Team lead Développeur d'agents - Équipe produits

Vooban; Quebec; Hybrid; CAD 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid work model

Assurances collectives

RÉER contribution jusqu'à 4%

Formation continue

Indemnité internet et cellulaire 120 $

Aide au transport et stationnement

Télémédecine

Ambiance de travail dynamique

Job summary

Vooban recherche un Team Lead Développeur d'agents pour l'équipe produits à Québec, Québec, Canada. Vous coordonnez une équipe de 8 personnes et guidez le développement et l'architecture des systèmes multi-agents.

Vous combinez leadership et code: vous concevez, développez et administrez des pipelines LLM, tout en assurant l'observabilité et la performance en production. Poste hybride, déplacement possible entre Québec et Montréal.

Qualifications

• 5+ années d'expérience en développement logiciel, avec mentorat ou gestion d'équipe.
• Maîtrise avancée de Python et expérience avec LLM/workflows agentiques.
• Bonne connaissance de Terraform, Kubernetes et environnements cloud.
• Capacité à conduire l'architecture et les décisions techniques.

Responsibilities

• Concevoir et développer des systèmes multi-agents déployables en prod.
• Diriger et faire grandir une équipe de 8 développeurs et tech leads.
• Participer activement à l'architecture et prendre des décisions critiques.
• Assurer la qualité, observabilité et performance des systèmes.

Skills

Lead technique

Python

Terraform

Kubernetes

Docker

Cloud platforms (AWS/GCP/Azure)

Mentorat / gestion

Tools

Docker

Job description

Team lead Développeur d'agents - Équipe produits

Québec, Quebec, Canada

Team Lead, Agent Developer

Ce rôle est à parts égales technique et humain. Tu contribueras directement à la conception et au développement de nos systèmes agentiques, tout en portant une équipe vers ses livraisons. On cherche quelqu'un qui aime bâtir des systèmes robustes, qui code encore, et qui veut avoir un impact direct sur ce que son équipe livre.

Tu travailleras sur des plateformes agentiques, des systèmes d'orchestration multi-agents et l'intégration de providers d'APIs LLM tierces (Anthropic, OpenAI, Google). Tu as des compétences solides en monitoring, observabilité et scalabilité, des incontournables de notre quotidien. Ahhh, pis sans oublier : t'as aussi touché à l'infrastructure, Docker, Kubernetes, Terraform, comme un vrai builder.

Tu prends la tête d'une équipe de 8, dont 2 tech leads qui portent l'architecture et les déploiements avec toi. Le reste de la gang livre tout autant : ton rôle, c'est de garder le cap, technique et humain, pour que tout le monde avance ensemble.

Ce que tu feras tous les jours (50 % Agent Development)

La moitié de ton temps, tu la passes dans le code et l'architecture, avec tes tech leads et le reste de l'équipe.

• Concevoir et développer des systèmes multi-agents qui finissent dans de vrais produits, pas des prototypes qui dorment ;
• Bâtir avec des LLM (Anthropic, OpenAI, Google) et des frameworks agentiques (Pydantic AI, CrewAI, AutoGen ou équivalent), sur des architectures assez solides pour tenir en prod ;
• Contribuer aux décisions d'architecture et challenger une approche quand ça ne clique pas ;
• Mettre les mains dans le code quand ton équipe a besoin de toi sur un enjeu technique corsé ;
• Garder l'œil sur la qualité, l'observabilité et la performance des systèmes livrés.

Ce que tu feras tout autant (50 % Team Lead)

L'autre moitié de ton rôle, c'est de faire grandir ton monde et d'amener ton équipe à livrer.

• T'assurer que les bonnes personnes travaillent sur les bonnes priorités, et créer de la clarté quand les attentes sont floues ;
• Suivre la progression des projets et responsabiliser ton équipe par rapport à ses engagements, sans tomber dans le micromanagement.
• Assurer le maintien en ordre des outils de travail : tu agis comme leader sur Linear et son maintien comme outil fiable de référence;
• Tu t’assures que l’équipe livre à une cadence optimale;
• Faire des one-on-one au besoin, comprendre ce qui motive tes gens et ce qui les freine ;
• Donner du feedback direct et fréquent, même quand c'est inconfortable ;
• Accompagner le développement professionnel de chacun et les aider à progresser ;

Voici les forces qu'on cherche

• Tu penses comme un builder, pas comme un exécutant, et t'es à l'aise dans l'ambiguïté ;
• Tu as un jugement technique solide autant qu'un vrai sens du monde : tu sais coder une solution ET avoir une conversation franche ;
• Tu prends des décisions claires et tu les assumes, même quand c'est difficile ;
• Tu veux de l'impact et de l'ownership, pas juste des tickets à cocher, que ce soit sur un système ou sur une carrière ;
• Tu ne rêves pas de devenir gestionnaire à temps plein : tu veux rester un développeur solide qui a aussi envie de faire grandir le monde.

Les incontournables pour joindre notre équipe

• 5 ans et plus en développement logiciel, avec une expérience concrète des LLM, des workflows agentiques et une première expérience à guider d'autres développeurs (lead technique, mentorat ou gestion) ;
• Excellente maîtrise de Python, bonne connaissance de Terraform, Kubernetes et des environnements cloud (AWS, GCP ou Azure) ;
• Tu utilises l'IA à fond dans ton quotidien de dev : c'est ton outil de travail chez nous, pas juste ton sujet d'expertise ;
• Tu es en mesure de venir nous visiter plusieurs fois par semaine dans l'un de nos deux bureaux (Québec ou Montréal).

Ce que qu’on t’offre

Chez Vooban, on prend soin de notre monde! C’est pourquoi on a tout mis en place pour créer un environnement de travail chaleureux et stimulant où il fait bon innover. Le bien-être de notre personnel nous tient à cœur et on fait tout en notre pouvoir pour offrir des avantages et une ambiance hors du commun.

Les avantages de te joindre à la gang :

• Nous travaillons en formule hybride. Tu veux aller au bureau? Tu peux y aller! Tu préfères travailler de chez toi et te rendre au bureau de temps en temps? Aucun souci!;
• Assurances collectives individuelles payées à 100 % par Vooban;
• Un régime de REER auquel Vooban contribue jusqu'à 4% de ton salaire, jusqu'à concurrence de 4 000$;
• Des formations diversifiées seront offertes, parce qu’on a à coeur que tu puisses continuer à te développer;
• 120 $ par mois pour payer ton internet et ton forfait cellulaire;
• Chaque employé dispose de 500$ pour l'encourager à faire de l'activité physique;
• 500$ dès l'embauche pour construire ton set-up de travail de rêve, chez toi ou au bureau;
• Remboursement du stationnement (Québec) ou de la passe de métro ou d'autobus (Québec et Montréal);
• Service de télémédecine gratuit;
• Plusieurs comités sociaux à l'interne, 5@7, team building mensuels, café et bière à volonté, une ambiance de travail incroyable et encore plus!