Superviseur(e) – Membre d’équipe de magasin

Village Des Valeurs; Outaouais; On-site; CAD 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Un détaillant d'articles d'occasion recherche un Superviseur(e) - Membre d’équipe de magasin, responsable d'atteindre les objectifs financiers et de former une équipe diversifiée. Le candidat idéal sera passionné par l'impact positif de l'entreprise sur la planète et les communautés locales. Un programme complet de formation et des avantages sociaux attrayants sont offerts.

Benefits

Assurance maladie groupée

Assurance vie payée par l’entreprise

REER avec contributions de l'entreprise

Congés payés pour loisirs

Services en santé mentale

Qualifications

• Compétences interpersonnelles pour gérer une équipe diversifiée.
• Capacité à prendre des décisions impactantes pour le magasin.
• Engagement envers la mission sociale et environnementale de l'entreprise.

Responsibilities

• Superviser les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de vente.
• Prendre des décisions quotidiennes pour le succès du magasin.
• Former et autonomiser les employés.

Job description

Superviseur(e) – Membre d’équipe de magasin

Superviseur(e) - Membre d’équipe de magasin

Qui sommes-nous?

Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers . Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité.

Nous exploitons plus de 300 magasins. Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), 2 nd Avenue (aux É.-U.) Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie.

Sommaire et postes

Lorsque vous faites partie de l’équipe de gestion comme Superviseur(e) - Membre d’équipe de magasin , tout ce que vous faites a un but spécifique qui lie les efforts des membres d’équipe aux résultats financiers de votre magasin. Nos Superviseur(e)s de ventes pren nent des décisions importantes qui ont un impact direct sur le succès de leur magasin et ce, à chaque jour. De plus, elle perfectionne continuellement ses membres d’équipe et les autonomise.

Les postes de Superviseur(e) - Membre d’équipe de magasin peuvent inclure:

• Superviseur de l’avant du magasin
• Superviseur de la production
• Superviseur des dons communautaires

Ce qui vous attend :

• L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir.
• La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales.
• Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe.

Ce que vous obtenez :

• Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour.
• Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre.
• Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons :
  • Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance.
  • Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues.
  • Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande.
  • REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide.
  • Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps.
  • Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien.