Surintendant de chantier Junior

Personnel Alter Ego; Montreal (administrative region); On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Personnel Alter Ego à Montréal cherche un surintendant de chantier junior pour coordonner les chantiers, assurer la disponibilité du matériel et le travail des sous-traitants, tout en respectant les plans et échéanciers.

Le candidat idéal possède un diplôme en architecture ou expérience équivalente et peut communiquer en français et en anglais; disponibilité pour de longues heures est requise.

Qualifications

• Diplôme collégial en technologie de l’architecture ou expérience équivalente.
• 2 à 5 années d’expérience dans la coordination de chantier.
• Polyvalence de compétences en construction (généraliste).
• Capacité à travailler de longues heures (disponibilité).
• Bonnes compétences en français et en anglais (à l’oral).

Responsibilities

• Administration (20 % du travail) : expliquer les responsabilités aux sous-traitants, suivre les quantités, planifier et documenter les activités.
• Coordination de chantier (80 % du travail) : tracer les murs et meubles, vérifier la conformité, gérer les sous-traitants et prioriser les tâches.
• Vous aurez à communiquer les attentes, faire les suivis, évaluer les résultats et maintenir un climat de travail positif et sûr.

Skills

Français (oral)

Anglais (oral)

Education

Diplôme collégial en technologie de l’architecture ou expérience équivalente

Job description

Cet entrepreneur général spécialisé dans la construction commerciale est à la recherche d’une surintendante ou d'un surintendant de chantier junior pour compléter leur équipe.

Dirigée par 3 jeunes associés dynamiques et passionnés par leur travail, cette compagnie est reconnue depuis 30 ans pour son service de qualité et sa capacité d'innovation.

Le surintendant ou la surintendante de chantier aura à coordonner la bonne marche des chantiers (disponibilité du matériel et travail des sous-traitants) en veillant à respecter les plans et les échéanciers négociés. À cet égard, cette personne devra agir et réfléchir pour être constamment au-devant des problèmes potentiels afin de les éviter ainsi que représenter l'entreprise sur le chantier et maintenir un climat de travail positif.

RESPONSABILITÉS

Administration (20 % de votre travail)

• Prendre connaissance du plan pour être en mesure de bien expliquer à chaque sous-traitant ses responsabilités;
• Si le projet a déjà été construit, aller voir le produit final pour mieux saisir le projet;
• A l’occasion, faire ou refaire des calculs de quantités;
• Trouver des matériaux et, au besoin, aller chercher le matériel;
• Faire les ajouts nécessaires aux plans pour la bonne marche du projet;
• Planifier le travail des sous-traitants et réajuster constamment durant la période de construction;
• S’assurer, par un suivi du travail quotidien, du respect des plans et des échéanciers négociés;
• Au besoin, valider avec le client ou son représentant (architecte) les spécifications pendant la construction;
• Discuter quotidiennement avec le chargé de projet de l’avancement des travaux et demander son soutien au besoin;
• Tenir un cartable avec l’information détaillée du travail effectué quotidiennement (rapport de journée - heures - horaire par sous-traitant) et des contacts de la journée;
• Participer aux réunions de chantier hebdomadaires.

Coordination de chantier (80 % du travail)

• Tracer la construction des murs, les ouvertures et les retombées sur le plancher. Juger de la conformité aux plans. Souligner les erreurs ou préoccupations au client (architecte);
• Tracer le plan des meubles ou les spécifications pour les murs. Juger de la conformité aux plans et souligner les erreurs ou préoccupations au chargé de projet;
• Assurer un suivi serré du travail de chaque sous-traitant. Faire faire les ajustements au besoin.
• Gérer les priorités;
• Trouver des solutions créatives lorsque des problèmes non-prévus se présentent;
• Maintenir l’aire de travail propre;
• Gérer tous les responsables sous-traitants sous votre responsabilité (chantier).

Vous aurez à :

• Communiquer efficacement les attentes;
• Faire les suivis nécessaires;
• Évaluer les résultats individuels;
• Donner de la rétroaction (feedback);
• Prendre les moyens nécessaires pour redresser au besoin les situations non conformes aux attentes (arrangement avec le responsable des sous-traitants pour une autre ressource);
• Maintenir un climat de travail positif;
• Faire respecter quotidiennement les règles de sécurité et de santé au travail;
• Assurer la sécurité de l’équipement sur les lieux du travail;
• Effectuer toutes autres tâches liées à la bonne marche des opérations de l’entreprise.

EXIGENCES DU POSTE

• Diplôme collégial en technologie de l’architecture ou expérience équivalente;
• De 2 à 5 années d’expérience dans la coordination de chantier;
• Polyvalence de compétences en construction (généraliste);
• Capacité à travailler de longues heures (disponibilité);
• Bons français et anglais (à l’oral).