Superviseure ou superviseur support opérationnel

Place aux Jeunes; Saint-Jean-sur-Richelieu; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une organisation municipale à Saint-Jean-sur-Richelieu recherche un(e) Superviseur.e support opérationnel pour superviser le service de police. Le candidat idéal aura un BAC en administration et quatre ans d'expérience, dont deux en gestion de personnel. Ce poste complet requiert une expertise en gestion budgétaire, ainsi que des compétences en logiciels de bureautique. Un salaire horaire de 54,49 $ à 63,73 $ est proposé. Les candidatures féminines et des minorités sont encouragées.

Qualifications

• Quatre ans d’expérience pertinente, dont deux ans en gestion de personnel.
• Connaissance des lois et règlements régissant un environnement municipal.
• Connaissance des systèmes informatiques policiers est un atout.

Responsibilities

• Supervise l’ensemble des activités du support opérationnel du Service de police.
• Responsable du suivi budgétaire et de l’approvisionnement.
• Dirige et coordonne les projets confiés.

Skills

Gestion budgétaire

Gestion d'inventaire

Gestion de personnel

Utilisation de Word

Utilisation d'Excel

Utilisation de PowerPoint

Education

Diplôme d’études universitaires (BAC) en administration des affaires

Tools

Systèmes informatiques de gestion budgétaire

Systèmes informatiques de gestion financière

Job description

Sous la supervision de la cheffe ou du chef de division – Support opérationnel et gestion de projets, la personne titulaire du poste de Superviseur.e support opérationnel supervise l’ensemble des activités du support opérationnel du Service de police. Elle est responsable du suivi budgétaire, de l’approvisionnement et de l’inventaire des équipements du Service de police, de l’administration du bâtiment en coordination avec les intervenants externes et municipaux, de la flotte automobile, ainsi que de la collecte, l’analyse et la transmission des données nécessaires au traitement de la paie. Comme membre de l’équipe de gestion du Service de police, elle doit être un agent mobilisateur pour les employés et dirige, exécute et coordonne les projets qui lui sont confiés. Finalement, elle peut être appelée à exécuter toutes autres tâches relatives à son service.

Formation

Diplôme d’études universitaires (BAC) en administration des affaires ou domaine connexe.

Expérience

Quatre (4) ans d’expérience pertinente, dont deux (2) ans en gestion de personnel.

Autres

Connaissance approfondie en gestion budgétaire et financière, en approvisionnement et en gestion d’inventaire et d’actifs. Connaissances intermédiaires des lois et règlements régissant un environnement municipal. Connaissance des systèmes informatiques de gestion budgétaire, financière et d’approvisionnement. Connaissances de niveau intermédiaire des logiciels Word, Excel et PowerPoint. Réussir le niveau d’enquête sécuritaire requis pour le poste.

Atouts

Connaissance des systèmes informatiques policiers.

Salaire

Le salaire est établi selon la classe 15 provisoire du protocole des cadres équités soit au taux horaire minimal de 54,49 $ et un taux horaire maximal de 63,73 $.

Horaire

Poste à temps complet, à raison de 35 heures / semaine.

Égalité en emploi

La Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Prendre note que des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leur besoin.