Superviseur(e) nourriture et boissons

Hilton Garden Inn Montréal Centre-Ville; Montreal; On-site; CAD 73,000 - 98,000; Full time

Job summary

Un hôtel de Montréal recherche un(e) superviseur(se) en restauration pour gérer les opérations quotidiennes, assurer un excellent service à la clientèle et soutenir les équipes. Le candidat idéal aura au moins deux ans d'expérience en restauration, de solides compétences en gestion et la capacité de travailler sous pression. Des avantages intéressants, tels que des tarifs réduits et des assurances collectives, sont offerts.

Benefits

Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Hilton

Stationnement gratuit

Rabais mensuel sur la carte OPUS

Service de nettoyage à sec

Assurances collectives

Plan de retraite REER

Plan de formation

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum dans un rôle de superviseur en restauration.
• Expérience préalable dans le milieu hôtelier, idéalement en milieu syndiqué.
• Certification MAPAQ est un atout.

Responsibilities

• Superviser les opérations quotidiennes des points de vente.
• Assurer le respect des standards de service.
• Gérer les incidents avec les invités de manière professionnelle.

Skills

Gestion opérationnelle

Service à la clientèle

Travail en équipe

Résolution de problèmes

Communication en français et anglais

Education

Diplôme en gestion hôtelière ou restauration

Tools

Outils informatiques POS

Job description

OBJECTIF

Le Superviseur nourriture et boissons relève directement du Gérant cuisine et restauration. Il est chargé de superviser directement sur le terrain les opérations quotidiennes des différents points de vente nourriture et boissons en s'assurant que les normes de service établis par les Services d’Hospitalités Rimap et de la bannière sont respectées et que les attentes des clients soient dépassées.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Gestion opérationnelle et service à la clientèle

• S’assurer du bon déroulement des opérations quotidiennes dans tous les points de service : restaurant, banquets, du service aux chambres et comptoir Café;
• Veiller au respect des standards et normes de service que l’établissement met en place, et ce, sur une base journalière;
• Connaître parfaitement l’ensemble de nos produits : menus, vins, alcools et spiritueux;
• Assurer une expérience client mémorable et en conformité avec les standards RIMAP et du franchiseur, tout en contribuant à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle;
• Gérer les situations particulières avec les invités de façon proactive, empathique et professionnelle;

Gestion du personnel

• Être présent physiquement et activement sur le plancher afin d’accompagner, soutenir et motiver les équipes au quotidien;
• Créer un climat de travail positif et mobilisateur où la collaboration, la communication et l’entraide sont encouragées;
• Intervenir rapidement et efficacement pour régler tout enjeu opérationnel, en collaboration avec les autres membres de l’équipe;
• Soutien à la gestion du département;
• Participer à la planification des horaires des employés en respectant la convention collective;
• Collaborer à l’élaboration et au suivi des plans d’action pour les différentes périodes de l’année;
• Participer à l’organisation et à l’animation des différentes réunions départementales;
• Participer activement aux comités et aux initiatives visant l’amélioration continue de l’expérience client et du bien‑être des employés;
• Veiller au respect des politiques d’hygiène et de sécurité lors de la manipulation de nourriture et de boissons (MAPAQ);

Ce que l'établissement vous offre:

• Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Hilton
• Stationnement gratuit
• Rabais de 30% mensuel sur la carte OPUS
• Service de nettoyage à sec
• Assurances collectives
• Plan de retraite REER
• Plan de formation

CONDITIONS DE TRAVAIL

Travail à horaire variable incluant soirs, fins de semaine et jours fériés. Le rôle demande une grande flexibilité et une capacité à s’adapter aux périodes de forte achalandage et aux imprévus. L’organisation du travail peut varier selon la saison touristique et des besoins opérationnels.

QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES

• Détenir une expérience préalable de superviseur de la restauration à haut volume, 2 ans minimum;
• Détenir une expérience préalable dans le milieu hôtelier, idéalement en milieu syndiqué;
• Diplôme en gestion hôtelière ou restauration ou toute expérience jugée équivalente;
• Certification MAPAQ (un atout);
• Maîtrise les outils informatiques (POS) liés à la gestion hôtelière et possède une bonne connaissance des standards de service de la restauration;
• Savoir mobiliser, encadrer et inspirer son équipe afin de maintenir un haut niveau de performance orientée vers la satisfaction du client;
• Capacité de travailler efficacement sous pression, de gérer plusieurs priorités à la fois et de faire preuve de rigueur, de structure et d’un excellent sens de l’organisation;
• Solides compétences en résolution de problèmes;
• Sens de l’autonomie et de l’initiative développés, capacité à prendre action rapidement;
• Excellentes aptitudes à communiquer à l’oral en français et en anglais, afin de comprendre et discuter aisément avec une clientèle internationale, de façon régulière.

Notre organisation est un employeur sensibilisé envers l’équité professionnelle et s'engage à recruter une main-d'œuvre diversifiée et à maintenir une culture inclusive. L’usage du masculin n’est utilisé qu’à des fins d’allégement du texte. Nous ne discriminons pas en fonction du genre, de l'appartenance ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ou de toute autre base protégée par les lois provinciales ou fédérales.