Technicien comptable

MUNICONSEIL AVOCATS INC.; Montreal; On-site; CAD 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective

Job summary

Municonseil Avocats inc., cabinet d’avocats du centre-ville de Montréal, recrute un(e) Technicien(ne) comptable pour assurer la tenue de livres et le suivi financier du cabinet.

Le poste est permanent, temps plein (35 h/semaine) avec une rémunération entre 40 000 $ et 50 000 $ par année, selon l’expérience, et une assurance collective entièrement payée par l’employeur. Travail en équipe et autonomie appréciés.

Qualifications

• Formation en comptabilité exigée (DEC, AEC ou équivalent).
• 1 à 3 années d'expérience en comptabilité.
• Bonne connaissance des principes comptables et des opérations courantes.
• Bonne maîtrise d'Excel et des logiciels comptables.
• Capacité à préparer et interpréter des rapports financiers.

Responsibilities

• Tenir les livres et assurer le suivi comptable courant.
• Effectuer les conciliations bancaires, y compris les comptes en fidéicommis.
• Enregistrer les encaissements et suivre les comptes clients et à recevoir.
• Préparer les paiements aux fournisseurs et le suivi des comptes fournisseurs.
• Effectuer les opérations comptables liées à la paie et aux retenues à la source.
• Préparer les déclarations de TPS et de TVQ.
• Produire les statistiques et rapports financiers mensuels des avocats.
• Contribuer à l'élaboration des budgets et des prévisions financières.
• Suivre la trésorerie et les opérations bancaires.

Skills

Comptabilité

Excel

Logiciels comptables

Rapports financiers

Autonomie

Rigueur

Organisation

Juris Comptable

Education

DEC ou AEC en comptabilité

Tools

Juris Comptable

Job description

Technicien(ne) comptable – Cabinet d’avocats

Municonseil Avocats inc., cabinet d’avocats situé au centre-ville de Montréal, dans le secteur Square-Victoria, recherche un(e) technicien(ne) comptable pour assurer la gestion comptable courante et contribuer au suivi financier du cabinet.

Salaire : 40 000 $ à 50 000 $ par année, selon l’expérience.

Horaire : 35 heures par semaine, de 9 h à 16 h 30.

Type d’emploi : Permanent, temps plein.

Avantages : Assurance collective entièrement payée par l’employeur.

Principales responsabilités :

- Assurer la tenue de livres et le suivi des opérations comptables courantes.

- Effectuer les conciliations bancaires, notamment celles des comptes en fidéicommis.

- Enregistrer les encaissements et assurer le suivi des comptes clients et des comptes à recevoir.

- Préparer les paiements aux fournisseurs et assurer le suivi des comptes fournisseurs.

- Effectuer les opérations comptables relatives à la paie et aux retenues à la source.

- Préparer les déclarations de TPS et de TVQ.

- Produire les statistiques mensuelles des avocats, notamment concernant la facturation et les encaissements.

- Préparer les rapports financiers mensuels et les états de résultats.

- Participer à l’élaboration des budgets et des prévisions financières.

- Assurer le suivi de la trésorerie et des opérations bancaires.

- Collaborer avec la direction afin d’améliorer les procédures et les outils de suivi comptable.

- Assurer ponctuellement la coordination des demandes d’assistance informatique avec le fournisseur externe.

La facturation des services juridiques est effectuée par les adjointes juridiques et ne relève pas directement du titulaire du poste.

Qualifications recherchées :

- Formation en comptabilité (DEC, AEC ou formation équivalente).

- De 1 à 3 années d’expérience pertinente en comptabilité.

- Bonne connaissance des principes comptables et des opérations courantes.

- Bonne maîtrise d’Excel et des logiciels comptables.

- Capacité à préparer et à interpréter des rapports financiers.

- Rigueur, autonomie, discrétion et excellent sens de l’organisation.

- Capacité à respecter les échéances et à gérer plusieurs tâches simultanément.

- Expérience dans un cabinet d’avocats : un atout.

- Connaissance du logiciel Juris Comptable : un atout.

Nous offrons un environnement de travail professionnel au sein d’un cabinet d’avocats à taille humaine, une collaboration directe avec la direction et la possibilité de développer son autonomie et ses responsabilités.

Les candidats retenus devront fournir deux références professionnelles pouvant être vérifiées dans le cadre du processus de recrutement.