Tech lead

Beneva; Longueuil; On-site; CAD 150,000 - 190,000; Full time

Job summary

Beneva recherche un Tech Lead pour guider l’équipe de développeurs avec une vision technique globale et une présence active sur les architectures du produit. Le poste partage le temps entre programmation (50%) et leadership d’équipe (50%).

Vous pilotez les normes de développement, assurez l’alignement architectural et proposez des améliorations, tout en promouvant les pratiques cloud et AWS et en assurant la sécurité et la performance des solutions.

Qualifications

• Baccalauréat en informatique ou équivalent et 10 ans d’expérience pertinente en développement de solutions ou intégrations technologiques.
• Aptitudes marquées pour les relations interpersonnelles et le travail en équipe.
• Capacité à vulgariser l’information et à donner de la rétroaction constructive aux équipes produit et management.
• Connaissance des bases de données et systèmes en place chez Beneva (atout).
• Connaissance des frameworks Agile (SCRUM, Kanban) et expérience en agilité à l’échelle (SAFE, LESS, DAD) (atout).
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit et bonne maîtrise de l’anglais pour interactions avec des interlocuteurs anglophones.

Responsibilities

• Maintenir les normes et pratiques de développement pour les livraisons et les valeurs produites par l’équipe.
• Veiller à ce que les solutions respectent l’architecture cible et les standards de logiciel.
• Contribuer aux décisions d’architecture.
• Gérer le parc applicatif et proposer des mesures pour la sécurité et la performance.
• Guider l’équipe dans l’adoption des meilleures pratiques de développement.
• Rester informé des avancées technologiques et proposer des améliorations.
• Promouvoir l’orientation cloud et la plateforme AWS.
• Développer des fonctionnalités, notamment des modules complexes.
• Assumer des responsabilités liées au CICD, déploiement et environnements.
• Agir en tant que coach et formateur pour l’équipe, organiser formations et ateliers.
• Favoriser l’apprentissage continu et le partage de connaissances (pair-programming).
• Donner des retours constructifs et les communiquer au gestionnaire.

Skills

Relations interpersonnelles

Communication claire

Vulgariser l’information

SCRUM

Kanban

Java

Typescript/Angular

Education

Baccalauréat en informatique

Tools

Jenkins

Terraform

Kubernetes

Framework Spring

Job description

Sommaire

Le Tech Lead agira en tant que personne-ressource, leader et mobilisateur auprès des développeurs de l’équipe. Son expertise dans son domaine lui permettra de prendre position et conseiller habilement sur les meilleures orientations technologiques à adopter.

Titre interne officiel

Tech lead

Statut

Régulier

Sommaire

Le Tech Lead agira en tant que personne-ressource, leader et mobilisateur auprès des développeurs de l’équipe. Son expertise dans son domaine lui permettra de prendre position et conseiller habilement sur les meilleures orientations technologiques à adopter.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes

Le Tech Lead est un développeur qui possède une vision d’ensemble technique de son produit et qui se doit de départager son temps entre la programmation (50%) et le bon fonctionnement de l’équipe de développeurs (50%).

• S’assurer de maintenir les normes et pratiques de développement pour les applicatifs et les livraisons de valeurs sous la gouverne de l’équipe.
• S’assurer que la solution développée est conforme à l’architecture de solution et logicielle cible.
• Contribuer aux décisions d’architecture.
• S’assurer de la saine gestion du parc applicatif sous la gouverne de l’équipe et proposer des recommandations pour pallier aux potentiels enjeux de sécurité et/ou de performance s’il y a lieu.
• Guider l'équipe de développeurs dans l'adoption des bonnes pratiques de développement logiciel.
• Se tenir au courant des avancées technologiques et être une force de proposition pour l'équipe et les parties prenantes.
• Promouvoir l’orientation cloud ainsi que la plateforme AWS.
• Développer des fonctionnalités, en particulier des fonctionnalités complexes nécessitant une excellente connaissance du système sur lequel il travaille.
• Être responsable des dossiers spéciaux: CICD, déploiement, environnements, preuve de concept.

Coach

• Agir en tant que coach et formateur pour l'équipe de développeurs, favorisant la transmission des connaissances et le développement des compétences.
• Coordonner la formation et la montée en compétence des nouveaux développeurs de l'équipe
• Encourager un environnement d'apprentissage continu au sein de l'équipe de développeurs.
• Organiser des ateliers et des sessions pour favoriser le partage de connaissances. (pair-programming, etc.)
• Donner de la rétroaction constructive et positive à l’équipe de développeurs et fournir la rétroaction afférente au gestionnaire immédiat.

Facilitateur

• Faciliter le fonctionnement collectif de l'équipe de développeurs en favorisant la résolution de problèmes et en alignant les différentes facettes du projet.
• Assurer un alignement entre l'architecture, l'assurance qualité et les opérations.
• Communiquer et aligner les normes de développement dans le cadre du projet

Vos talents et vos qualifications

• Baccalauréat en informatique ou l’équivalent et 10 ans d’expérience pertinente en développement de solutions ou intégrations technologiques.
• Aptitudes marquées pour les relations interpersonnelles et le travail en équipe.
• Aisance pour vulgariser l’information et fournir de la rétroaction autant auprès des membres de l’équipe produit que de son gestionnaire.
• Connaissance des outils de base de données et systèmes informatiques en place chez Beneva (un atout).
• Connaissances des Framework Agile tels que SCRUM, Kanban.
• Participation à des projets d’agilité à l’échelle tels que SAFE, LESS, DAD (un atout).
• Connaissance des Outils/Langages: Jenkins, Terraform, Kubernetes, Java, Framework Spring, Typescript/Angular
• Expérience ou fort intérêt pour les approches modernes de développement assisté par l’IA, avec la capacité d’identifier, de tester et de promouvoir les leviers d’accélération de la livraison de valeur grâce à l’IA générative, tout en garantissant la qualité, la sécurité et la maintenabilité des solutions
• Maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

Raison d'être

Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.

Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.