Technicien en administration et formation

Siemens Canada; Drummondville; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise internationale de technologie à Drummondville recherche un responsable de recrutement et de formation. Le candidat idéal devra avoir une expérience en recrutement, notamment avec du personnel syndiqué, et sera chargé de planifier et d'organiser des programmes de formation pour les employés. Ce poste exige de fortes compétences en communication en français et une capacité à travailler de manière autonome. Le travail se fera sur place.

Qualifications

• Expérience préalable en recrutement, de préférence avec du personnel syndiqué.
• Expérience en coordination de programmes de formation.

Responsibilities

• Recrutement de Personnel Syndiqué.
• Planifier et organiser des programmes de formation pour les employés.
• Participer à des salons de l'emploi et à des événements de recrutement.

Skills

Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français

Capacité à travailler de manière autonome

Compétences en gestion du temps et en organisation

Education

Diplôme en ressources humaines, administration ou dans un domaine connexe

Tools

Outils de gestion des candidatures

Plateformes de formation

Job description

Sous l’autorité du superviseur des opérations et paie, la personne titulaire du poste s’assurera que notre organisation attire et développe les talents nécessaires pour le succès de notre entreprise. Si vous êtes passionné par le recrutement et la formation, nous aimerions vous rencontrer!

Responsabilités

• Recrutement de Personnel Syndiqué :
• Publier des offres d'emploi sur divers canaux et plateformes.
• Sélectionner et évaluer les candidatures reçues.
• Conduire des entretiens téléphoniques et en personne.
• Collaborer avec le Directeur de production pour définir les besoins en personnel.
• Maintenir une base de données de candidats potentiels.
• Participer à des salons de l'emploi et à des événements de recrutement.
• Planifier et assurer l’accueil et l’intégration du personnel.
• Coordination de la Formation :
• Planifier et organiser des programmes de formation pour les employés.
• Collaborer avec les formateurs pour coordonner les sessions de formation.
• Assurer la liaison avec les prestataires de formation externes.
• Suivre et évaluer l'efficacité des programmes de formation.
• Maintenir des dossiers de formation et assurer le suivi des certifications.
• Participer à la conception et au développement des programmes de formation internes et externes.
• Le poste nécessite de travailler en personne à notre usine / bureau de Drummondville.

Qualifications

• Diplôme en ressources humaines, administration ou dans un domaine connexe
• Expérience préalable en recrutement, de préférence avec du personnel syndiqué.
• Expérience en coordination de programmes de formation.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Compétences en gestion du temps et en organisation.
• Maîtrise des outils de gestion des candidatures et des plateformes de formation.