Superviseur(e) des Ventes – Commerce de Détail

Savers | Value Village; Saint-Bruno-de-Montarville; On-site; CAD 50,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance maladie

Formation interne

Programmes de soutien en santé mentale

Épargne REER

Congés payés

Job summary

Savers | Value Village à Saint-Bruno-de-Montarville cherche un(e) Superviseur(e) des Ventes pour diriger les équipes afin de maximiser le succès du magasin. Le candidat idéal doit avoir une forte capacité de leadership et une expérience en commerce de détail.

Nous offrons une formation approfondie interne, des avantages sociaux complets incluant assurance maladie et protection salariée, ainsi qu'un environnement de travail dynamique axé sur la croissance personnelle et professionnelle.

Qualifications

• Expérience en supervision dans le commerce de détail.
• Capacité à autonomiser les membres de l'équipe.
• Compétences en prise de décision.

Responsibilities

• Superviser les équipes de vente et de production.
• Prendre des décisions impactant le succès du magasin.
• Développer continuellement les compétences de l'équipe.

Skills

Leadership

Formation d'équipe

Gestion des ventes

Job description

Superviseur(e) des Ventes – Commerce de Détail

Sommaire Et Postes

Lorsque vous faites partie de l’équipe de gestion comme Superviseur(e) des ventes – commerce de détail, tout ce que vous faites a un but précis qui lie les efforts des membres d’équipe aux résultats financiers de votre magasin. Nos Superviseur(e)s de ventes prennent des décisions importantes qui ont un impact direct sur le succès de leur magasin et ce, à chaque jour. De plus, ils perfectionnent continuellement leurs membres d’équipe et les autonomisent.

• Superviseur de l’avant du magasin
• Superviseur de la production
• Superviseur des dons communautaires

Ce Qui Vous Attend

• L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir.
• La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales.
• Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe.

Ce Que Vous Obtenez

• Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour.
• Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre.

Quelques-uns Des Avantages Sociaux Que Nous Offrons

• Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance.
• Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues.
• Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande.
• REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide.
• Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps.
• Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien.

Lieu: 800 Rue de l'Étang, Saint-Bruno-de-Montarville, QC J3V 6K8