Superviseur Méthodes support UAP

Airbus Atlantique Canada Inc.; Quebec; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise du secteur aéronautique recherche un Superviseur Méthodes à Mirabel. Le candidat idéal aura une expertise en aéronautique avec 5 à 10 ans d'expérience en méthodes. Les responsabilités incluent la coordination des activités de l'équipe et le support technique à la production. Ce poste exige un bon leadership et des compétences relationnelles. Contrat permanent proposé.

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience en méthodes, idéalement dans l'aéronautique.
• Connaissance des processus d'assemblage et des normes aéronautiques.
• Maîtrise des principes de tolérancement et chaîne de cotes.

Responsibilities

• Coordonner et organiser les activités de l'équipe.
• Assurer le support technique aux opérateurs de production.
• Veiller au développement des employés et maintenir la cohésion du groupe.

Skills

Leadership

Rigueur

Capacité à travailler en équipe

Capacité d'adaptation

Education

Diplôme d'études collégiales (DEC) en aéronautique

Baccalauréat technique ou en gestion

Job description

Overview

Votre environnement de travail : Airbus Atlantique cherche son futur Superviseur Méthodes support UAP, au sein du site Airbus Atlantique à Mirabel.

Notre groupe est actif dans l’aérostructure et les sièges, et recherche un superviseur méthodes en lien direct avec la production pour assurer le support technique et maîtriser une ligne d’assemblage en termes d’industrialisation et d’assemblage.

Sommaire du poste

Le superviseur méthodes aura sous sa responsabilité une équipe d’agents méthodes qui se reportent directement à lui, et relèvera du Manager méthodes. Il est chargé d’assurer le support technique aux opérateurs de production et de maîtriser les aspects d’industrialisation et d’assemblage en relation avec le secteur Production.

Vos défis

• Coordonner et organiser les différentes activités de son équipe.
• S’assurer que les priorités sont bien respectées par l’équipe dont il a la responsabilité.
• S’assurer que son équipe livre tous leurs livrables selon les objectifs coût, qualité et temps.
• Mettre en place, maintenir, suivre et communiquer les indicateurs qui démontrent la performance de l’équipe (ex : OTD, EVM, FTR).
• S’assurer que le périmètre technique est respecté selon les exigences clients, les besoins du programme, manufacturier et de l’industrialisation.
• Supporter son équipe sur les enjeux techniques et lors de prises de décision.
• Veiller au développement de ses employés et effectuer les rencontres individuelles.
• Organiser et maintenir une bonne cohésion au sein du groupe.
• Préparer et présenter les projets pour validation avec différentes fonctions.
• Diriger les rencontres et maintenir à jour les fichiers de suivi.
• Préparer et présenter les statuts d’avancement à différents niveaux de gestion.
• S’assurer du respect des budgets de son département.
• Développer des plans de gestion des risques incluant des plans de mitigation.
• Participer à la résolution des problèmes et aux plans de redressement.
• Participer à l’amélioration continue des processus de gestion de projets.
• Promouvoir la santé et la sécurité au travail ainsi que les valeurs de l’entreprise.

Votre profil

• Titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en aéronautique. Un baccalauréat dans un domaine technique ou en gestion est un atout.
• Un minimum de 5 à 10 ans d’expérience en méthodes, avec une solide expérience dans le secteur aéronautique et le support à la production de séries moyennes.
• Connaissance des processus d’assemblage (caractéristiques clés d’un outillage d’assemblage simple ou complexe, outil d’analyse de capacité, etc.).
• Savoir lire et interpréter des dessins techniques.
• Savoir utiliser et interpréter les normes aéronautiques.
• Savoir créer une gamme de fabrication et/ou l’interpréter.
• Maîtriser les principes de tolérancement et chaîne de cotes.
• Les connaissances en pièces élémentaires seraient un plus.
• Force de proposition, rigueur et réactivité. Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
• Bonnes aptitudes relationnelles, leadership et capacité à adapter sa communication pour argumenter avec courtoisie et pédagogie.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100% ? Pas d’inquiétude ! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

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Unité légale : Airbus Atlantique Canada Inc.

Employment Type : Permanent