Technicien en génie manufacturier

Randstad Canada; Quebec; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise de construction à Québec recherche un Technicien en génie manufacturier pour soutenir le directeur d'usine. Vous combinerez travail de bureau et sur le plancher, jouant un rôle clé dans l'atteinte des objectifs de production. Les candidats doivent avoir un DEC en génie, 5 ans d'expérience en fabrication métallique, et des compétences en SolidWorks. Ce poste offrant de réelles perspectives d'avenir vise à impliquer un candidat autonome et motivé.

Benefits

Assurances collectives : Couverture 50/50

Régime de retraite avec contribution employeur

4 semaines de vacances

3 jours de maladie

Stationnement gratuit

Programme d'aide aux employés (PAE)

Qualifications

• 5 ans d'expérience en fabrication métallique, incluant la transformation des métaux.
• Maitriser SolidWorks ou un logiciel équivalent.
• Compréhension des outils d'amélioration continue comme Kaizen et SMED.

Responsibilities

• Interpréter les plans techniques et traiter les demandes de fabrication.
• Réaliser des dessins de fabrication et produire les croquis nécessaires.
• Participer à des projets d'amélioration continue et gérer l'inventaire.

Skills

Solides compétences en SolidWorks

Connaissance des outils d'amélioration continue

Compétences en communication en anglais

Education

DEC en génie, génie industriel ou mécanique

Tools

SolidWorks

Logiciel de CAO

Job description

Notre partenaire, une entreprise reconnue dans le secteur de la construction et de la transformation métallique, est à la recherche d'un Technicien en génie manufacturier pour son usine de Québec. Dans un contexte où le directeur d'usine nécessite un soutien accru, vous serez formé pour prendre la relève du technicien actuel, qui est en voie d'être promu.

Sous la supervision du directeur, vous jouerez un rôle pivot en épaulant l'équipe de direction pour atteindre les objectifs de production. Vous combinerez le travail de bureau technique (dessin, programmation) et la réalité du plancher. C'est le poste idéal pour un candidat autonome, doté de leadership, qui souhaite s'investir dans une structure offrant de réelles perspectives d'avenir et de stabilité.

Rôle : Technicien en génie manufacturier
Ville : Québec
Expérience : 3 à 5 ans

Advantages

• Assurances collectives : Couverture 50/50.
• Régime de retraite : REER/RPDB avec contribution employeur.
• 4 semaines de vacances.
• 3 jours de maladie.
• 6 demi-journées (3 jours) de congés mobiles.
• Stationnement gratuit.
• Programme d'aide aux employés (PAE).
• Programme de formation continue.
• Événements d'entreprise et club social dynamique.
• Accès à cotiser aux Fonds FTQ.

Responsibilities

• Interpréter les plans et devis techniques pour traiter efficacement les demandes de fabrication.
• Réaliser les dessins de fabrication (DAO / CAO) et produire les croquis nécessaires à la production.
• Effectuer la programmation des tables de découpe (FAO) et élaborer les listes de coupes optimisées.
• Participer activement aux projets d’amélioration continue et supporter l'implantation des méthodes Lean.
• Gérer l’inventaire de l’usine et coordonner l'approvisionnement interne.
• Collaborer étroitement avec le contremaître, les chefs d’équipe et les gestionnaires de chantiers.
• Déterminer la disposition stratégique des pièces lors du chargement des camions pour l’expédition.
• Agir comme référence technique pour répondre aux interrogations des employés de production.
• Assurer le suivi rigoureux des échéanciers, de l’avancement des travaux et participer aux réunions de production.

Qualifications

• DEC en génie, génie industriel ou mécanique
• Maitriser solidworks ou un logiciel de CDAO
• Avoir 5 ans d'expérience en fabrication métallique dont une expérience concrète en transformation des métaux (coupe, pliage, soudure, assemblage)
• Avoir une bonne connaissance des outils d'amélioration continue (Kaizen, SMED, Kanban, 5S)

Atout

• Anglais fonctionnel

Summary

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Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to [e-mail] to ensure their ability to fully participate in the interview process.