Technicien en Évaluation/Évaluateur Agréé

Experis Canada

Montreal

Hybrid

CAD 55,000 - 85,000

Full time

25 hours ago
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Benefits offered by this job

Télétravail
Quatre semaines de vacances
Horaires flexibles
Stationnement gratuit/Allocation pour
Remboursement cotisations pro
Primes assurance pro
Activités sociales
Allocation activités sportives (250$)

Job summary

Experis Canada recherche un évaluateur(trice) agréé(e) ou technicien(ne) en évaluation pour rejoindre son équipe spécialisée dans la gestion des impôts fonciers à Montréal, Québec.

Vous visiterez des propriétés, analyserez des données, produirez des rapports d’évaluation et conseillerez les clients tout en respectant les procédures municipales. Un atout: être membre de l’Ordre des évaluateurs agréés du Québec et maîtriser la suite Office.

Qualifications

  • Être membre de l’Ordre des évaluateurs agréés du Québec (atout).
  • Français excellent à l’oral et à l’écrit; connaissance de l’anglais appréciée.
  • Accès à un véhicule et permis de conduire valide.

Responsibilities

  • Visiter les propriétés et collecter des données qualitatives et quantitatives.
  • Analyser et saisir des données de propriétés et de transactions.
  • Produire des rapports d’évaluation et appliquer les méthodes reconnues.
  • Rencontrer, informer, conseiller et assurer le suivi avec les clients.
  • Consulter les dossiers municipaux et gérer les requêtes des services d’évaluation.
  • Enregistrer les demandes de révision et communiquer avec les évaluateurs municipaux.
  • Agir à titre d’expert au Tribunal Administratif du Québec.
  • Participer aux formations et maintenir la base de données de l’employeur.
  • Effectuer toute autre tâche connexe liée à l’évaluation municipale.

Skills

Polyvalence
Leadership
Rigueur
Sens analytique
Autonomie
Esprit d'équipe
Entregent
Très bon français
Anglais – compréhension

Tools

Suite Office

Job description

En pleine expansion et se démarquant par son ambiance de travail hors du commun, Notre client désire ajouter un(e) évaluateur/trice agréé(e) ou technicien(enne) en évaluation à son équipe, principalement pour les départements de Gestion des impôts fonciers.

Principales responsabilités
  • Visiter les propriétés et en récolter les informations qualitatives et quantitatives
  • Recueillir, analyser et saisir des données de propriétés de tout type et des transactions immobilières
  • Produire des rapports d’évaluation, incluant la rédaction, l’application des diverses méthodes reconnues en évaluation et l’analyse des informations récoltées
  • Rencontrer, informer, conseiller et effectuer des suivis avec les clients
  • Consulter les dossiers municipaux et gérer les requêtes venant des différents services d’évaluation
  • Enregistrer des demandes de révision, communiquer et négocier avec les évaluateurs des services d’évaluation municipaux
  • Agir à titre d’expert au Tribunal Administratif du Québec
  • Assister aux différentes formations jugées nécessaires
  • Contribuer au maintien de la base de données de l’Employeur
  • Effectuer toute autre tâche connexe en lien avec l’évaluation municipale

Cette description n’est pas limitative, mais indicative des tâches à accomplir. Elle reflète les éléments généraux du travail et ne doit pas être considérée comme une énumération détaillée de toutes les tâches à accomplir.

Compétences recherchées et exigences
  • Polyvalence, leadership, rigueur, sens analytique, entregent, autonomie
  • Aptitudes à travailler sur plusieurs projets simultanément et sous pression
  • Très bon esprit d’équipe
  • Excellent français à l’oral et à l’écrit et bonne connaissance de la langue anglaise
  • Être membre de l’Ordre des évaluateurs agréés du Québec (atout)
  • Très bonne connaissance de la suite Office
  • Expérience dans un poste similaire ou toute expérience pertinente en fiscalité municipale
  • Vous devez avoir accès à un véhicule ainsi qu’un permis de conduire valide
Avantages à joindre notre client
  • Possibilité de 4 jours par semaine
  • Opportunité de bénéficier de la formule télétravail
  • Jours de maladie et congés flexibles
  • Horaires flexibles
  • Minimum de quatre semaines de vacances
  • Stationnement gratuit ou allocation pour laissez-passer d’autobus
  • Équipe dynamique et en plein croissance
  • Activités sociales régulières
  • Remboursement des cotisations professionnelles ainsi que les primes d’assurance professionnelle de l’Ordre des Évaluateurs Agréés du Québec.
  • L’allocation pour activités sportives (250$) offerte aux employés admissibles, après leur période de probation de trois mois.
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