Superviseur - Réparation des composants / Team Leader - Component Repair

Rolls-Royce; Montreal; Hybrid; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise de haute technologie à Montréal recherche un Team Leader - Component Repair. Vous serez responsable de gérer une équipe de 30-40 employés en assurant la conformité aux objectifs de sécurité, qualité, coût et délai. Les candidats doivent maîtriser le français et l'anglais, être citoyens canadiens ou résidents permanents, et posséder un baccalauréat en administration des affaires. Cette position offre un salaire compétitif et divers avantages sociaux.

Benefits

Salaire très compétitif

Régime de retraite à cotisation définie

Assurance maladie et dentaire

Congés payés

Club social

Opportunités d’avancement

Programme de référence d’employés

Stationnement gratuit

Service de cafétéria

Qualifications

• 5 ans d'expérience en gestion d'équipe.
• Expérience en gestion d'équipe dans un milieu syndiqué.
• Citoyen canadien ou résident permanent.

Responsibilities

• Gérer une équipe de 30-40 employés.
• Livrer produits et services dans les délais.
• Favoriser l'engagement des employés.

Skills

Maîtrise du français

Maîtrise de l'anglais

Expérience en gestion d'équipe

Connaissance de la production

Capacité à livrer des performances optimales

Expérience en projets de transformation

Education

Baccalauréat en administration des affaires ou équivalent

Formation supérieure en gestion

Job description

Job Title: Team Leader - Component Repair / Supérieur - réparation des composants

Location: Montreal, QC, Canada

Overview / Aperçu

Two-language job description for Rolls-Royce in Montreal. Responsible for managing all aspects of production within the department, ensuring safety, quality, cost and delivery targets are met.

What you will get / Ce que vous obtiendrez

• Salaire très compétitif / Highly competitive salary
• Régime de retraite à cotisation définie compétitif / Defined contribution pension plan
• Assurance maladie et dentaire collective flexible / Flexible group health & dental benefits
• Plusieurs congés payés / Several paid holidays
• Club social / Social club
• Opportunités d’avancement / Advancement opportunities
• Programme de référence d’employés (1 000$ par référence) / Employee referral program
• Stationnement gratuit et borne de recharge / Free onsite parking + EV charging
• Service de cafétéria / Onsite cafeteria

Principales responsabilités / Key Accountabilities

• Gérer une équipe de 30-40 employés / Lead a team of 30-40 employees
• Livrer produits et services dans les délais, en respectant coût, qualité et temps de cycle
• Veiller à la conformité Santé, Sécurité et Environnement
• Comprendre les éléments techniques et légaux liés à l’usine
• Utiliser les outils et indicateurs pour atteindre les objectifs (Système de gestion de la qualité, Rolls-Royce Production System, etc.)
• Créer et maintenir les centres de travail, capacité et temps d’attente dans l’ERP
• Élaborer et approuver le budget du département et gérer la performance dans les limites budgétaires
• Former, superviser et développer le personnel selon les processus et outils
• Favoriser l’amélioration continue et partager les meilleures pratiques
• Optimiser la performance des équipements et des moyens de production
• Favoriser l’engagement des employés

Exigences de base / Basic Requirements

• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé)
• 5 ans d’expérience en gestion d’équipe
• Expérience en gestion d’équipe dans un milieu syndiqué
• Baccalauréat en administration des affaires ou équivalent
• Connaissance de la production, de la chaîne d’approvisionnement, de la planification et du contrôle
• Expérience dans l’implantation de changements affectant les individus
• Capacité à livrer des performances optimales en conditions variées avec des équipes interfonctionnelles
• Expérience en projets de transformation et connaissance des méthodologies d’amélioration continue (Six Sigma et Lean; Green/Black Belt est un atout)
• Formation supérieure ou équivalent pertinent en gestion
• Citoyen canadien ou résident permanent
• RRPS Leadership Accreditation requis dans les 12 premiers mois

Exigences préférées / Preferred Requirements

• Expérience de gestion dans un environnement manufacturier
• Expérience en ingénierie et haute technologie
• Capacité à comprendre les activités et la culture de l’entreprise à un niveau élevé

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète. Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction et plaçons nos clients à l’avant-garde de l’industrie aéronautique.

Notre portefeuille équipe plus de 35 types d’avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde.

Nos valeurs et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous nous engageons à une main-d’œuvre diversifiée et à un environnement inclusif.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d’inclusion sur careers.rolls-royce.com.

Nous pratiquons la flexibilité du travail (sur site, hybride, distance) selon les besoins professionnels et personnels. Demandez comment cela s’applique à votre équipe.

Relocation n’est pas disponible pour ce poste.

#CLOLI

Catégorie de poste: Manufacturing

Date de publication: 10 Oct 2025