Surveillant(e) en établissement (nuit) - Centre jeunesse de Roberval

CIUSSS du Saguenay—Lac-Saint-Jean; Alma; On-site; CAD 32,000 - 42,000; Part time

Benefits offered by this job

Kilométrage rémunéré

4 semaines de vacances après 1 an

13 fériés par année

Assurances collectives (individuel ou

9,6 journées maladies par année

Régime de retraite RREGOP

Job summary

Santé Québec Saguenay Lac-Saint-Jean recherche un(e) surveillant(e) en établissement pour le centre jeunesse de Roberval. Vous assurez l’ordre, la sécurité et une présence rassurante auprès des jeunes, en intervenant lorsque nécessaire et en appliquant les règles de vie.

Les missions incluent des rondes régulières, l’observation de comportements et le signalement des situations préoccupantes, avec des périodes de surveillance spécifiques et des besoins des jeunes à prendre en compte.

Qualifications

• Surveillant(e) en établissement vise l’ordre, la discipline et la sécurité des usagers et de leur entourage.
• Capacité à réagir rapidement face à des situations et à prévenir les incidents.
• Savoir verbaliser les faits observés et assurer une présence rassurante.

Responsibilities

• Effectuer des rondes régulières selon les procédures établies.
• Assurer une présence rassurante et sécurisante auprès des jeunes.
• Vérifier le respect des règles de vie.
• Observer et signaler tout comportement inhabituel ou préoccupant.
• Effectuer les surveillances particulières prescrites au plan d'intervention.
• Répondre aux besoins des jeunes.

Skills

Maintien de l'ordre

Observation

Discrétion

Communication assurée

Job description

Santé Québec Saguenay Lac-Saint-Jean est à la recherche de surveillant(e) en établissement au centre jeunesse de Roberval. Personne qui, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’établissement, voit à assurer l’ordre, la discipline et la sécurité des usagers et des gens qui les entourent et intervient physiquement lorsque la situation l’impose.

• Effectuer des rondes régulières selon les procédures établies;
• Assurer une présence rassurante et sécurisante auprès des jeunes;
• Vérifier le respect des règles de vie;
• Observer et signaler tout comportement inhabituel ou préoccupant;
• Effectuer les surveillances particulières prescrites au plan d'intervention;
• Répondre aux besoins des jeunes;

Avantages de l'emploi :

• Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail
• 4 semaines de vacances après 1 an de travail
• 13 fériés par année
• Assurances collectives (plan individuel ou familial)
• 9,6 journées maladies par année
• Régime de retraite RREGOP

BESOINS ET MILIEUX DE TRAVAIL :

Remplacements à temps partiel ou à temps complet de nuit au centre jeunesse de Roberval.

Les candidats doivent être disponible minimalement 2 jours/semaine (quart de nuit) incluant une fin de semaine sur deux;

** Étudiants : être disponibles minimum une fin de semaine sur deux, être disponible à temps complet pour les périodes estivales et des Fêtes.