Technicien comptable/Technicienne comptable

Défis RH inc.; Lévis; On-site; CAD 72,627 - 96,836; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Régime de retraite (REER)

6 % de vacances dès l’entrée en poste

Job summary

Une entreprise en croissance cherche un Technicien(ne) en comptabilité et administration à Lévis. Vous serez responsable du cycle comptable complet et soutiendrez les opérations administratives. Exigences incluent un DEP ou DEC en techniques administratives, 5 ans d'expérience et maîtrise d'Acomba. Ce poste offre des avantages tels que des assurances collectives et un régime de retraite avec participation de l'employeur. Prêt(e) à relever le défi? Postulez dès maintenant.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Connaissances des normes comptables et fiscales (TPS/TVQ).
• Autonomie, fiabilité et discrétion professionnelle.

Responsibilities

• Exécuter le cycle comptable complet à l’aide d’Acomba.
• Préparer et effectuer les paiements des factures fournisseurs.
• Produire et soumettre les rapports gouvernementaux (TPS/TVQ).

Skills

Maîtrise d'Acomba

Gestion des priorités

Bonne communication orale

Education

DEP ou DEC en techniques administratives ou comptabilité

Tools

Suite Office

Job description

Technicien(ne) en comptabilité et administration

Lieu : Lévis (présentiel)

À propos de l’entreprise

Notre client est une entreprise bien établie dans un secteur technique et réglementé, où la rigueur administrative, la gestion comptable précise et la collaboration interne sont essentielles. Il s’agit d’une organisation humaine, structurée et en croissance, qui souhaite renforcer son équipe avec une personne fiable et autonome pour soutenir ses opérations financières et administratives.

Défis RH accompagne ce client dans le recrutement d’un(e) Technicien(ne) en comptabilité et administration, un rôle clé ayant un impact direct sur la gestion quotidienne et la santé financière de l’entreprise.

Le rôle

Relevant du président et de la direction administrative, vous aurez la responsabilité d’assurer le cycle comptable complet, tout en participant activement au soutien administratif de l’équipe.

Ce poste s’adresse à une personne organisée, rigoureuse et capable de gérer plusieurs priorités, à l’aise autant avec Acomba qu’avec les opérations administratives courantes.

Responsabilités

Volet comptabilité

• Exécuter le cycle comptable complet à l’aide d’Acomba.
• Saisir les factures fournisseurs, préparer et effectuer les paiements.
• Comptabiliser et traiter les encaissements.
• Assurer le suivi des comptes à recevoir avec un partenaire externe.
• Réaliser les écritures de fin de mois (immobilisations, frais courus, FPA, etc.).
• Effectuer les conciliations bancaires et de cartes de crédit mensuellement.
• Produire et soumettre les rapports gouvernementaux (TPS/TVQ).
• Générer les états financiers mensuels (bilan, résultats, BV).
• Préparer le dossier de fin d’année et collaborer avec la firme comptable.
• Assurer la mise à jour, l’organisation et le classement des dossiers administratifs.
• Soutenir l’équipe dans diverses tâches administratives et organisationnelles.
• Participer à l’amélioration des processus internes (classement, procédures, suivi documentaires).

Profil recherché

• DEP ou DEC en techniques administratives, comptabilité ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire; expérience dans le secteur de la construction (un atout).
• Maîtrise du logiciel Acomba et de la Suite Office.
• Connaissance des normes comptables et fiscales (TPS/TVQ).
• Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités et à respecter les échéanciers.
• Excellente organisation, souci du détail et méthode de travail structurée.
• Autonomie, fiabilité et discrétion professionnelle.
• Bonnes habiletés de communication orale et écrite.
• Assurances collectives (maladie complémentaire et soins de santé).
• Régime de retraite (REER) avec participation de l’employeur.
• 6 % de vacances versés dès l’entrée en poste (équivalent à 3 semaines après un an).
• 2 semaines de vacances pendant la construction.
• 1 semaine de vacances supplémentaire durant la période des fêtes.

Prêt(e) à rejoindre une entreprise stable et engagée?

Soumettez votre candidature via courriel à [e-mail].

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