Surveillant/surveillante de magasin de détail

Esso; Winnipeg; On-site; CAD 34,000 - 46,000; Full time

Job summary

Esso à Winnipeg recherche un gestionnaire de magasin pour superviser le personnel, optimiser les ventes et assurer un service client de qualité. Vous coordonnerez les activités quotidiennes et veillerez au respect des procédures.

Le poste exige une expérience en supervision, une capacité à former et à déléguer, et une gestion efficace des stocks, des commandes et des encaissements. Poste permanent à temps plein, 35 h/semaine, travail en anglais.

Qualifications

• Expérience en supervision et formation du personnel.
• Capacité à planifier les horaires et les tâches.
• Connaissance des procédures d'encaissement et de gestion des stocks.

Responsibilities

• Superviser le personnel et coordonner les activités.
• Assigner les tâches au personnel de vente et gérer les recrutements.
• Effectuer et déléguer la formation du personnel.
• Gérer les paiements par chèque.
• Commander et retourner les marchandises.
• Établir les horaires et superviser le personnel.
• Préparer des rapports sur les ventes et le personnel.
• Gérer les plaintes clients et les ruptures d'approvisionnement.
• Organiser l'inventaire et superviser les activités d'encaisse.
• Effectuer des examens de rendement et superviser le bureau et bénévoles.

Skills

Supervision d'équipe

Gestion des ventes

Formation du personnel

Encaissement

Education

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Job description

• Work Term: Permanent
• Work Language: English
• Education:
• Experience:

Études

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Tâches

• Superviser le personnel (apprentis, aides de scène, équipe de conception, etc.)
• Assigner les tâches au personnel de vente
• Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel
• Autoriser les paiements par chèque
• Commander les marchandises
• Autoriser le retour des marchandises
• Établir les horaires de travail
• Vendre de la marchandise
• Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel
• Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement
• Organiser et tenir un inventaire à jour
• Superviser et coordonner les activités du personnel
• Gérer l'encaisse
• Effectuer des examens de rendement
• Superviser le personnel de bureau et les bénévoles

Expérience

• 1 mois à moins de 7 mois
• Hours: 35 heures par semaine