Superviseur(e) de production chocolat - fin de semaine de nuit

Barry Callebaut; Saint-Hyacinthe; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise internationale de produits alimentaires recherche un Responsable de Production à Saint-Hyacinthe. Vous serez responsable de la coordination des activités de production, de la gestion des normes de qualité et du leadership d'une équipe de travail. Le candidat idéal aura un DEC en transformation alimentaire et 3 à 5 ans d'expérience en milieu industriel alimentaire, avec un sens fort de l'organisation et des compétences en leadership. Salaire compétitif et multiples avantages sociaux sont offerts.

Benefits

Salaire compétitif

Programme de boni à la performance

Congés payés

Un environnement de travail flexible

Programme de bien-être des employés

Café gratuit sur site

Stationnement pour voitures électriques

Opportunités de développement personnel et professionnel

Qualifications

• 3 à 5 années d’expérience pertinente en milieu industriel alimentaire.
• Contributions significatives à des projets ou comités de travail.

Responsibilities

• Assigner le personnel pour livrer les produits dans les délais.
• Participer à l'amélioration continue et au développement des procédures.
• Gérer une équipe d'environ 20 employés.

Skills

Leadership

Sens de l’organisation

Créativité

Travail d’équipe

Aisance avec l’informatique

Education

DEC en Transformation alimentaire ou équivalent

Job description

(Quart de fin de semaine de nuit)

A propos du poste:

La personne titulaire duposteaura la responsabilité de coordonner toutes les activités de son département afin de rencontrer les standards de production, de qualité et les délais établis. Ayant une équipe de travailleurs de production syndiqués sous sa supervision, la personne devra favoriser et maximiser la flexibilité de la main-d’œuvre.

Responsabilités principales :

• Assigner le personnel afin de livrer les produits selon la quantité, la qualité et dans les délais requis par le client ;
• Participer activement à la démarche d’amélioration continue et favoriser la participation du personnel;
• Participer à divers projets reliés à la production;
• S’assurer que la production rencontre les normes ISO et HACCP;
• Développer, évaluer, proposer et tester de nouvelles procédures, méthodes et outils afin de promouvoir l’amélioration continue des opérations de son département;
• S’assurer de respecter et d’améliorer les règles de santé et sécurité;
• Voir à l’application de la convention collective ainsi qu’à l’application des différentes politiques des ressources humaines;
• Former, évaluer et développer le personnel sur différents quarts de travail;
• Voir à la gestion de différentes équipes de travail comptant environ 20 employés;
• Supporter et participer à l’application de toutes les actions nécessaires afin de rencontrer les exigences des normes de qualité établies et requises;
• Responsable de la vérification des documents relatifs aux CCP de leur département et d'informer le département QC/QA de toute déviation majeure avant la relâche des produits.
• Contribuer à maintenir la sécurité du produit en adoptant des comportements répondant aux exigences définies.

Profil recherché :

• DEC en Transformation alimentaire, Gestion Industrielle ou formation universitaire en Science et Technologie des Aliments ou Gestion de la Production ou l'équivalence en expérience;
• 3 à 5 années d’expérience pertinente en milieu industriel alimentaire et/ou contributions significatives à différents projets ou comités de travail;
• Leadership
• Sens de l’organisation
• Créativité
• Travail d’équipe et avoir des réalisations témoignant de sa capacité à gérer le changement et à accroître la productivité de l’organisation ;
• Aisance avec l’informatique.

Ce que vous pouvez attendre de Barry Callebaut :

• Salaire compétitif et programme complet d’avantages sociaux.
• Programme de boni à la performance.
• Congés payés ainsi qu’un temps de vacances généreux.
• Un environnement de travail flexible.
• Reer participatif
• Programme de bien-être des employés.
• Programme de remboursement des frais de formation.
• Programme de recommandation de candidats par les employés.
• Café gratuit sur site.
• Stationnement / bornes de recharge pour voitures électriques.
• Une culture où la diversité est valorisée et l’inclusion est une seconde nature. Nous appelons cela #OneBC ! Demandez à nos ambassadeurs des forums Women’s Forum et Racial Equality Forum en Amérique !
• Des opportunités de développement personnel et professionnel au sein d’une entreprise qui valorise l’évolution interne.
• L’opportunité de contribuer à notre mission pour faire du développement durable la norme, avec Forever Chocolate, en mettant l’accent sur: La prospérité des producteurs, Zéro travail des enfants, Une empreinte carbone et forestière positive, Des ingrédients 100 % durables dans tous nos produits.