Surveillante ou Surveillant des programmes aquatiques

Canadian Forces Morale and Welfare Services; Quinte West; Hybrid; CAD 25,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé et assurance

Équilibre travail/vie personnelle

Remboursement des frais de scolarité

Job summary

Les SBMFC recherchent un(e) titulaire dynamique pour superviser les programmes aquatiques et assurer la sécurité autour des piscines.

Vous encadrerez le personnel, enseignerez la natation et proposerez de nouveaux programmes dans un contexte militaire familial et communautaire sur place.

Qualifications

• Diplôme ou certificat collégial en sciences physiques ou dans un domaine connexe.
• RCR et secourisme général – certificats valides.
• Sauveteur national – certificat valide.
• Moniteur de natation – certificat valide.
• Principes du développement sain de l’enfant ou HIGH FIVE.
• HIGH FIVE – certificat avant la fin du stage probatoire.

Responsibilities

• Surveiller et administrer toutes les activités de la piscine et veiller à la sécurité des visiteurs.
• Former du personnel et proposer de nouveaux programmes aquatiques.
• Exercer des fonctions de sauveteur et donner des cours de natation.
• Gérer les activités et les encadrements autour du volet loisirs aquatiques.

Skills

Orientation client

Connaissance de l’organisation

Communication

Innovation

Travail d’équipe

Leadership

Education

Diplôme certificat collégial en sciences physiques ou domaine connexe

RCR et secourisme général (certificats valides)

Sauveteur national (certificat valide)

Moniteur de natation (certificat valide)

Principes du développement sain de l’enfant (HIGH FIVE)

HIGH FIVE – certificat avant fin stage probatoire

Esprits sains pour des enfants en santé HIGH FIVE

Job description

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

LE RÔLE

La ou le titulaire du poste joue un rôle important puisqu’elle ou il fournit des programmes et des services de loisirs de qualité à nos militaires et à leurs familles, et assure la sécurité de ces derniers.

Nos services sont conçus pour aider les familles à relever les défis de la vie militaire et à profiter d’activités quotidiennes comme aller à la piscine ou à la plage. Nous croyons que lorsque les membres des Forces armées canadiennes peuvent bien prendre soin d’eux-mêmes et de leurs familles, ils peuvent se dépasser tant à la maison qu’au travail. Que les familles aient besoin d’inscrire les enfants à des cours de natation, d’améliorer leur condition physique ou de se faire des amis dans une nouvelle communauté, nos services peuvent leur être utiles.

Les programmes aquatiques sont un environnement passionnant et valorisant qui comporte de grandes responsabilités. La ou le titulaire du poste surveille et administre toutes les activités de la piscine afin de fournir des services et des programmes de natation de qualité. Vous aurez l’occasion de former du personnel, suggérer de nouveaux programmes et régler des problèmes. Vous accueillerez chaleureusement tous les visiteurs et assurerez leur sécurité autour des piscines, au sein d’une équipe. Grâce à votre expérience, vous serez en mesure d’encadrer le personnel et de l’aider à développer d’excellentes compétences en sauvetage. La clé du succès dans ce poste est d’avoir un comportement authentiquement amical, une attitude positive inébranlable et la volonté sincère d’aider et de protéger les autres.

Mieux encore, vous aurez toujours la possibilité d’exercer des fonctions de sauveteur et de donner des cours de natation.

Nous cherchons des personnes dynamiques, indépendantes et motivées qui désirent se joindre à notre équipe pour nous aider à faire en sorte que les loisirs soient des plus amusants!

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

• Diplôme ou certificat collégial en sciences physiques ou dans un domaine connexe
• ET quelques années d’expérience des programmes aquatiques ou dans un domaine connexe
• Ou une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience sera aussi considérée
• Certificats valides de RCR et de secourisme général
• Certificat valide de Sauveteur national
• Certificat valide reconnue de moniteur de natation
• Certificat Principes du développement sain de l’enfant ou certificat Sport de HIGH
• FIVE (obtention du certificat avant la fin du stage probatoire)
• Certificat Esprits sains pour des enfants en santé de HIGH FIVE (obtention du certificat avant la fin du stage probatoire)

Expérience

• De l’évaluation, de la planification, de la préparation, de l’organisation et de la conduite de l’exécution de programmes aquatiques
• De l’enseignement de séances d’entraînement
• De la surveillance d’employés
• De l’application de politiques, de procédures et de règlements
• De la surveillance du travail de bénévoles
• De la manipulation de l’argent

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Aptitudes et capacités

• Sens de l’observation
• Aptitude à communiquer
• Capacité de travailler en autonomie et au sein d’une équipe
• Capacité de réagir en situation d’urgence

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Anglais essentiel

AVANTAGES OFFERTS

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Programme de remboursement des frais de scolarité, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Niveau élevé de concentration requis.
Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (c’est‑à‑dire pesant plus de 10 lb/4,5 kg, mais moins de 50 lb/23 kg).
Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
Il s’agit d’un emploi temporaire qui devrait commencer le 25 novembre 2024 et prendre fin le 25 mai 2025.

Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

21 septembre 2026

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.