Superviseur(e) de production - quart de jour - secteur conditionnement

Lactalis Canada; Granby; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise agroalimentaire recherche un(e) superviseur(e) de production pour gérer les opérations quotidiennes, assurer la sécurité et le respect des normes de qualité. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience en supervision dans l'industrie alimentaire, de solides compétences en leadership et une formation pertinente. Ce poste propose un salaire compétitif et de nombreux avantages.

Benefits

Salaire de base concurrentiel

Système de primes axé sur le rendement

4 semaines de vacances

Avantages sociaux dès le jour 1

Programme de pension avec contrepartie de l’employeur

Qualifications

• Minimum de 5 ans d’expérience dans la supervision de la production alimentaire.
• Expérience en tant que superviseur(e) d’équipes de production ou dans un rôle de leadership.
• Connaissance du système HACCP, un atout.

Responsibilities

• Contrôler les opérations de production quotidiennes de l'usine.
• Garantir le respect des mesures de santé et de sécurité.
• Assurer la direction et la supervision du personnel.

Skills

Leadership

Compétences interpersonnelles

Communication écrite et orale

Analyse

Résolution de problèmes

Planification

Education

Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans le domaine des sciences alimentaires ou du génie

Tools

SAP

Microsoft Office (Word et Excel)

Job description

Titre du poste : Superviseur(e) de production - quart de jour - secteur conditionnement

Emplacement: 500, rue Principale, Granby

Aussi disponible: quart de soir, secteur procédés

À propos de nous :

Bienvenue chez Lactalis Canada - où nous sommes fiers d'être reconnus comme l'un des meilleurs employeurs canadiens selon la liste de Forbes 2025! Nous avons également été nommé comme l’un des meilleurs employeurs de de la région du Grand Toronto pour 2025 ! Notre parcours consiste à améliorer la vie de la population canadienne grâce à une riche variété de délicieux produits laitiers, y compris certaines des marques laitières préférées au pays, comme le fromage Ficello, le P’tit Québec, le lait Lactantia, le yogourt IÖGÖ, le fromage Balderson. En fait, nous pouvons affirmer avec fierté que nos produits se retrouvent dans 94 % des foyers canadiens. C’est incroyable!

Forte d’un héritage de 140 ans axé sur l’innovation et la qualité inébranlable, notre entreprise est à la recherche de personnes aux vues similaires qui se joindront à elle pour façonner son prochain chapitre.

À propos du poste:

Le ou la superviseur(e) de production est responsable de contrôler les opérations de production quotidiennes de l'usine, en procédant notamment à une analyse proactive des facteurs à l'origine des problèmes et en apportant des corrections aux problèmes d'exploitation et aux activités des employés. Cette personne est responsable de veiller à la sécurité des opérations, à la réalisation des principaux objectifs et résultats, à la gestion efficace des ressources, à l'identification et à la conduite d'initiatives d'amélioration continue, ainsi qu'à la planification et aux activités connexes pour contribuer à la réalisation des objectifs de production.

Responsabilités clés :

• Appuyer le fonctionnement des services et équipes de production afin de garantir le respect des mesures quantitatives et qualitatives prévues dans le plan d'exploitation, notamment celles relatives aux charges, à la réduction des coûts, à la productivité, à la santé et à la sécurité, aux règles de bonne pratique de fabrication, à la salubrité, à la satisfaction des clients, à la programmation de la production, à la dotation du personnel et aux plans de modernisation des installations et des technologies, en mesurant, en analysant et en exécutant les mesures correctives dans ces domaines. Mettre l'accent sur l'excellence dans toutes les activités de production, y compris celles qui sont nécessaires pour assurer une qualité optimale, un rendement et une maîtrise des coûts, et un minimum de modifications ou de déclassements.
• Faire preuve de leadership pour améliorer les performances en matière de santé et de sécurité en étant un modèle de sécurité et en faisant preuve de diligence raisonnable en appliquant les éléments du programme de santé et de sécurité de l'entreprise. Ces éléments se concentrent sur la prévention des incidents au moyen de l’identification des dangers, de la mise en place des contrôles requis, de la formation, de l’éducation et d’audits. Le cas échéant, prendre des mesures correctives afin de régler les situations et les comportements d’employés non sécuritaires. Respecter les règles essentielles de Lactalis ainsi que les autres règles et procédures de sécurité. Communiquer avec les ressources appropriées afin d’aborder les situations dangereuses ou la conduite non sécuritaire d’employés.
• Assurer la direction et la supervision du personnel en fournissant des directives de travail, ainsi qu’une rétroaction sur les performances et des recommandations en matière de formation et de développement. Promouvoir une relation patronale et syndicale positive et veiller au respect des obligations légales de l'entreprise en vertu de la convention collective (si applicable) ainsi que des divers règlements et lois, notamment la Loi sur les normes d’emploi, la Loi sur les accidents du travail et la Loi sur la santé et la sécurité au travail.
• Veiller en tout temps au respect des règles de bonne pratique de fabrication et des procédures d’utilisation normalisées ainsi qu’à la conformité aux exigences de tous les produits. Le cas échéant, assurer l’assainissement en profondeur et en temps opportun de tout l’équipement et des usines afin de lancer la production et l’expédition des produits aux clients de façon efficace et dans les délais.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des budgets d’exploitation et d’immobilisations, à la conformité aux règles de sécurité, à la formation et aux plans de production en surveillant les résultats par rapport au plan, ainsi que soutenir les plans de mesures correctives en conséquence.

Ce que vous apporterez:

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans le domaine des sciences alimentaires ou du génie, un atout.
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans la supervision de la production alimentaire.
• Expérience à titre de superviseur(e) d’équipes de production, ou dans un rôle de leadership similaire, au sein de l’industrie des produits laitiers, des secteurs alimentaires connexes ou de l’industrie pharmaceutique. Connaissance du système d’analyse des risques et de maîtrise des points critiques (HACCP), un atout.
• Certification obtenue de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (CSPAAT), de l’Occupational Safety and Health Act (OSHA) et d’une formation de premiers soins, ou expérience de supervision en vertu de ceux-ci, un atout.
• Solides compétences en relations interpersonnelles ainsi qu’en communication écrite et orale
• Excellentes compétences d’analyse, de résolution de problèmes, de planification et de prise de décision
• Capacité à évaluer et à coordonner des activités afin de résoudre des problèmes de fabrication mécaniques liés à la fabrication de produits alimentaires
• Compétences à animer des équipes et en leadership, capacité à assurer le perfectionnement des employés et à mettre en œuvre des méthodes d’amélioration continue
• Maîtriser les outils de bureautique standard, la suite Microsoft Office (Word et Excel) ainsi que les systèmes de l’entreprise, par exemple, le logiciel SAP

Ce que Lactalis offrira

Lactalis Canada croit qu’il faut récompenser ses talents en leur offrant un ensemble complet de prestations et d’avantages :

• Salaire de base concurrentiel
• Système de primes axé sur le rendement
• 4 semaines de vacances
• Avantages sociaux à compter du jour 1
• Programme de pension assorti d’une cotisation de contrepartie de l’employeur à 100 % jusqu’à concurrence de 6 %
• Programme de remboursement des droits de scolarité jusqu’à concurrence de 3 000 $/an
• Journée de bénévolat pour redonner à votre collectivité
• Possibilités d’apprentissage et de perfectionnement
• Engagement à l’égard de l’avancement professionnel interne avec possibilité de mobilité internationale

Notre engagement ESG

Notre feuille de route liée aux facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) oriente notre mission de développement durable. Nous visons à avoir un effet positif sur nos collectivités et la planète en permettant à nos parties prenantes d’avoir un tel effet, incluant notre personne, nos consommateurs, nos clients, nos fournisseurs, nos producteurs laitiers, le gouvernement et les partenaires industriels.

Chez Lactalis Canada, nous valorisons nos talents comme catalyseurs de changements positifs. Ensemble, nous créerons un avenir durable, favoriserons l’appartenance et aurons un impact durable sur le monde.

Notre engagement en matière de DEI

Alimenter notre culture grâce à votre caractère unique! Lactalis tire parti de la valeur que chaque personne apporte. Nous visons à amplifier la diversité des voix, à encourager la croissance personnelle et professionnelle et à embrasser le vrai soi de chacun. Nous avons pris l’engagement de créer un environnement qui accueille vraiment tout le monde et qui reflète la richesse de nos gens et de nos collectivités.

Notre promesse s’étend aux processus et aux espaces accessibles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent), veuillez en informer notre équipe Acquisition de talents – la confidentialité sera maintenue.

Le bilinguisme est requis puisque le poste exige des communications fréquentes avec nos partenaires, nos usines et notre siège social qui se situent hors Québec.

Nous appliquons un programme d'égalité d'accès à l'emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à postuler.

Remarque : Lactalis Canada n’effectue pas de vérification du crédit ou des antécédents par l’entremise de LinkedIn. Au besoin, nous communiquerons avec vous après la signature d’une offre d’emploi.