Technicien/Inspecteur - Géotechnique / Géologue (Expression d'intérêt)

GHD; Quebec; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages sociaux

Formation continue

Développement professionnel

Job summary

GHD Montréal recrute un Technicien/Inspecteur Géotechnique / Géologue. Vous réaliserez des essais, des inspections et des relevés sur le terrain, et analyserez les résultats en collaboration avec l’équipe technique.

Vous contribuerez à l’évaluation des solutions, rédigerez des rapports techniques et voyagerez fréquemment vers des sites variés. Le poste exige des compétences en communication, la connaissance des normes géotechniques, un véhicule et la Carte ASP Construction obligatoires.

Qualifications

• Diplôme collégial ou équivalent en génie civil, géologie ou domaine connexe.
• Minimum 3 années d’expérience en géotechnique ou géologie.
• Connaissance des méthodes d’investigation géotechnique et des essais in‑situ (scissomètre, perméabilité, etc.).
• Permis de conduire valide et véhicule.
• Carte ASP Construction obligatoire.

Responsibilities

• Analyser des solutions et vérifier la conformité avec les normes et protocoles.
• Réaliser des tests sur le terrain et des relevés, puis analyser les résultats.
• Rédiger des rapports techniques clairs et concis.
• Voyager fréquemment vers des sites variés, parfois éloignés.
• Participer à des activités de sécurité et à des procédures internes.

Skills

Rapport technique

Communication écrite

Travail sur le terrain

Voyage fréquent

Permis de conduire

Carte ASP Construction

Education

Diplôme collégial en génie civil ou géologie

Tools

Scissomètre

Tests de perméabilité

Pressiomètre

Dilatomètre

Piézocône

Job description

Technicien/Inspecteur - Géotechnique / Géologue

Lieu : Montréal / Québec

Vous serez responsable d’effectuer des essais, des inspections et des relevés sur le terrain ainsi que d’analyser les résultats en collaboration avec notre équipe technique.

Responsabilités :

• Analyse de solutions : évaluer le respect des normes et des protocoles établis pour les demandes de renseignements de routine.
• Contrôles : effectuer un large éventail de tests nécessitant une évaluation, une mesure et un jugement détaillés.
• Conformité opérationnelle : développer une connaissance pratique des politiques et des procédures de l'organisation ainsi que des codes réglementaires et des codes de conduite pertinents, en respectant les procédures obligatoires afin de veiller à ce que le travail soit effectué dans les normes requises.
• Santé, sécurité et environnement : suivre une série de procédures obligatoires et de méthodes de travail (y compris l’utilisation d’équipements de protection individuelle, le cas échéant) afin de protéger l’environnement, son propre bien‑être et celui des autres.
• Conception de solution en matière d’ingénierie : mettre en œuvre des essais de faisabilité des solutions techniques proposées, sous supervision, afin de fournir un retour d’information et de contribuer à la validation de la conception.
• Schémas techniques : mener une gamme d’activités sous la direction de collègues plus expérimentés pour créer des dessins techniques destinés à la communication, l’évaluation et la mise en œuvre de solutions d’ingénierie.
• Gestion des déchets : effectuer des tâches opérationnelles de gestion des déchets conformément aux processus établis. Cela impliquera d’ajuster plusieurs paramètres ou réglages pour répondre aux normes de performance.
• Collecte et analyse des données : extraire les données pertinentes des informations fournies par d’autres entreprises et les saisir dans des feuilles de calcul ou des formats standard.
• Dépannage technique : effectuer des tâches de base dans le dépannage technique, telles que l’identification de problèmes techniques évidents avec l’équipement et les expériences, et aider dans les actions de diagnostic basiques.
• Renforcement des capacités personnelles : développer et maintenir d’excellentes compétences en matière de processus ou de technique, en participant à des activités d’évaluation et de planification du développement ainsi qu’à des activités de formation et de coaching formelles.

Qualifications requises :

• Diplôme collégial, attestation d’études collégiales ou autre combinaison pertinente de formation en Technologie du génie civil, géologie ou un domaine connexe.
• Minimum 3 années d’expérience pertinente dans le domaine de la géotechnique ou de la géologie.
• Connaissance des méthodes d’investigation géotechnique, des essais in‑situ (scissomètre, essais de perméabilité, etc.) et des essais spéciaux (pressiomètre, dilatomètre, piézocône, etc.).
• Capacité à travailler sur le terrain, y compris dans des conditions variées et parfois exigeantes.
• Disponibilité à voyager fréquemment, y compris dans des zones éloignées.
• Bonnes compétences en communication et en rédaction de rapports techniques.
• Possession d’un véhicule et permis de conduire valide (obligatoire).
• Détenir la Carte ASP Construction (obligatoire).

Atouts supplémentaires :

• Expérience en environnement (contaminants du sol, caractérisation, etc.).
• Expérience dans les projets d’infrastructures (routes, ponts, fondations).

Conditions offertes :

• Salaire compétitif et avantages sociaux.
• Environnement de travail dynamique et stimulant.
• Opportunités de développement professionnel et de formation continue.

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.