Surintendant(e) de production

Sikaag; Pont-Rouge; Hybrid; CAD 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives payées par l’em

REER et plan de pension

Bonus annuel

Journée bénévole

Rabais sur produits

Télémedecine et PAEF

Job summary

Sika Canada recherche un superviseur de production pour encadrer l'équipe, assurer la sécurité et optimiser les opérations sur le plancher et au bureau.

Le poste implique la planification, le suivi des indicateurs et la collaboration avec le planificateur pour maintenir les niveaux d'inventaire et respecter les échéances de production.

Qualifications

• Diplôme collégial requis (D.E.C.) avec formation de base en gestion des opérations ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire en milieu manufacturier.
• Maîtrise des outils informatiques (incluant les systèmes MRP et MS Office) pour production et rapports.

Responsibilities

• Encadrer et soutenir l'équipe de contremaîtres pour un climat de travail positif et sûr.
• Veiller à l'application cohérente des pratiques de gestion du personnel (performance, absentéisme, discipline).
• Assurer le respect des échéanciers et la conformité des produits selon les standards de qualité.
• Planifier les horaires et assurer une couverture des quarts.
• Produire le rapport quotidien du département et suivre les indicateurs de performance.
• Maintenir les niveaux d'inventaire en matière première et emballages avec le planificateur.
• Respecter les normes de santé et sécurité au travail.

Skills

Gestion des priorités

Gestion d'équipe

Bilinguisme FR/EN (atout)

Education

DEC en gestion des opérations

Tools

MRP systèmes

Microsoft Office

Job description

Les principales tâches

• Encadrer et soutenir l'équipe de contremaîtres dans la gestion des équipes de production afin de favoriser un climat de travail positif, sécuritaire et collaboratif.
• Veiller à l'application cohérente des pratiques de gestion du personnel, incluant la gestion de la performance, l'absentéisme et les mesures disciplinaires.
• Assurer le respect des échéanciers de production et à la conformité des produits, et ce, conformément aux standards de qualité établis;
• Assurer la planification des horaires afin de garantir une couverture adéquate des quarts de travail et la continuité des opérations;
• Produire le rapport quotidien du département de production en assurant le suivi des principaux indicateurs de performance (productivité, formation, absentéisme, incidents et initiatives d'amélioration, etc.);
• En collaboration avec le planificateur de production, veiller au maintien des niveaux d'inventaire nécessaires en matières premières et en emballages afin de répondre aux besoins de production;
• Veiller au respect des normes, politiques et procédures en matière de santé et sécurité au travail.

Qualifications requises

• Diplôme d'études collégiales (D.E.C) accompagné d'une formation de base en gestion des opérations, ou expérience pertinente jugée équivalente;
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire en milieu manufacturier (critère essentiel);
• Maîtrise des outils informatiques , incluant les systèmes MRP et Microsoft Office, pour la production et le suivi de rapports;
• Capacité à gérer simultanément plusieurs priorités , à assurer le suivi des dossiers et à contribuer à l'efficacité et à la performance des opérations ;
• Bilinguisme (français et anglais) considéré comme un atout en raison d'interactions occasionnelles avec les collègues et partenaires à l'extérieur du Québec.

L'horaire de travail est majoritairement de jour . Toutefois, en fonction des exigences opérationnelles, la personne titulaire du poste peut être appelée à assurer une présence sur les quarts de soir afin de répondre aux besoins de production;

Le rôle s'effectue dans un environnement hybride , combinant des tâches administratives au bureau (suivi, rapports, coordination) et une présence active sur le plancher de production (supervision directe, accompagnement des équipes, résolution de problèmes en temps réel). La répartition du temps de travail est estimée à 20 % bureau et 80 % plancher .

NOS AVANTAGES

• Horaire de travail régulier, du lundi au vendredi;
• Couverture complète d'assurances collectives payée à 100% par l'employeur (dentaire, médical, visuel);
• Assurance vie, invalidité et programme de santé bien-être de 500$ par année;
• Programmes d'épargne - retraite comprenant un REER et un plan de pension avec une contribution de l'employeur pouvant aller jusqu'à 5%;
• Programme de télémédecine et PAEF ( GreenShield ) offerts;
• Développement de carrière et opportunités de formation;
• Congés personnels (6);
• Bonus annuel;
• Journée bénévolat;
• Rabais pour les employés sur les produits Sika;
• Programme de référencement des employés;
• Et bien plus encore !

Nous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle. Vous bénéficierez d'une rare combinaison d'autonomie et de camaraderie, tout en faisant partie d'une équipe professionnelle. Nous vous confierons des responsabilités et vous offrirons un environnement propice au développement professionnel et à l'évolution de votre carrière. À partir de là, nous vous ferons confiance pour faire tout ce qu'il faut pour obtenir des résultats exceptionnels. Si vous vous surpassez, nous vous récompenserons en vous offrant un soutien inégalé, une équipe de développeurs commerciaux et d'experts en support technique.

Sika s'engage à créer un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte tous les individus. En tant qu'employeur respectant le principe de l'égalité des chances, Sika prendra en considération tous les candidats qualifiés sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, le handicap, la nationalité ou l'origine ethnique, ou toute autre caractéristique protégée.

Nous offrons des salaires concurrentiels établi selon les données du marché local ainsi que sur la charge de travail et les responsabilités propres à chaque rôle. La rémunération est déterminée en fonction des compétences pertinentes pour le poste, ainsi que de la formation et/ou de l'éducation. Nous sommes engagés à maintenir des pratiques de rémunération justes et équitables, conformément aux lois et règlements applicables.

Sika Canada divulgue le fait qu'elle utilise