Superviseur Nettoyage & END/Supervisor Clean & NDT

Pratt & Whitney; Quebec; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise aérospatiale recherche un(e) superviseur(e) Nettoyage & END à Saint-Hubert, Québec. Le candidat idéal doit avoir au moins 4 ans d’expérience en supervision dans un environnement manufacturier syndiqué. Il ou elle sera responsable de la gestion quotidienne des opérations, du suivi des travaux et de l'amélioration continue des processus. Condizioni de travail de jour, avec possibilité de rotation. De nombreuses opportunités de carrière et des programmes de santé sont offerts.

Benefits

Programme de régime de retraite et d’épargne

Programme d’assurance collective

Possibilités d’avancement

Programme de santé et bien-être

Qualifications

• Minimum de 4 ans d’expérience en supervision d’employés dans le secteur manufacturier syndiqué.
• Capacité à travailler de manière autonome sous pression.
• Excellentes aptitudes de travail en équipe avec employés syndiqués et direction.

Responsibilities

• Superviser les activités quotidiennes des équipes du département de Nettoyage et END.
• Gérer les niveaux d’entrées, de sorties et le WIP departmental.
• Participer activement à l'amélioration continue des processus d’opérations.

Skills

Leadership

Organisation

Gestion de changement

Qualité

Education

Baccalauréat en aéronautique, administration ou domaine connexe

Tools

Systèmes ERP (ex : SAP)

Job description

Date d’affichag e / Date Posted:

2025-12-23

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

LOC13060 7007 Chemin De La Savane, Saint-Hubert, Quebec, J3Y 8Y9, Canada

English will follow

Titre du poste: Superviseur Nettoyage & END

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classé au premier rang des employeurs dans l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d'employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada, et dans le monde.

Pourquoi rejoindre l’équipe?

Sous la responsabilité du gestionnaire des services, le superviseur Nettoyage et END est chargé de la gestion quotidienne des opérations du département de nettoyage (clean) et du département des Essais Non Destructifs (END). Il ou elle joue un rôle clé en assurant le suivi du travail en cours (WIP), la conformité aux normes de qualité et de sécurité, ainsi que l’optimisation des flux opérationnels internes, le tout dans un environnement syndiqué au Campus 5 de St-Hubert.

Si vous possédez un bon sens de l’organisation, de la rigueur, des aptitudes en leadership, une passion pour la gestion de changement et l’assurance qualité, ainsi qu’un fort désir de mettre en place des processus innovants, nous vous encourageons fortement à soumettre votre candidature pour le poste de superviseur Clean/NDT.

Le poste est permanent de jour, du lundi au vendredi, avec une possibilité de rotation sur le quart de soir.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Superviser les activités quotidiennes des équipes du département de Nettoyage et des Essais Non Destructifs.
• Gérer les niveaux d’entrées, de sorties et le WIP départemental, tout en assurant une gestion des priorités de production.
• Coordonner avec les parties prenantes internes (production, qualité, planification) pour améliorer la fluidité des opérations.
• Participer activement à l'amélioration continue des processus d’opérations.
• Encadrer et développer les membres de son équipe, tout en respectant les conventions collectives en vigueur.
• Animer les rencontres hebdomadaires avec son équipe.
• Motiver et énergiser l’équipe de travail afin d’atteindre un niveau d’engagement de la main d’œuvre optimal.
• Responsable de l’atteinte des principaux indicateurs de performance: Santé sécurité, qualité, livraison à temps, productivité, etc.
• Superviser et coordonner le changement de quart de travail (rotation).
• Responsable des embauches.
• Animer et participer à des rencontres avec d'autres gestionnaires.

Qu’est ce qu’il vous faut pour réussir?

• Minimum de 4 ans d’expérience en supervision d’employés dans le secteur manufacturier syndiqué.
• Baccalauréat en aéronautique, en administration ou dans un domaine connexe (un diplôme en ingénierie constitue un atout).
• Leadership démontré et aptitudes avérées en gestion d’équipe.
• Expérience dans la direction et le développement d’équipes, de groupes, de projets ou de processus à haute performance.
• Excellentes aptitudes de travail en équipe, autant avec les employés syndiqués que la direction.
• Orientation marquée vers la qualité et l’excellence du service dans un environnement exigeant
• Capacité à travailler de manière autonome sous pression.
• Excellente organisation, rigueur et aptitude à gérer efficacement plusieurs tâches simultanément.
• Capacité à gérer les priorités dans un contexte de forte pression opérationnelle (WIP élevé).
• Connaissances de systèmes ERP, tel que SAP (un atout).

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes‑vous prêt à vous dépasser?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

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