Superviseur des ventes sans fil

Staples

Winnipeg

Hybrid

CAD 42,000 - 64,000

Full time

2 days ago

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Benefits offered by this job

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Job summary

Staples Canada/Bureau en Gros recherche un superviseur des ventes sans fil pour optimiser l’expérience client et diriger une équipe dédiée au service sans fil.

Le candidat idéal possède une expérience avérée en ventes sans fil et en supervision, avec une passion pour les produits et tendances sans fil, et un sens aigu du service client.

Qualifications

Études postsecondaires, de préférence.
2 ans ou plus d’expérience en ventes sans fil.
1 an ou plus en supervision avec responsabilités directes pour atteindre les objectifs de vente.

Responsibilities

Collaborer avec la direction pour déterminer et atteindre les objectifs à court et long terme du service sans fil.
Diriger et encadrer les ventes en entretenant une culture de vente auprès des associés afin d’atteindre les objectifs actuels.
Veiller à ce que l’équipe comprenne le lien entre le succès financier et le service sans fil.
Engager les clients et les associés d’autres services lorsque ce n’est pas au guichet sans fil.

Skills

Ventes sans fil

Expérience client

Leadership d'équipe

Education

Études postsecondaires

Job description

Staples/Bureau en Gros est l’Entreprise du travail et de l’apprentissage; nous sommes des partenaires dynamiques et inspirants pour nos clients et les collectivités dans lesquelles nous vivons. Chez Staples/Bureau en Gros, nous inspirons les gens à travailler plus intelligemment, à apprendre davantage et à évoluer tous les jours. Nous recherchons des personnes curieuses, accueillantes, passionnées et qui aiment trouver des solutions.

Si cela vous décrit, nous pourrons travailler, apprendre et évoluer ensemble.

Quelques-uns des avantages:

Rabais aux associés
Régimes de soins médicaux et dentaires
Primes de rendement
Programmes d’apprentissage et de perfectionnement
Et plus…

Nous créons une équipe inclusive et diversifiée

Staples/Bureau en Gros veille à établir un environnement de travail inclusif et diversifié. Nous accueillons, valorisons et tirons profit des perspectives et des apports qui viennent de contextes qui peuvent varier selon la race, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, le mode de vie, l’âge, la formation scolaire, l’origine nationale, la religion ou la capacité physique. Si vous avez une incapacité ou un besoin particulier exigeant une adaptation, veuillez nous en aviser.

Quelques-unes des tâches :

En tant que superviseur des ventes sans fil, vous êtes un expert en expérience client dans le service sans fil. Vous aidez nos clients particuliers et commerciaux à atteindre leurs objectifs de travail et d'apprentissage en partageant vos connaissances, vos expériences et votre enthousiasme à l’égard des derniers produits, services et tendances sans fil. Il s’agit principalement d’un poste de représentant aux ventes, vous collaborerez avec la direction pour déterminer et atteindre les objectifs financiers et non financiers quotidiens. Passionné par la technologie sans fil, vous enrichissez continuellement vos connaissances en vous engageant à poursuivre votre perfectionnement personnel et à interagir avec votre équipe tout en partageant votre expertise.

Plus précisément, vous serez responsable de:

Collaborer avec la direction pour déterminer et atteindre les objectifs à court et à long terme pour le service sans fil;
Veiller à ce que l’équipe comprenne le lien entre le succès financier du magasin et le service sans fil;
Diriger et encadrer les ventes en entretenant une culture de vente auprès des associés afin d’atteindre les objectifs et les cibles actuels;
En prêchant par l’exemple, encourager et déployer les efforts d’équipe de tout le magasin en engageant la conversation avec les clients et les associés d’autres services lorsqu’il n’interagit pas avec un client au guichet sans fil;

Quelques prérequis:

Études postsecondaires, de préférence;
2 ans ou plus d’expérience en ventes sans fil;
1 an ou plus dans un poste de supervision en assumant la responsabilité directe en vue d’atteindre les objectifs de ventes, de préférence;
Capacité à résoudre les préoccupations des clients de manière diplomatique;
Capacité à planifier, à organiser et à établir les priorités de façon efficace afin de bien s’acquitter de ses responsabilités quotidiennes et servir nos clients;
Capacité de travailler de façon indépendante et de demander de l’aide au besoin.

Nous valorisons la transparence dans nos processus d’embauche. L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes pour présélectionner, évaluer ou sélectionner des candidats. Toutefois, un évaluateur humain prend toutes les décisions finales. Cet affichage concerne un poste vacant existant.

Chez Staples Canada/Bureau en Gros, nous sommes des partenaires dynamiques et inspirants pour nos clients et les communautés dans lesquelles nous vivons. En tant que L’Entreprise du travail et de l’apprentissage, nous inspirons les gens à travailler plus intelligemment, à apprendre davantage et à évoluer chaque jour. Nous recherchons des personnes curieuses, accueillantes, passionnées et qui aiment trouver des solutions. Si cela vous décrit, nous pourrons travailler, apprendre et évoluer ensemble.

À propos de l’équipe Chez Staples Canada/Bureau en Gros, nous sommes des partenaires dynamiques et inspirants pour nos clients et les communautés dans lesquelles nous vivons. En tant que L’Entreprise du travail et de l’apprentissage, nous inspirons les gens à travailler plus intelligemment, à apprendre davantage et à évoluer chaque jour. Nous recherchons des personnes curieuses, accueillantes, passionnées et qui aiment trouver des solutions. Si cela vous décrit, nous pourrons travailler, apprendre et évoluer ensemble. Nous créons une équipe inclusive et diversifiée Staples Canada/Bureau en Gros veille constamment à établir un environnement de travail inclusif et diversifié. Nous apprécions, valorisons et tirons profit des perspectives et des apports qui viennent de contextes qui varient selon la race, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, le mode de vie, l’âge, la formation scolaire, l’origine nationale, la religion ou la capacité physique. Si vous avez une incapacité ou un besoin particulier exigeant une adaptation, veuillez nous en aviser.

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