès au télétravail

Régime d'assurance collective

Programme d'aide aux employés

Qualifications

• Minimum de 3 ans dans un poste similaire avec expérience pertinente en comptabilité d'entreprise.
• Expérience dans le cycle comptable complet d'une entreprise.
• Autonomie dans l'utilisation des logiciels de la suite Microsoft 365 et du logiciel Acomba.

Responsibilities

• Saisir les factures et produire les paies.
• Collaborer à la production des états financiers mensuels et annuels.
• Maintenir les dossiers liés à la paie et aux avantages sociaux.

Skills

Rigueur

Sens de l’organisation

Autonomie

Minutie

Diplomatie

Education

DEC ou AEC en techniques administratives, option comptabilité ou finances

Tools

Logiciels de la suite Microsoft 365

Logiciel Acomba

Job description

Technicien·ne comptable et redditions de compte

Notre équipe est actuellement à la recherche d’un·e technicien·ne comptable et redditions de compte.

Sous la supervision du directeur des Finances et de l’administration, le technicien·ne comptable et redditions de compte appuie l’équipe en assurant les opérations comptables courantes qui incluent notamment la production de la paie et les saisies de factures. Cette ressource collabore à la préparation les redditions de compte liées à la gestion des projets et des programmes pilotés par le CQCM.

Elle devra faire preuve d’aptitudes fortes en comptabilité ainsi que de démontrer un sens de l’organisation et se démarquer en relations interpersonnelles considérant la collaboration nécessaire avec l’équipe, mais également les membres du CQCM.

Principales responsabilités

1. Soutenir les opérations financières et administratives

• Procéder à la saisie des factures, aux paiements de celle-ci ainsi que l’inscription des écritures manuelles;
• Administrer Employeur D incluant la configuration des profils des employés et leurs accès ainsi que le suivi de la validation des feuilles de temps;
• Produire les paies incluant le paiement des comptes de dépenses ainsi que les relevés d’emplois;
• Calculer et produire les différentes remises gouvernementales;
• Produire les T4 et relevés 1 annuellement;
• Procéder à la facturation des clients-partenaires et assurer le suivi;
• Calculer et concilier les banques de vacances et de congés mobiles;
• Produire les déclarations de la TPS/TVQ et assurer le suivi;
• Maintenir les dossiers et documents liés à la paie et aux avantages sociaux, conformément aux exigences légales et aux audits;
• Saisir les embauches, réembauches, départs et modifications des dossiers employés (adresse, impôts, compte bancaire, avantages) dans les systèmes;
• Collaborer à la mise à jour des inscriptions des employés aux assurances collectives ainsi qu’au régime de retraite;
• Soutenir et former les employés dans l’utilisation des systèmes liés aux assurances collectives, aux régimes de retraite et l’utilisation du système de paie;
• Assurer les conciliations bancaires, écritures de paies, d’amortissement, de frais payés d’avance, d’intérêts à recevoir, de répartition des coûts fixes, de provisions d’honoraires, etc;
• Procéder à la conciliation des auxiliaires fournisseurs et clients ainsi que la fermeture de fin de mois du système comptable;
• Collaborer à la production des états financiers mensuels et annuels;
• Collaborer à la préparation des budgets annuels;
• Collaborer à la préparation du dossier de fin d’année pour les auditeurs; part à l’amélioration continue des pratiques et procédures relevant de la direction;
• Soutenir la direction Finances et administration dans ses activités courantes.

2. Soutenir la reddition de compte des programmes et des projets

• Lancer les appels de projets pour chaque programme;
• Recevoir et valider la conformité des dossiers de demandes de projets en regard des règles des programmes;
• Participer à l’organisation du comité de gestion de programmes;
• Préparer les lettres d’autorisation, d’avance et de paiements finaux;
• Réviser les redditions de comptes en regard des règles des programmes;
• Préparer les dossiers de redditions pour les audits comptables;
• Maintenir à jour les bases de données des programmes;
• Participer à la consolidation des budgets de programmes avec la Soutenir les membres dans leurs processus de reddition de comptes;
• Produire différentes statistiques relatives aux résultats des programmes;
• Appuyer l’équipe du CQCM pour le volet financier de la reddition de compte des projets dont l’organisation est mandataire.

Assumer toute autre tâche ou responsabilité qui incombe au titulaire de ce poste.

Exigences pour le poste

Scolarité

• DEC ou AEC en techniques administratives, option comptabilité ou finances (l’expérience en milieu coopératif est prise en considération).

Expérience

• Minimum de 3 ans dans un poste similaire avec expérience pertinente en comptabilité d’entreprise.

Connaissance

• Expérience dans le cycle comptable complet d’une entreprise ;
• Autonomie dans l’utilisation des logiciels de la suite Microsoft 365 et du logiciel Acomba ;
• Expérience dans les processus de vérification comptable et d’audit ;
• Expérience en reddition de compte.

Qualités particulières au poste

• Rigueur, sens de l’organisation et de l’autonomie, minutie, discrétion, esprit de synthèse, d’équipe et d’analyse, diplomatie.

Exigence particulière

• Bonne connaissance du secteur coopératif et mutualiste serait un atout.
• Expérience en comptabilité de gestion de programme et de gestion de projet.

Conditions de travail et avantages sociaux

• Poste permanent;
• Un salaire annuel entre 53 297$ et 68 615$. Ce poste est de classe 2 selon la politique salariale du CQCM;
• Un horaire flexible et une conciliation travail-vie personnelle - Temps plein de 35 heures;
• 14 jours fériés (dont la journée d’anniversaire) et une banque de 10 congés mobiles et/ou maladie;
• 4 semaines de congés annuels après 1 an de service;
• Un régime de rentes avec participation de l’employeur de 6 %;
• Un régime d’assurance collective (dont médicaments et dentaire) donnant un accès à la télémédecine;
• Un programme d’aide aux employé·e·s;
• Un programme de promotion de la santé;
• Accès au télétravail.

Poser sa candidature

Envoyer votre curriculum vitæ ou vos questions à Érik Asselin au [e-mail].

Offre présentée par: Conseil québécois de la coopération et de la mutualité (CQCM)

Date de fin de l'offre: 6 janvier 2026