Tax & Estate Planner

TD Bank Group; Markham; Hybrid; CAD 116,000 - 163,000; Full time

Job summary

TD Private Wealth Management recherche un Planificateur Fiscal et Successoral pour fournir des conseils patrimoniaux adaptés à une clientèle fortunée. Vous effectuerez des découvertes approfondies et élaborerez des plans financiers complets, en coordonnant les partenaires pour optimiser les résultats.

Le poste exige des qualifications juridiques pertinentes et une expertise en fiscalité et planification successorale, avec une forte orientation service et travail en équipe.

Qualifications

• Designation juridique professionnelle exigée (LLB, LLM ou JD).
• Disposé à suivre le cours CICA In Depth Tax niveaux 1 et 2 ou Master en Taxation.
• Expertise en planification successorale et fiscale pour clients fortunés.
• 10 ans ou plus d’expérience en planification patrimoniale ou rôle technique auprès de conseillers.
• Orientation service client et capacité à travailler en équipe.

Responsibilities

• Offrir une expérience client exceptionnelle aux clients à valeur nette élevée par une planification fiscale et successorale avancée.
• Réaliser une découverte approfondie des besoins et élaborer un plan patrimonial global.
• Identifier opportunités et coordonner les partenaires pour exécuter le plan intégré.
• Collaborer avec le manager pour améliorer l’expérience client et les pratiques de gestion.
• Participer aux initiatives communautaires et soutenir les programmes TD.

Skills

Communication

Presentation

Time management

Organizational skills

Work ethic

Education

LLB/LLM/JD

CICA In Depth Tax (lvl 1/2) ou Master of Tax

CFP / F. Pl. (asset)

Job description

Lieu de travail : Markham, Ontario, Canada. Horaire : 37.5. Secteur d’activité : Gestion de patrimoine. TD. Détails de la rémunération : $115,600 - $163,200 CAD.

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste

TD Private Wealth Management takes a sophisticated and holistic goals discovery approach to wealth planning and protection to provide highly personalized advice, solutions and service to clients. Wealth Advisory Services delivers strategies for high-net-worth clients in the areas of tax, philanthropic, not-for-profit, business succession and estate planning. Our team of specialists works with other TD advisors and partners to integrate these strategies into overarching wealth management plans that make valuable contributions and help clients achieve their goals. Join us, if you are ready to gain a rewarding career and a diverse and dynamic place to work. The Tax and Estate Planner is responsible for financial planning within an assigned Private Wealth Management (PWM) territory. Accountabilities for the position include providing high net worth planning solutions to qualifying clients of PWM, assisting with the growth of the PWM business through actionable planning outcomes, and positively affecting the client experience through impact and influence, as well as being a steward of our Private Wealth Management value proposition. The Tax and Estate Planner is a technical specialist, with expertise focused on tax and estate planning. He/she should be able to cover all aspects of estate planning and utilize Wealth Advisory Services partners (Accountants, Lawyers, Business Succession Planners) when required as subject matter experts. Tax and estate planning for high net worth clients that focuses on: Creating a tax-efficient estate plan; Protecting and increasing wealth; Philanthropic planning; and US cross border issues.

Job Duties Include

• Delivering a legendary Wealth Client Experience to High Net Worth clients, including helping clients achieve their financial objectives and peace of mind through advanced wealth planning focused on providing tax and estate guidance and support.
• Conducting an in-depth discovery of client’s needs and addressing through a holistic Wealth Plan.
• Identifying referral opportunities and coordinating the team of Partners/Advisors to work collaboratively together in order to execute an integrated Plan.
• Working proactively with direct manager to develop improved client experience, operational and Practice Management practices, and overall personal development.
• Participating in the local community and supporting TDBG charity and community initiatives.
• Fostering and contributing to a positive and constructive work environment.
• Helping to increase the overall planning knowledge of the team through informal learning, lunch & learns and other learning activities.
• Demonstrating leadership and supporting the employee experience.

Experience and education

• Professional legal designation required (LLB, LLM, JD)
• Willing to complete CICA In Depth Tax course, levels 1 & 2 or Masters of Tax is required
• Certified financial planning designation is an asset (CFP, F. Pl.)
• Strong passion and focus on delivery of a first-class wealth planning experience
• A minimum 10+ years of wealth planning experience gained through client contact or in a technical advisory role to advisors, coupled with investment industry knowledge
• Estate and tax planning expertise
• Knowledge and experience working on advanced financial planning issues
• Client service focused and oriented
• A self-starter who is results oriented and gets things done on time and who works effectively and collaboratively in a team environment
• Strong communication, presentation, time management, organizational skills, and work ethic

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale

• le salaire de base
• la rémunération variable
• des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être
• des régimes d’épargne et de retraite
• des congés payés
• des avantages bancaires et des rabais
• des occasions de développement de carrière
• des programmes de récompenses et reconnaissance

En savoir plus

Renseignements supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous‑titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Exigences linguistiques (Québec seulement)

Sans Objet Accessibilité| FAQ

Nos valeurs

À la TD, nous avons pour objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues, et nous avons en commun un ensemble de valeurs qui façonnent notre culture et guident nos comportements. En échange de l’engagement quotidien de nos collègues à aider la TD à réussir, nous nous engageons à leur offrir une expérience de travail qui repose sur l’impact, la croissance et la culture de bienveillance. Peu importe où vous travaillez à la TD, nous vous donnons les outils nécessaires pour faire changer les choses au travail et dans votre collectivité, explorer et faire progresser votre carrière et faire partie de notre culture de bienveillance et d’inclusion.

Notre engagement à l’égard de la diversité, de l’équité et de l’inclusion À la TD, nous nous engageons à créer un milieu où les collègues peuvent être eux-mêmes au travail, avoir des possibilités équitables et se sentir respectés et soutenus. Nous avons à cœur de réunir un effectif inclusif qui reflète la diversité de notre clientèle et des collectivités où nous vivons et que nous servons.

Aider à changer les choses dans nos collectivités – La promesse TD Prêts à agir À la TD, nous avons un engagement de longue date à bâtir un avenir plus inclusif et durable. C’est la raison pour laquelle nous avons lancé en2018 La promesse TD Prêts à agir, qui est maintenant un projet nord‑américain pluriannuel. Dans le cadre de La promesse TD Prêts à agir, nous visons un total de un milliard de dollars de dons aux collectivités d’ici 2030 dans quatre vecteurs clés de changement interreliés : Sécurité financière, Planète dynamique, Collectivités inclusives et Meilleure santé. Notre objectif est de soutenir le changement, de favoriser le progrès et de créer un monde meilleur et plus inclusif pour nos clients, nos collègues et nos collectivités.