SUPERVISEUR – PRÉVENTION -2e affichage - Ressources humaines

emploisenhotellerie; Quebec; On-site; CAD 110,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance médicale et paramédique

Soins dentaires et optiques

Régime de retraite

Horaires rotation 14/14

Job summary

Mine Raglan est une mine située au Nunavik, au nord du Québec, appartenant à Glencore. Le poste superviseur prévention s’inscrit dans un cadre rotation 14/14 avec un horaire de travail exigeant mais équilibré, et un environnement axé sécurité et sécurité et bien‑être des employés.

Les activités couvrent la prévention, la formation et les mesures d’urgence, avec des avantages complets et une rémunération compétitive dans le secteur minier canadien.

Qualifications

• Titulaire d'un certificat universitaire en santé et sécurité au travail et posséder un minimum de 10 ans d’expérience pertinente.
• Solide connaissance de la législation et des exigences applicables en SST.
• Expérience en enquêtes d’événements et évaluation des risques.
• Capacité à prendre des décisions et réajuster les priorités dans un environnement opérationnel complexe.

Responsibilities

• Assurer le leadership, l’encadrement et le développement de l’équipe de prévention.
• Conseiller les gestionnaires opérationnels et soutenir la gestion des risques.
• Évaluer la performance en SST et l’efficacité des mesures de contrôle.
• Établir les priorités et suivre les plans de prévention.
• Effectuer des audits et assurer le suivi de l’efficacité des actions mises en place.

Skills

Leadership mobilisateur

Capacité d'influence

Compétences en communication

Gestion d'équipe

Education

Certificat universitaire en SST

Job description

Située à la limite nord du Québec, au Nunavik, Mine Raglan opère quelques-unes des mines de nickel les plus riches au monde. Nous employons plus de 1 400 personnes et nous nous portons garants d’un milieu de travail sécuritaire, productif, sain et stable. En tant que leaders mondiaux nous façonnons l'avenir en nous engageant fermement en faveur de l'innovation environnementale et de l'efficacité opérationnelle.

À Mine Raglan, nous offrons le meilleur des mondes à nos équipes : combinant de bons avantages, des salaires compétitifs, du temps pour vivre ses passions, profiter de la vie et de sa famille.

Mine Raglan est opérée par Glencore qui est l'une des plus grandes sociétés mondiales dans le domaine des ressources naturelles. Glencore est un important producteur et opérateur de marché pour plus de 90 matières premières. Les exploitations du Groupe rassemblent environ 150 sites miniers et métallu rgiques, installations pétrolières et exploitations agricoles. La société emploie 145 000 personnes et opère mondialement avec plus de 30 bureaux dans 35 pays.

Service : Prévention, formation et mesures d’urgence

Lieu de travail : Site minier

Numéro de référence : REQ26-142

Travailler en tant que superviseur - prévention pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.

Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels.

Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).

Service offert de repas copieux et délicieux.

Chambre individuelle avec salle de bain privée.

Horaire sur rotation 14/14 (14 jours de travail consécutifs suivis de 14 jours de congé).

11 heures de travail par jour.

Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.

Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.

Salaire compétitif.

Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.

Relevant du chef – prévention tu auras l’opportunité de gérer le volet prévention et tu superviseras l’équipe rattachée à ce secteur. Tes principales responsabilités seront :

Assurer le leadership, l’encadrement et le développement de l’équipe de prévention, établir les priorités, favoriser l’autonomie et la responsabilisation et assurer l’atteinte des objectifs du service.

Agir comme partenaire auprès des gestionnaires opérationnels, les conseiller et les challenger dans la gestion des risques, tout en favorisant leur responsabilisation et leur autonomie en matière de santé et sécurité.

Évaluer et analyser la performance en santé et sécurité, notamment les activités de prévention, les événements, la culture de déclaration ainsi que l’efficacité des mesures de contrôle mises en place.

Établir et réajuster les priorités en fonction des risques, des besoins opérationnels ainsi que des exigences légales et corporatives, et assurer le suivi des plans de prévention.

Recommander et soutenir la mise en oeuvre d’initiatives et de plans d’action visant la réduction des risques, la prévention des accidents et des maladies professionnelles et l’amélioration continue de la performance.

Effectuer et soutenir des audits et des analyses de risques, évaluer le niveau de conformité et assurer le suivi de l’efficacité des actions mises en place.

Exercer un leadership mobilisateur et un forte capacité d’influence, afin de soutenir les changements organisationnels et de favoriser l’adhésion des équipes.

PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire d’un certificat universitaire en santé et sécurité au travail et posséder un minimum de 10 ans d’expérience pertinente en santé et sécurité, incluant une expérience significative en gestion ou en supervision.

Détenir une solide connaissance de la législation et des exigences applicables en matière de santé et sécurité au travail.

Posséder une solide expérience en enquête d’événements, analyse des risques et évaluation de l’efficacité des mesures de contrôle.

Démontrer une grande autonomie et une capacité à prendre des décisions et à réajuster les priorités dans un environnement opérationnel complexe et en constante évolution.

Avoir un leadership mobilisateur, une forte capacité d’influence et être en mesure de soutenir et de faire adhérer les équipes aux changements.

Démontrer d’excellentes habiletés de communication, une bonne capacité d’écoute et être capable d’adapter sa posture et son approche à différents niveaux de l’organisation.

Une connaissance fonctionnelle de l’anglais est un atout.

Au sein de notre organisation l'inclusion et la diversité sont des valeurs qui nous sont essentielles. Nous considérons chaque individu comme une richesse pour notre équipe.

Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.