Superviseur/superviseure - commerce de détail

JobsMedia.io; Granby; On-site; CAD 42,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestations d'invalidité

Régime de soins de santé

Assurance-vie

Assurance de soins de longue durée

Assurance voyage

Stationnement gratuit disponible

Formation/payée par l'employeur

Occasions de développement d'équipe

Job summary

JobsMedia.io recherche un superviseur de vente au détail pour son magasin de meubles en gros ou au détail. Vous encadrerez l’équipe, gérerez les ventes et préparerez les rapports sur les chiffres et les performances du personnel.

Vous traiterez les demandes des clients, résoudrez les plaintes et les ruptures d’approvisionnement, offrirez des conseils sur les stratégies de publicité ou de promotion, et veillerez à la formation des nouveaux employés.

Qualifications

• Expérience en vente au détail 3 à 5 ans.
• Compétences en supervision et encadrement d’équipe.
• Maîtrise du français; l’anglais est un atout.

Responsibilities

• Superviser le personnel et assurer le bon fonctionnement du magasin.
• Vendre les produits et préparer des rapports sur les chiffres de ventes.
• Gérer les demandes clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement.
• Conseiller les clients sur les stratégies de publicité ou de promotion.
• Former ou veiller à la formation de nouveaux employés.
• Effectuer les opérations de facturation et assurer le suivi après-vente.

Skills

Gestion d'équipe

Ventes

Service client

Education

Aucun certificat, diplôme ou grade

Job description

• Magasin de vente de meubles en gros ou au détail
• Décoration intérieure
  
• Vendre de la marchandise
• Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel
• Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement
• Donner des conseils aux clients sur les stratégies de publicité ou de promotion de vente
• Former ou veiller à la formation de nouveaux employés
• Vendre les produits selon un mode de vente au détail
• Facturer les clients
• Communiquer avec les clients après la vente pour assurer un suivi
• Accueillir les clients
  

• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Hours: 35 heures par semaine
• Education:
• Experience:
  

Études

• Aucun certificat, diplôme ou grade
  

Environnement de milieu de travail

• Meubles
  

Milieu de travail

• Commerce de détail
• Ventes
• Magasin de vente de meubles en gros ou au détail
• Décoration intérieure
  

Tâches

• Magasin de vente de meubles en gros ou au détail
• Décoration intérieure
  
• Vendre de la marchandise
• Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel
• Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement
• Donner des conseils aux clients sur les stratégies de publicité ou de promotion de vente
• Former ou veiller à la formation de nouveaux employés
• Vendre les produits selon un mode de vente au détail
• Facturer les clients
• Communiquer avec les clients après la vente pour assurer un suivi
• Accueillir les clients
  

Fonctions et activités des superviseurs

• Personnel élémentaire de la vente
  

Genre de produit

• Gros appareils électroménagers
• Petits électroménagers
  

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

• Soir
  

Expérience

• 3 ans à moins de 5 ans
  

Options de conditions d'emploi

• Jour
• Fin de semaine
  

Avantages santé

• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
  

Avantages financiers

• Assurance-vie
  

Avantages à long terme

• Assurance de soins de longue durée
  

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Stationnement disponible
• Assurance voyage
  

Soutien pour les personnes handicapées

• Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
  

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
  

Soutien pour les minorités visibles

• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles