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NAPA Pièces d’auto, division UAP, située à Québec, recrute pour coordonner l’équipe du centre de distribution et superviser les opérations quotidiennes, de la réception à l’expédition. Le poste exige de solides compétences organisationnelles, une expérience en milieu syndiqué et une connaissance des systèmes WMS.
Le candidat travaillera du lundi au vendredi, en quart de soir (13H-21H) et bénéficiera d’un ensemble d’avantages attrayants et de formations continues pour favoriser le développement
Faites partie d’une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confiance
Notre division des pièces d’auto est le plus grand réseau pancanadien de distribution de pièces pour automobiles. Nos bannières dans cette division comprennent les marques de renom NAPA Pièces d’auto, Altrom / Auto-Camping, ainsi que NAPA/CMAX. Nous sommes bien plus qu’un grand distributeur, dans notre esprit nous gardons les Canadiensen mouvement, quelle que soit la situation. Nous bénéficions de l’expérience et de la force de notre parcours centenaire et nos 5000 collègues ont la volonté de toujours mieux collaborer et de surpasser les attentes de nos clients.
Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à une entreprise humaine dont l’excellence fait sa réputation!
Au sein du centre de distribution NAPA situé à Québec, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de gestion.
Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu'une gamme d'avantages attrayants et des rabais d'entreprise. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et de guider votre développement professionnel.
Vos responsabilités principales:
Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres:
UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.
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