Superviseur(e) expédition/réception

LABPLAS INC.; Sainte-Julie; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise de logistique recherche un superviseur expédition/réception pour une fonction permanente. Le candidat idéal a 5 à 8 ans d’expérience, maîtrise l'anglais et a un bon sens de l’organisation. Le poste implique de superviser une équipe de 7, d'assurer la gestion logistique et de collaborer efficacement avec divers départements. Un environnement accueillant et des avantages sociaux attrayants sont offerts.

Benefits

Assurances collectives après 3 mois

Accès à une salle d’entraînement

Cafétéria rénovée

Activités sociales régulières

13 jours fériés payés par année

Qualifications

• Minimum 5 à 8 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Excellente maîtrise de l’anglais, communication avec clients et fournisseurs internationaux.
• Connaissance de la conformité douanière États-Unis et internationale est un atout.

Responsibilities

• Planifier, coordonner et superviser les activités d’expédition et réception.
• Gérer l’équipe de 7 personnes dans les départements d’expédition et logistique.
• Assurer la conformité des procédures de manutention, d’entreposage et d’expédition.

Skills

Leadership

Organisation

Résistance physique

Détail

Communication en anglais

Tools

Chariot élévateur

Job description

Tu souhaites travailler dans une entreprise où ta présence fera une différence et où tu pourras accroître tes compétences? LABPLAS est à la recherche d’une personne motivée qui a envie de mettre la main à la pâte et de participer à l’implantation d’un nouveau système de gestion d’entrepôt tout en participant activement à la logistique de transport !

Voici le quart de travail disponible:

Quart de jour: Lundi au vendredi, 8h00 à 16:30. Cependant, ayant deux membres de l’équipe sur le quart de soir, le superviseur devra moduler son horaire pour assurer un minimum de présence et disponibilité pour son équipe de soir.

Pourquoi?

Pour rejoindre notre équipe incroyable à titre de superviseur expédition/réception, un poste permanent!

Tu veux travailler

Au sein d’une entreprise où ton bien-être sera une priorité

Dans une entreprise stable et en pleine croissance

Dans un environnement accueillant et propre

En ayant accès à des assurances collectives après 3 mois de service continu et 13 jours fériés payés par année

Où tu auras accès à une salle d’entrainement gratuitement et une cafétéria rénovée

Où des activités sociales sont régulièrement organisées

Où les directeurs sont chaleureux, l’équipe accueillante et dynamique

Où l’équipe est accueillante et dynamique

À propos du poste

Sous la supervision du directeur des opérations, le superviseur expédition/réception est responsable de planifier, coordonner et superviser les activités du département d’expédition et de réception, tout en assurant la logistique des entrants et sortants locaux et internationaux. Ce poste combine des fonctions de gestion d’équipe, de coordination de logistique international et de gestion d’entrepôt. Dans un environnement où la rigueur et la collaboration sont essentielles, le superviseur expédition/réception aura sous sa supervision 7 personnes, soit 2 à la logistique, 1 à la réception, 4 à l’expédition.

Tes principales responsabilités

Assurer une saine gestion des ressources humaines des départements logistique et expédition (7 personnes)

Inspirer et mobiliser ses équipes vers l’excellence opérationnelle

Responsable des activités de l’équipe d’expédition, réception et manutention ainsi que de l’équipe logistique vis-à-vis des clients internes.

Répartit le travail entre les membres de l’équipe en fonction des priorités et des ressources disponibles.

Assure l’exactitude, la qualité et l’efficacité de l’exécution du travail.

Joue un rôle de premier répondant et assure le lien entre les employés et le directeur des opérations

Diffuse les informations opérationnelles à ses équipes et collabore avec les autres départements pour assurer la fluidité des opérations.

Transmets les attentes, préoccupations et besoins entre l’équipe et la direction.

Détermine les tâches à accomplir, les priorités et les affectations quotidiennes selon les besoins changeants.

Participe au processus d’embauche et fournit un feedback pour les évaluations de rendement.

Responsable de l’atteinte des objectifs de performance de ses équipes et du bon fonctionnement global des départements.

Expédition et réception

Assure le parcours des produits de l’approvisionnement, à l’entreposage et l’expédition du produit fini (exclu la production)

Assure la conformité des procédures de manutention, d’entreposage et d’expédition.

Gère l’acheminement et l’entreposage des matières premières et des produits finis

Optimise les flux de marchandises afin d’assurer un traitement efficace et sécuritaire.

Gère les inventaires, les retours et les non-conformités tout en optimisant l’entreposage

Reçoit la liste de commande à expédier journalière ou hebdomadaire et assurer le bon déroulement des expéditions en déterminant l’ordre de préparation pour l’équipe

Maintien un environnement de travail propre, sécuritaire et conforme aux normes internes

Participe aux décomptes cycliques

Logistique – envois internationaux

Participe à la préparation de toute la documentation nécessaire pour les expéditions locales et internationales (documents transporteurs, douane, certificats, etc.).

Collaborer au suivi des demandes de transport et apprendre à optimiser les coûts.

Gère et coordonne les expéditions et les réceptions avec les transporteurs internes et externes.

Assure la conformité et la traçabilité de toutes les expéditions

Maintien à jour de la conformité de la classification des produits selon la réglementation en vigueur (codes HS, documentation douanière, etc.).

Collabore avec les départements des ventes, de la production et du service à la clientèle pour assurer le respect des délais et des exigences clients.

Participe à l’amélioration continue des processus logistiques et propose des solutions pour accroître l’efficacité opérationnelle.

Veille à l’intégration des nouveaux employés

Agit à titre de formateur interne pour les nouveaux employés

Agit comme formateur interne pour les employés appelés à conduire un chariot élévateur

Planifie et anime les formations pratiques et théoriques sur la conduite de chariot élévateur

S’assurer du respect des politiques de santé et sécurité au travail dans son unité.

Détenir un minimum de 5 à 8 ans d’expérience dans un poste similaire

Avoir un bon sens de l’organisation

Leadership démontré et capacité à mobiliser une équipe

Avoir le souci du détail

Avoir une bonne résistance physique

Expérience en logistique internationale

Excellente maitrise de l’anglais, l’employé sera appelé à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit avec des clients et des fournisseurs internationaux quotidiennement

Connaissance de la conformité douanière États-Unis et International (un atout)

Détenir une carte pour opérer un chariot élévateur (un atout)