Technicien(ne) à la paie

NAVADA; Longueuil; Hybrid; CAD 48,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Plaisir garanti

Vacances 4 semaines

Assurances collectives 55%

Régime de retraite

Télétravail flexible

Gym et parking

Job summary

Navada, fière entreprise québécoise d’électromécanique du bâtiment, recherche un professionnel de la paie pour épauler l’équipe dans l’implantation du nouveau système et le pilotage de la paie hebdomadaire, CCQ et réguliers. Vous participerez à l’application des augmentations et des échelles CCQ et contribuerez aux projets de rémunération.

Profil recherché: DEP/DEC en comptabilité ou équivalent, minimum 2 ans d’expérience, maîtrise d’Excel et connaissances en paie, avec sens de la discrétion et

Qualifications

• DEP en comptabilité ou équivalent demandée.
• Minimum 2 ans d’expérience en traitement de la paie.
• Maîtrise d’Excel et connaissance des logiciels de paie.
• Connaissance des normes CCQ est un atout.

Responsibilities

• Participer à l’implantation du nouveau système de paie.
• Piloter la paie hebdomadaire des employés CCQ et réguliers.
• Appliquer les augmentations et les échelles salariales CCQ.
• Contribuer aux projets de rémunération.

Skills

Maîtrise d'Excel

Connaissance CCQ

Rigueur et discrétion

Logiciels de paie

Education

DEP en comptabilité ou équivalent

DEC en techniques administratives

Tools

Logiciels de paie

Job description

Les chiffres te parlent et la rigueur fait partie de ton ADN? Tu veux mettre ton expertise au service d’une équipe où l’entraide et le partage des connaissances sont au cœur de la philosophie?

Si oui, viens ajouter ta valeur à l’équation navadienne! Voilà ta chance de rejoindre une équipe qui cherche des gens qui bousculent les idées reçues!

Navada, c’est la somme de talents ingénieux qui ensemble composent une équation gagnante évoluant positivement depuis 55 ans! Fièrement québécoise, Navada se distingue par son ingéniosité, son audace et sa solide expertise en électromécanique du bâtiment. De la vente à l'ingénierie, de la réalisation à l’entretien préventif, chaque aspect de nos activités contribue à notre réputation, et ce, autant auprès de nos clients que par nos 750 employés dévoués!

Les Incontournables Navadiens

• Plaisir garanti (non imposable!)
• Salaire compétitif et 4 semaines de vacances par année
• Assurances collectives payées à 55% par Navada
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur
• Flexibilité vie personnelle / travail et télétravail selon la politique en vigueur
• Gym et stationnement sur place.

Voici ce que Navada t’offre comme DÉFIS

• Participer à l’implantation du nouveau système de paie
• Piloter la paie hebdomadaire des employés CCQ et réguliers, du début à la finMaîtriser les remises et déclarations gouvernementales
• Appliquer les augmentations et les échelles salariales CCQ
• Devenir une référence paie des employés et des gestionnaires
• Prendre le relais de la Responsable de la paie en son absence
• Contribuer aux projets de rémunération, si tu as la piqûre

Ton Profil

• DEP en comptabilité, DEC en techniques administratives ou formation équivalente
• Minimum 2 ans d’expérience en traitement de la paie
• Maîtrise d’Excel et des logiciels de paie
• Connaissance des normes de la CCQ (un atout)
• Rigueur, discrétion et souci du détail à toute épreuve.

Au plaisir,

L’équipe Navada