Superviseur Méthode support

Airbus; Mirabel; Hybrid; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise dans l'aéronautique à Mirabel recherche un(e) Superviseur Méthodes pour diriger une équipe dans la production d'avions commerciaux. Le candidat idéal a environ 10 années d'expérience en aérospatiale et démontre des compétences en leadership. Ce rôle propose des avantages financiers compétitifs et un environnement de travail hybride.

Benefits

Salaire attractif

Bonus annuel

Régime d’assurances collectives

Opportunités de formation

Travail hybride

Cafétéria sur site

Qualifications

• Environ 10 années d'expérience dans un domaine pertinent.
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision.
• Expérience en gestion de projets techniques.

Responsibilities

• Exercer le leadership dans le respect des valeurs de l'entreprise.
• Gérer les performances de l'équipe à l'aide de KPI.
• Définir les stratégies du plan de fabrication.
• Planifier et coordonner les inspections premier article (FAI).
• Coacher l'équipe pour développer leur talent.

Skills

Leadership

Gestion sous pression

Communication interpersonnelle

Education

Formation en aérospatiale ou en gestion

Job description

Overview

Vous avez une expérience en manufacture et en aéronautique, vous avez travaillé dans le domaine de la production ou des méthodes et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Superviseur Méthodes pour rejoindre notre équipe Méthodes basée à Mirabel (Québec, Canada).

Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Avantages et cadre

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, service de navette gratuite entre Montréal et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Contexte d’entreprise

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Responsabilités

Dans vos fonctions, vous serez appelé à :

• Exercer votre leadership dans le respect de la vision et des valeurs de l'entreprise ;
• Être capable de travailler sous pression et engager votre équipe à respecter des délais stricts ;
• Gérez les performances de votre équipe à l'aide de KPI;
• Définir les stratégies du plan de fabrication ;
• Planifier et coordonner les inspections premier article (FAI);
• Responsable du processus ANDON
• Identifier les besoins de production et optimiser les processus (Éliminer la non-valeur ajoutée);

Exigences et plan de fabrication

• Définir les exigences et développer le plan de fabrication tel que :
• Formation et qualification;
• Outillage, Fabrication et assemblage;
• Aménagement de l'usine, environnement, santé et sécurité, ergonomie ;
• Responsable de fournir aux travailleurs de l'assemblage les instructions de travail appropriée;
• Planifier les activités des méthodes et suivre les progrès ;
• Participer à l'analyse comparative et aux meilleures pratiques pour assurer la progression vers la classe mondiale;
• Coacher votre équipe (10-15 employés) afin de développer leur talent dans l'organisation.

Profil du candidat idéal

• Vous détenez une formation scolaire et/ou technique en aérospatiale ou en gestion avec environ dix (10) années d'expérience;
• Vous faites preuve de leadership, de jugement, de flexibilité et êtes capable de travailler avec un minium de supervision ;
• Vous avez réussi à gérer des projets techniques pour assurer l'industrialisation optimale d'un produit;
• Vous avez de solides compétences interrelationnelles.

Engagement et sécurité

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

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