Superviseur (quart de jour)

Équipe Humania; Saint-Césaire; On-site; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Trois semaines de vacances payées

Assurances collectives

Régime de retraite

Job summary

Équipe Humania à Saint-Césaire recherche un superviseur de production pour le quart de jour afin d'encadrer une équipe et d'assurer le respect des cadences dans l’atelier. Vous favoriserez le travail en milieu syndiqué, piloterez le quart de jour, planifierez la production et gérerez les priorités, en collaboration avec la direction et les équipes.

Autonomie, jugement et sens humain seront essentiels pour soutenir les pratiques internes, documenter les procédures et favoriser un climat de

Qualifications

• Formation collégiale ou expérience pertinente équivalente.
• Expérience en supervision dans un environnement manufacturier.
• À l'aise dans un milieu syndiqué.
• Approche mobilisatrice et positive des équipes.
• Gestion des priorités et autonomie sur le plancher.

Responsibilities

• Assurer une présence active dans l’atelier et encadrer les équipes.
• Piloter le quart de jour et suivre les cadences pour combler les écarts.
• Désamorcer tensions avec calme et fermeté face à des personnalités affirmées.
• Travailler avec le syndicat local dans un esprit d’équité et de transparence.
• Planifier la production et coordonner les priorités de fabrication.
• Transférer l’information au quart de soir et documenter les procédures.
• Participer à l’amélioration des pratiques internes et à la formation.

Skills

Leadership

Communication

Intelligence émotionnelle

Autonomie

Résolution de problèmes

Education

Collège ou équivalent

Job description

Saint-Césaire, Canada | Publié le 26/10/2026

• Secteur d’activité Polymère / Plastique / Caoutchouc
• Type d’emploi Temps plein
• Région Saint-Césaire
• État/Province Quebec
• Mode de travail J0L 1T0

Description du poste

Superviseur(e) de production – Quart de jour

Notre client se spécialise dans la fabrication de produits industriels distribués à travers le réseau nord-américain. L’entreprise recherche une personne de terrain, capable d’instaurer un climat sain, d’établir une présence rassurante dans l’atelier et de guider une équipe vers des standards de cadence et de cohésion.

Le quotidien et les priorités

Assurer une présence constante et active dans l’atelier pour écouter, encadrer et créer du lien avec les équipes en place.

Piloter le quart de travail de jour en assurant les suivis de cadence afin de combler les écarts de productivité avec les autres équipes.

Désamorcer les tensions avec calme, discernement et fermeté face à des personnalités affirmées et des habitudes bien ancrées.

Travailler en étroite collaboration avec le syndicat local dans un esprit d’équité, de respect mutuel et de transparence.

Prendre progressivement en charge la planification de la production et la coordination des priorités de fabrication.

Collaborer avec le superviseur du quart de soir pour assurer un transfert d’information fluide lors du changement d’équipe.

Participer à l’amélioration des pratiques internes, incluant la documentation des instructions de travail et la formation continue.

Le profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne reconnue pour son leadership humain, sa capacité à communiquer efficacement et son intelligence émotionnelle.

Vous pourriez être un excellent fit si vous :

Possédez une formation collégiale ou une expérience pertinente équivalente

Avez de l’expérience en supervision dans un environnement manufacturier

Êtes à l’aise dans un milieu syndiqué

Avez une approche mobilisatrice et positive auprès des équipes

Faites preuve d’autonomie, de jugement et d’une bonne gestion des priorités

Êtes reconnu(e) pour vos habiletés relationnelles et votre capacité à résoudre les problèmes sur le terrain

Souhaitez évoluer dans un environnement stable où les relations humaines sont importantes

Conditions et cadre de travail

Horaire condensé de jour permettant de libérer les vendredis après-midi (du lundi au jeudi de 6 h 30 à 15 h 30, et le vendredi de 6 h 30 à 12 h 30, pour 36,5 heures par semaine).Trois semaines de vacances payées dès l'entrée en fonction.

Usine fermée et rémunérée pendant la période des Fêtes, entre Noël et le jour de l’An.

Banque de 40 heures de congés personnels annuels.

Programme d’assurances collectives et régime de retraite.

Environnement où le bon sens, la proximité de la direction et l'autonomie sur le plancher font la différence au quotidien.