Superviseur de production, vente de détail

Savers; Quebec; On-site; CAD 42,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Intégration et formation exhaustives

Assurance maladie et dentaires et opht

Assurance vie payée par l’employeur

REER avec contributions de l’employeur

Congés payés

Soutien à la santé mentale

Job summary

Village des Valeurs, marque du groupe Savers, recherche un(e) Superviseur de production pour ses magasins de la région de Québec. Vous superviserez l’équipe de vente et la production, et aurez un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien du magasin.

Rejoindre notre enseigne, c'est bénéficier d'une intégration et d'une formation solides dès le premier jour, d'un ensemble d’assurances collectives et d’un plan d’épargne, ainsi que d’opportunités de développement professionnel.

Qualifications

• Expérience en supervision d'une équipe en vente au détail.
• Connaissance du fonctionnement d'un magasin et des flux de production.
• Capacité à prendre des décisions opérationnelles quotidiennes.

Responsibilities

• Superviser l’avant du magasin, la production et les dons communautaires.
• Participer à des entrevues sur place lors des journées portes ouvertes.
• Contribuer à l’atteinte des objectifs financiers du magasin.

Job description

Superviseur de production, vente de détail

Notre foire d’emploi aura lieu au Magasin de Ste -Foy - Mercredi le 17 Juin et Jeudi le 18 Juin de 10h à 18hrs. L'addresse est le 3355 de la Perade , Sainte-Foy, QC G1X 3V3! Présentez-vous sans rendez-vous, des entrevues seront faites sur place. On embauche pour toutes les magasins Village des valeurs de la ville de Quebec!

Superviseur de production, vente de détail

Qui sommes-nous?

Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers . Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité.

Nous exploitons plus de 300 magasins. Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie.

Sommaire et postes:

Lorsque vous faites partie de l’équipe de gestion comme Superviseur(e) , tout ce que vous faites a un but spécifique qui lie les efforts des membres d’équipe aux résultats financiers de votre magasin. Nos Superviseur(e)s de ventes pren nent des décisions importantes qui ont un impact direct sur le succès de leur magasin et ce, à chaque jour. De plus, elle perfectionne continuellement ses membres d’équipe et les autonomise.

Les postes de Superviseur(e) peuvent inclure:

• Superviseur de l’avant du magasin
• Superviseur de la production
• Superviseur des dons communautaires

Ce qui vous attend :

• L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir.
• La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales.
• Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe.

Ce que vous obtenez :

• Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour.
• Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre.
• Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance.
• Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues.
• Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande.
• REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide.
• Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps.
• Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien.