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Aramark Canada et Résidence l Amitié recherchent un superviseur des services alimentaires pour diriger l'équipe de la salle à manger, assurer un service client excellent et coordonner les événements et traiteurs sur place.
Le poste exige une expérience en supervision, de fortes aptitudes en leadership, une maîtrise de la gestion des dépôts et des flux de repas, et un sens aigu de l'organisation, avec un horaire variable et un salaire horaire entre 23 et 25 CAD.
Description de poste
Poste : Superviseur(e)
Lieu : Résidence l Amitié (9167 boul. Gouin, Montréal, Québec, H4K 2E2)
Horaire : Horaire variable selon les besoins opérationnels, incluant les jours, les soirs, les fins de semaine et les jours fériés, au besoin.
Salaire : Entre 23,00$ et 25,00$ selon l experience
La Maison Amitié est à la recherche d un(e) superviseur(e) des services alimentaires (Salle à manger) pour soutenir le gestionnaire de première ligne dans les opérations quotidiennes des services alimentaires. Cette personne sera responsable de superviser l?équipe de la salle à manger, d assurer un service exceptionnel aux résidents, de coordonner les événements spéciaux et les services de traiteur, ainsi que d apporter un soutien aux activités administratives et opérationnelles.
Le candidat ou la candidate idéal(e), est organisé(e), orienté(e) vers le service à la clientèle et passionné(e) par la création d une expérience de restauration chaleureuse et accueillante pour les aînés.
#ACAN250
Ce poste est idéal pour une personne qui aime diriger une équipe, organiser des événements et offrir une expérience de restauration exceptionnelle tout en soutenant le gestionnaire de première ligne dans le bon déroulement des opérations des services alimentaires.
Enracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète.
Chez Aramark, nous croyons que chaque employé doit bénéficier de l?égalité des chances en matière d emploi et être libre de participer à tous les aspects de l entreprise. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l origine nationale, l?âge, le sexe, la grossesse, le handicap, l orientation sexuelle, l identité de genre, l information génétique, le statut militaire, le statut protégé d ancien combattant ou d autres caractéristiques protégées par la loi en vigueur.
Le personnel d'Aramark est fier de servir chaque jour des millions de clients par le biais de services de restauration et d'installations, dans 15 pays du monde entier. Enracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète. Nous estimons que toute carrière devrait animer les passions de nos talents et leur permettre de s?épanouir et de se perfectionner au niveau professionnel. Par conséquent, peu importe le but que vous visez, que ce soit relever un nouveau défi, développer un sentiment d appartenance ou simplement trouver un merveilleux endroit où travailler, notre objectif est de vous aider à atteindre votre plein potentiel. Apprenez-en davantage au sujet de nos emplois au http://www.aramarkcareers.com