Technicien financier

myview; Montreal; Presencial; CAD 40.000 - 65.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Rabais employé 10%

Évolution professionnelle

Formation complète

Programme d'encouragement au bénévolat

Descripción de la vacante

Loblaw vous invite à rejoindre son équipe pour assurer les tâches RH et la comptabilité de base en support du magasin. Vous serez responsable de paie, comptes fournisseurs et du recrutement des effectifs horaires, tout en maintenant une base de données précise et en soutenant le gérant de magasin.

Des aptitudes en communication, organisation et travail d’équipe permettront de contribuer à la performance collective et d’assurer une expérience client de qualité dans un cadre dynamique et

Formación

• Connaissance des systèmes de l’entreprise est un atout.
• Disponibilité pour travailler le jour et les fins de semaine.
• Esprit d’équipe et contribution aux résultats de l’équipe.
• Excellentes compétences communicationnelles et résolution de problèmes.

Responsabilidades

• Être la personne-ressource des collègues pour les questions liées aux RH.
• Responsable des tâches de base: paie et comptes fournisseurs.
• Anticiper les besoins en recrutement des effectifs horaires via affichages et entretiens.
• Mettre à jour la base de données des collègues pour exactitude des renseignements.
• Gérer les tâches de bureau indiquées par le gérant de magasin.
• Repérer les talents hors du commun et les intégrer à l’équipe.

Conocimientos

Connaissance des systèmes

Disponibilité jours et fins de semaine

Esprit d'équipe

Communication orale et écrite

Organisation

Informatique (PC, Outlook, Excel)

Herramientas

Outlook

Excel

Descripción del empleo

Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well®.

At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong.

Si vous possédez une expérience antérieure en travail de bureau et que vous recherchez un nouveau défi, n'hésitez pas à nous contacter! Nous offrons à nos collègues des carrières évolutives, une formation complète, une grande flexibilité et des avantages sociaux dans le cadre d'un travail d'équipe.

À ce poste passionnant, vous devrez :

• Être la personne-ressource des collègues pour toutes les questions liées aux RH
• Être responsable des tâches de comptabilité de base : paie et comptes fournisseurs
• Anticiper les besoins en recrutant les effectifs à taux horaire : affichages de poste, entrevues et orientations
• Faire preuve de diligence dans la tenue à jour de la base de données des collègues pour garantir l'exactitude des renseignements
• Prendre la responsabilité des tâches de bureau indiquées par le gérant de magasin
• Être constamment à l'affût des talents hors du commun pour les ajouter à notre équipe

Qualifications professionnelles :

• Connaissance des systèmes de lʼentreprise, un atout
• Disponibilité pour travailler le jour et les fins de semaine
• Personne ayant l'esprit d'équipe et déterminée à contribuer aux résultats de lʼéquipe
• Excellente compétences en communication verbale et écrite, compétences en relations interpersonnelles et en résolution de problèmes
• Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique parfois imprévisible
• Compétences informatiques (applications PC; Outlook/courriel, Excel), un atout.

Voici quelques-uns des avantages dont bénéficient les collègues de Loblaw :

• Programme de rabais aux collègues de 10 % sur les produits admissibles vendus dans les magasins Loblaw
• Occasions d'évolution professionnelle
• Formation complète
• Vous aider à aider les autres avec notre Programme d'encouragement au bénévolat

Nous avons été reconnus comme lʼun des 100 meilleurs employeurs du Canada, des meilleurs employeurs en matière de diversité et des meilleurs employeurs pour les jeunes en 2016.

Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada's Top Employers, Canada's Best Diversity Employers, Canada's Greenest Employers & Canada's Top Employers for Young People.

We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities.

Please Note :

Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.

Hiring Range / Échelle salariale à l'embauche :

$39,520.00 - $65,000.00 / 39.520,00$ - 65.000,00$ (per year / par an)

A candidate's experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for a newly created position. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position.