Technicien à la paie

FED Group; Bromont; On-site; CAD 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Fed Finance, spécialiste du recrutement en finance, recherche pour son client un Technicien à la paie, poste permanent basé à Bromont, en présentiel.

Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en paie et connaissez des systèmes tels que EmployeurD, Nethris ou ADP. Une expérience en contexte multi-entreprises est un atout et vous aimez travailler en équipe, dans un environnement dynamique.

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Expérience avec un système de gestion de la paie tel que EmployeurD, Nethris, ADP, etc.
• Expérience dans l’administration d’un régime d’assurances collectives (un atout)
• Expérience dans un contexte multi-entreprises / multi-départements (un atout)

Skills

Gestion de paie

Expérience paie multi-Entités

Tools

EmployeurD

Nethris

ADP

Job description

Créée en 2001, Fed Finance est spécialisée dans le recrutement temporaire et permanent des métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre recherche d’emploi et à chaque étape de votre carrière.

Bonjour, Je suis Caroline, Conseillère en recrutement et développement commercial chez Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement des métiers de la finance. Je travaille sur deux types de recrutement : temporaire et permanent sur la Rive-Sud de Montréal. Notre équipe d’experts en finance parle votre langue et opère dans votre monde. Nous couvrons les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie.

Je recherche un Technicien à la paie pour mon client, une compagnie dans le secteur de la distribution alimentaire. Il s'agit d'un poste permanent à Bromont en présentiel.

• 2 ans d'expérience dans un poste similaire
• Expérience spécifique avec un système de gestion de la paie tel que EmployeurD, Nethris, ADP, etc
• Expérience dans l’administration d’un régime d’assurances collectives (un atout)
• Expérience dans un contexte multi-compagnies / multi-départements (un atout)

PROCÉDURE : Entretien préliminaire avec Caroline Vansteene, Conseillère en recrutement, suivi d'un entretien avec la Conseillère RH.