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Une entreprise énergétique recrute un(e) Technicien(ne) Projet de Distribution. Le candidat devra gérer des projets liés au réseau de distribution et travailler dans un environnement collaboratif. Un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle est requis. Des opportunités de formation et des conditions de travail avantageuses sont offertes.
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Titre à l'interne*: Techn. Élect Projet (Banque 2025)
Statut: Temporaire
Durée: 12 mois
Ville: Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail: 35 h/sem. 4 ou 5 jours
Fin d'affichage: 31/12/2025
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Tu es passionné par la culture client et tu veux jouer un rôle concret dans la transition énergétique? Viens faire une vraie différence en rejoignant notre direction des Services techniques à la clientèle! Tu contribueras à offrir notre énergie verte à nos clients en participant à des projets stimulants liés au réseau de distribution : raccordements, croissance du réseau et maintenance. Ensemble, faisons avancer l’énergie de demain!
Le candidat retenu aura une formation d’intégration dans son domaine d’emploi d’une durée de 36 semaines approximatives en présentiel. Les frais de déplacement seront rémunérés en fonction des modalités prévues à la convention collective.
Ce que nous offrons
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.