Tech Lead Guidewire-FR

Desjardins; Lévis; On-site; CAD 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonis annuels

4 semaines vacances

Régime de retraite

Assurance collective

Remboursement télétravail

Assistance télémédecine

Job summary

Desjardins recherche un Tech Lead Guidewire pour diriger des équipes de livraison sur le programme de transformation en assurance de dommages. Vous serez référent technique et collaborerez avec les architectes et partenaires pour concevoir et livrer des solutions performantes et évolutives.

Le poste requiert au moins 8 années d'expérience en développement logiciel, 6 sur Guidewire, dont 3 en leadership technique.

Qualifications

• Certificat ACE Guidewire obligatoire.
• Minimum 8 ans d'expérience en développement logiciel, dont 6 ans sur Guidewire.
• 3 ans en leadership technique ou architecture d'applicatif.
• Maîtrise de Guidewire, Gosu et Java.
• Connaissance des REST/SOAP, XML et JSON.
• Maîtrise du français; anglais avancé.

Responsibilities

• Assurer le leadership technique de la plateforme Guidewire et agir comme expert de référence auprès des équipes de développement.
• Traduire les besoins d'affaires et les orientations d'architecture en solutions technologiques robustes et évolutives.
• Concevoir les stratégies de réalisation et guider les équipes dans l'implantation des solutions.
• Encadrer et coacher les développeurs pour favoriser leur développement et les meilleures pratiques.
• Participer à la conception détaillée, au développement, à l'intégration et au déploiement.
• Réaliser des revues de conception et de code pour assurer qualité, sécurité et performance.

Skills

Guidewire

Gosu

Java

REST/SOAP

Architecture applicative

CI/CD

Agile/DevOps

Anglais avancé

Domaine assurance dommages

Education

Certificat universitaire en informatique

Tools

ACE Guidewire

Job description

À titre de Tech Lead Guidewire, vous vous joindrez à une équipe de développement contribuant à un programme stratégique de transformation en assurance de dommages. Vous jouerez un rôle clé dans l'évolution de la plateforme Guidewire en assurant le leadership technique des équipes de livraison. Vous agirez comme référence technique auprès des équipes de développement et collaborerez étroitement avec les partenaires d'affaires, architectes et spécialistes qualité afin de concevoir et livrer des solutions performantes, évolutives et alignées sur les besoins d'affaires. Vous contribuerez à l'évolution des pratiques de développement, à la qualité des solutions et aux orientations technologiques de la plateforme Guidewire.

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Assurer le leadership technique de la plateforme Guidewire et agir comme expert de référence auprès des équipes de développement
• Traduire les besoins d'affaires, les requis fonctionnels et les orientations d'architecture en solutions technologiques robustes, évolutives, sécuritaires et maintenables
• Concevoir les stratégies de réalisation, participer aux décisions d'architecture applicative et guider les équipes dans l'implantation des solutions
• Encadrer, coacher et soutenir les développeurs afin de favoriser leur développement professionnel, l'autonomie des équipes et l'adoption des meilleures pratiques de développement
• Participer activement aux activités de conception détaillée, de développement, d'intégration, d'essais, de déploiement et de support applicatif
• Réaliser des revues de conception, de configuration et de code afin d'assurer le respect des standards de qualité, de sécurité, de performance, d'évolutivité et de maintenabilité
• Collaborer étroitement avec les architectes, analystes d'affaires, spécialistes qualité, équipes d'exploitation et partenaires technologiques afin d'assurer la cohérence des solutions et le succès des livraisons
• Analyser les enjeux techniques complexes, diriger les activités de résolution d'incidents majeurs, effectuer les analyses de causes racines et recommander les correctifs appropriés
• Participer à la planification des livraisons, à l'estimation des efforts, à la gestion des risques, des dépendances et des impacts techniques associés aux initiatives
• Contribuer à l'amélioration continue de la plateforme en proposant et en mettant en œuvre des optimisations liées à la performance, à la stabilité, à l'automatisation, à l'observabilité et aux pratiques DevSecOps.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Certificat universitaire en informatique, génie logiciel ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente en développement logiciel, dont six années avec la plateforme Guidewire et trois années dans un rôle de leadership technique, de chef(fe) développeur(euse) ou d'architecte applicatif
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Certification Guidewire ACE obligatoire
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Expertise avec les services REST/SOAP, XML et JSON
• Expertise dans la livraison de solutions Guidewire complexes
• Maîtrise de Guidewire, Gosu et Java
• Maîtrise des architectures applicatives, de l'intégration et des environnements infonuagiques
• Connaissance des pratiques Agile, DevOps, CI/CD et des outils de gestion de code source
• Connaissance du domaine de l'assurance de dommages

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité, Maîtriser la technologie, Planifier et coordonner

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2026-08-24