Superviseur - mine

Agnico Eagle Mines Limited

Malartic

On-site

CAD 65,000 - 110,000

Full time

4 days ago
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Job summary

Agnico Eagle Mines Limited recherche un superviseur de mine pour le complexe Malartic. Vous dirigerez des équipes et assurerez la continuité des opérations tout en veillant à la sécurité et à la performance.

Excellente capacité d’organisation et coordination avec les départements transverses sont essentielles. Le rôle requiert une expérience en mine souterraine et une aptitude à travailler en français et en anglais.

Qualifications

  • Être titulaire d’un DEP ou équivalent dans le domaine minier.
  • Expérience en supervision dans les mines souterraines souhaitée.
  • Connaissance des règles de sécurité et de l’environnement.

Responsibilities

  • Superviser des équipes sectorielles (développement, production ou soutirage).
  • Appliquer la formule de supervision et promouvoir l’utilisation de la carte de travail.
  • Consigner les avancements dans les logiciels et rapporter à la supervision.
  • Assurer la transmission des informations au sein de l’équipe et avec les autres départements.
  • Mettre à l’épreuve méthodes et pratiques pour rentabilité et sécurité.
  • Participer à l’élaboration des procédures de travail sous terre.
  • Animer et participer à des réunions Santé Sécurité et production.
  • Maintenir de bonnes relations internes et externes et gérer le stress.
  • Signaler toute situation affectant sécurité et rentabilité et proposer des améliorations.
  • Identifier les forces et pôles à développer chez les membres de l’équipe.
  • Réaliser toutes autres tâches liées au poste.

Skills

Leadership
Gestion d’équipe
Communication écrite
Gestion du stress
Travail en équipe multidisciplinaire

Education

DEP en extraction de minerai
DEC en technologie minérale
Formation/expérience équivalente

Tools

Microsoft Office

Job description

Pour les offres d’emploi en Australie, veuillez cliquer sur le lien bleu respectif ci-dessous.

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Veuillez noter que les postes hors Québec sont affichés en anglais. Les postes disponibles au Québec sont tous affichés minimalement en français.

Description de l'emploi - Superviseur - mine (ODY00503)

Superviseur - mine ODY00503

QUELLE EST NOTRE PLUS GRANDE RICHESSE? Chez Agnico Eagle, nos valeurs sont inébranlables. Nous valorisons la confiance, le respect, l’équité, la famille et la responsabilité. Pourquoi? Parce qu’elles témoignent de qui nous sommes et qu’elles contribuent à notre succès depuis plus de 60 ans. Quelle est notre plus grande richesse? C’est vous! C’est l’ensemble de vos compétences et expériences qui vous rendent unique. Nous accordons une grande importance à votre désir de développer vos compétences et de contribuer de façon significative à la réussite de la compagnie. Votre engagement à respecter vos collègues, à nous aider à mener nos activités en toute sécurité, à protéger l’environnement et à contribuer de façon positive à l’essor des communautés locales est également important.

Établie et dirigée au Canada, Agnico Eagle est la plus importante société minière au Canada et le deuxième producteur aurifère en importance dans le monde. Elle produit des métaux précieux à partir d’exploitations situées au Canada, en Australie, en Finlande et au Mexique, et dispose d’une filière de projets d’exploration et de mise en valeur de grande qualité. Agnico Eagle est un partenaire de choix au sein de l’industrie minière et est reconnue mondialement comme chef de file pour ses pratiques exemplaires en matière de développement durable. La société a été fondée en 1957 et a continuellement généré de la valeur pour ses actionnaires, déclarant un dividende en espèces chaque année depuis 1983.

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Plus spécifiquement, vous devrez:
  • Superviserdes équipes sectorielles (développement, production ou de soutirage) ou des équipes regroupant l’ensemble de ces secteurs;
  • Appliquer la formule de supervision avec conviction et promouvoir la bonne utilisation de la carte de travail par les gens de votre équipe en tout temps;
  • Consigner les avancements réalisés dans les logiciels prévus à cet effet;
  • Rapporter et communiquer les avancements ainsi que l’état des lieux au quart précédent et à votre superviseur immédiat;
  • Assurer le transfert des informations à l’intérieur de votre équipe et assurer la meilleure communication possible en tout temps;
  • Mettre à l’épreuve des méthodes et des pratiques de travail pour maximiser la rentabilité et la sécurité de l’opération;
  • Participer à la création et à la mise en place des procédures de travail sous terre;
  • Animer et participer à des réunions avec les employés (santé sécurité, production ou autres);
  • Préserver et entretenir de saines relations dans votre équipe et avec les autres départements;
  • Signaler à l superviseur général- mine ou à son adjoint, toute situation pouvant affecter la sécurité et la rentabilité des opérations et lui faire part de toute suggestion d’amélioration;
  • Être capable d’identifier les forces et les points à améliorer des membres de votre équipe et favoriser leur développement;
  • Toutes autres tâches connexes liées au poste de superviseur-mine.
Qualifications
  • Détenir un diplômed’études professionnelles (DEP) en extraction de minerai ou un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie minérale ou une formation/expérience jugée équivalente dans un domaine connexe;
  • Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience en opérations minières souterraines et posséder une expérience pertinente en supervision au cours de la dernière année;
  • Posséder une expérience pertinente dans une mine souterraine mécanisée;
  • Posséder un permis général d’explosifs valide (obligatoire);
  • Posséder la formation modulaire du travailleur minier (1-2-3-4-5-7)(obligatoire);
  • Maîtriser la suite Microsoft Office;
  • Démontrer une facilité avec les outils informatiques;
  • Bilinguisme (français et anglais) (atout);
  • Démontrer une capacité de communication orale et écrite;
  • Rigueur et précision dans le travail;
  • Avoir de la facilité à travailler en équipe multidisciplinaire;
  • Faire preuve d’un leadership positif et d’autonomie;
  • Gérer le stress et les échéanciers;
  • Grande ouverture à l’automatisation des technologies.
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