Technicien(ne) Automatisme Maintenance (Banque 2026 - Baie-James)

Hydro-Québec; Quebec; Hybrid; CAD 45,000 - 60,000; Part time

Job summary

Une entreprise d'énergie renouvelable recherche un technicien en automatisme pour participer à la maintenance de ses installations. Le candidat idéal doit avoir un DEC en électronique ou un domaine similaire et saura travailler de manière autonome. Ce poste propose un environnement stimulant et une rémunération concurrentielle, avec des opportunités de développement de carrière.

Benefits

Rémunération concurrentielle

Régime de retraite généreux

Quatre semaines de vacances

Télétravail hybride

Qualifications

• Posséder l'un des diplômes d'études collégiales (DEC) suivants.
• Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
• Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5.

Responsibilities

• Participer à la planification de la maintenance.
• Effectuer l'entretien, l'étalonnage, la réfection, des systèmes informatisés.
• Effectuer des essais sur les réseaux et leurs composants.

Skills

Utilisation d'outils informatiques

Travail autonome

Communication

Permis de conduire classe 5

Connaissance du français

Education

Diplôme d'études collégiales (DEC) en électronique industrielle

Diplôme d'études collégiales (DEC) en systèmes ordinés

Diplôme d'études collégiales (DEC) en électronique (ordinateurs et réseaux)

Diplôme d'études collégiales (DEC) en génie électrique

Job description

Concours: 181444 Titre à l'interne*: Techn. Auto Maintenance - Baie James (Banque 2026) Statut: Temporaire Durée: 12 mois Lieu: Plusieurs villes disponibles Horaire de travail: Voir particularités inhérentes Fin d'affichage: 07/12/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieux de travail

Nos sites de la Baie-James, situés au Nord-du-Québec, sont divisés en deux bassins. Chacun d'eux est associé à un quartier général où la personne candidate s'engage à se rendre disponible pour prendre l'avion. Les candidatures en provenance de l'Abitibi-Témiscamingue et du Saguenay-Lac-St-Jean seront priorisées pour ces comblements.

1- Baie-James Est: Brisay, LG3, LG4, LA1.

Les différents sites de la Baie-James Est se rapportent à l'aéroport de Bagotville, au Saguenay-Lac-St-Jean.

2- Baie-James Ouest: Eastmain, LG2, Radisson, Némiscau/Albanel.

Les différents sites de la Baie-James Ouest se rapportent à l'aéroport de Rouyn-Noranda, en Abitibi-Témiscamingue.

Votre mission

Pour découvrir le métier de technicien ou technicienne en automatismes chez Hydro-Québec, consultez notre fiche explicative et visionnez nos capsules :

Devenir technicien ou technicien en automatismes

Vos principales activités au quotidien

• Participer à la planification de la maintenance.
• Effectuer l'entretien, l'étalonnage, la réfection, la modification et le remplacement des éléments, de leurs composants, des systèmes informatisés et de l'instrumentation.
• Effectuer des travaux de construction, de réglage, de vérification et de mise en service des installations, des éléments et de leurs composants.
• Préparer les procédés d'essais en réseau.
• Effectuer des montages d'essais.
• Effectuer des essais sur les réseaux, les éléments et leurs composants.

Votre profil

Exigences

Posséder l'un des diplômes d'études collégiales (DEC) suivants :

• Technologie de l'électronique industrielle.
• Technologie des systèmes ordinés.
• Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux).
• Technologie du génie électrique.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
• Avoir la capacité de travailler seul.
• Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
• Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être mesure d'en obtenir un de classe appropriée si requis.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

N.B. : Les exigences normalisées de l’emploi sont celles en vigueur à ce moment-ci, mais la direction se réserve le privilège d’y apporter toutes modifications que les circonstances dicteront, le tout dans le respect du processus de normalisation des exigences d’emploi convenu avec le syndicat.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026.

• Horaire de travail : 8 jours de travail suivi de 6 jours de congé (8/6).
• Quartier général : l'employé doit se rapporter à l'aéroport (Bagotville ou Rouyn-Noranda) le premier jour de son horaire.
• La personne candidate doit être apte à utiliser différents modes de transport : aérien, terrestre, maritime.
• Au moment de postuler, veuillez vous assurer de joindre votre curriculum vitae détaillé ainsi que votre diplôme à votre dossier de candidature.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ‑SC‑N‑1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l’emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.