Techn. Coordination Modélisation CAO (Affectation temporaire 12 mois)

Hydro-Québec; Saguenay; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise d'énergie renouvelable recherche un(e) Technicien(ne) Coordination Modélisation CAO pour une affectation temporaire de 12 mois. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en modélisation CAO et des connaissances en production hydro-électrique. Des conditions de travail avantageuses et un environnement stimulant sont offerts.

Benefits

Rémunération concurrentielle

Régime de retraite généreux

Horaire flexible

Quatre semaines de vacances

Assurance maladie et vie

Qualifications

• Expérience minimale de 5 ans dans la spécialité Modélisation CAO.
• Connaissances étendues en production hydro-électrique.
• Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.

Responsibilities

• Coordonner la modélisation CAO dans les projets.
• Collaborer avec les équipes pour atteindre les objectifs communs.

Job description

Technicien(ne) Coordination Modélisation CAO

Titre à l'interne*: Techn. Coordination Modélisation CAO (Affectation temporaire 12 mois)

Statut: Temporaire

Durée: 12 mois

Ville: Chicoutimi

Horaire de travail: 35 h/sem. lundi au vendredi

Fin d'affichage: 09/11/2025

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Vos principales activités au quotidien

Votre profil

Exigences académiques

Détenir un des D.E.C. suivants ou l’équivalent :

• Technologie de l\'électronique industrielle
• Technologie du génie civil
• Technique génie mécanique
• Technique génie électrique
• Technique génie du bâtiment
• Technologie de l’architecture

Exigences du contexte de travail

1. Expérience

• Avoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité Modélisation CAO.

2. Connaissances pratiques

Avoir les connaissances étendues nécessaires à la réalisation des activités en :

• Production hydro-électrique

3. Compétences comportementales

• Centré sur le client: S’efforce d’ajuster son travail et ses façons de faire afin de répondre au mieux aux besoins et attentes des clients de l’entreprise, et ce, même sans être en interaction directe avec eux. Ces comportements s’appliquent également aux clients internes.
• Travaille en équipe: Collabore avec les autres à la réalisation d’objectifs communs, par opposition au fait de travailler seul, en silo ou en compétition avec d’autres.
• Agile et orienté vers les résultats: Se centre sur l’essentiel afin de livrer les résultats avec vélocité, est proactif et fait avancer les choses.

4. Connaissances générales

• Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
• Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.

Exigences particulières

• Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Déplacements :
• Par voie terrestre

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l\'intégrité des personnes d’Hydro-Québec HQ-SC-N-1001, la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Une variété d’emplois partout au Québec!